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网站设计外包简历新上映_外包经历会被hr排斥吗(2024年12月抢先看)

内容来源：北京东为网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

网站设计外包简历

𐟒𜠧若𚏥‘˜必看！20家高工资外包公司推荐外包公司真的不值得一试吗？在当前就业形势严峻的情况下，许多本科生甚至难以找到工作，外包公司成为了一个备选方案。尽管有些人担心外包会影响他们的简历，但实际上，外包公司也是一个积累经验和提升技能的好途径。只要项目有含金量，外包公司也是一个不错的选择。以下是一些工资较高的外包公司，供大家参考：中电金信 𐟏⠥Œ—京德科 𐟏⠥Œ—京、上海海隆软件 𐟏⠤𘊦𕷊赛意 𐟏⠥𙿥𗞊启明软件 𐟏⠤𘊦𕷊神州信息 𐟏⠥Œ—京科锐国际 𐟏⠥Œ—京神州数码 𐟏⠥Œ—京神州泰岳 𐟏⠥Œ—京神州通誉 𐟏⠤𘊦𕷊用友 𐟏⠥Œ—京亚信 𐟏⠥Œ—京法本信息 𐟏⠦𗱥œ𓊤𘊦𕷤𘭥’Œ 𐟏⠤𘊦𕷊纬创软件 𐟏⠦�𑉣€大连、台北京北方 𐟏⠥Œ—京中软国际 𐟏⠥Œ—京东软集团 𐟏⠦𒈩˜𓊤𘭧瑨𝯧瑦Š€ 𐟏⠥Œ—京软通动力 𐟏⠥Œ—京柯莱特 𐟏⠥Œ—京上海新致软件 𐟏⠤𘊦𕷊上海晟欧 𐟏⠤𘊦𕷊浪潮软件 𐟏⠦𕎥— 北京汉克时代 𐟏⠥Œ—京博彦科技 𐟏⠥Œ—京拓保软件 𐟏⠦𗱥œ𓊥䧨🞥Ž信 𐟏⠥䧨🞊泛亚信息技术 𐟏⠥—昌同方鼎欣 𐟏⠥Œ—京这些公司在程序员领域提供丰富的项目和经验，帮助你在职业生涯中不断成长。选择适合自己的公司，不仅可以获得稳定的收入，还能在技术上有所提升。

UI设计培训毕业生的上海求职经历分享 𐟎芥䧥彯𜌦ˆ‘是5月17号从UI设计培训机构毕业的，22号就开始找工作了。现在终于拿到offer，下周一就要入职了。虽然找工作的时间不长，可能也就面试了几家，但整个过程还是挺跌宕起伏的。设计专业的重要性 𐟓š 首先，很多公司在筛选简历时都会要求你是设计专业毕业的。我虽然不是设计专业，但面试时作品集还不错，公司最后还是决定在原有薪资基础上给我降薪。现实就是这么残酷，虽然作品集过关，但专业不对口还是会减分不少。在上海找工作，设计专业真的是个加分项。外包公司的工作体验 𐟒𜊊我去的公司也是外包公司，我有个朋友也在外包公司工作。她公司特别讲究效率，第一天做了七个页面，公司嫌少，第二天做了十几个，还是嫌少。公司理想状态是让她一天做30个页面，简直像生产队的驴一样使唤。我入职的那家公司也是这种风格，从面试开始就强调要经常加班，随时待命。自研公司的悠闲生活 𐟌🊊我有个朋友在自研公司工作，她公司属于那种钱多事少的类型。每天很少加班，因为公司自己有项目，研发质量注重，进度不赶。工作主要是不断改进优化，不像外包公司那样不断接单赚钱，像流水线一样。朋友说自研公司的工作轻松很多。总结 𐟓 总的来说，找工作的过程虽然不顺利，但也让我看到了不同公司的工作风格和文化。希望我的经历能给大家一些参考和帮助。祝大家都能找到心仪的工作！

35岁40岁失业都干什么去了，各个行业？ 1、同事老婆35+，运营，去做月嫂了 2、同事35+女，测试开发，回武汉发展了 3、同事35+女，前端，跟他老公同回四川发展 4、同事35+女，产品，跟他老公回长沙发展 5、朋友35+男，上海呆不下去，回哈尔滨创业 6、朋友35+男，坐标哈尔滨，摆地推 7、网友35+男，加盟熟食，月入2-3万 8、网友35+男，加盟百果园 9、同事35+男，JAVA开发失业，去了外包 10、同事35+女，ued，转行去了工业设计领域 11、同事35+女，去卖保险 12、同事35+男，技术leader，it付费课程！你如果认为我是在贩卖焦虑，你可以做个实验，把简历年龄改成36岁，然后投简历，看看。

某大厂外包员工以为下午茶也有他的份，叫了其他外包一起来拿，然后尴尬的回去了。外包和正式员工的区别真的很大吗？是的，区别真的很大，就像这位老哥所经历的：“他们部门的外包以为下午茶也有他的份，就叫了其它外包一起来拿，然后尴尬的回去了。” 很多人以为：你是外包、别偷吃零食，只是一个梗，但在现实中这就是一个赤裸裸的真相。以我个人的经历来说，能不去外包就不要去外包。薪资福利这一点不用说，肯定是和正式员工有特别大差别的，工资大多数只有正式员工的一半，有的可能连一半都没有。至于说年终奖、绩效奖想都不要想。福利的话，更不用说了，外包没有任何福利。大多数外包基本上都是跟着正式员工的节奏走，正式员工加班，外包就得加班，有时候正式员工不加班，外包还得加班。原因也很简单，苦活累活脏活都给他们了，他们不加班谁加班。最重要的是，外包毁简历。我认识的外包里，一直都在联系的现在加起来也有七八个了，但是这么多年了，除了两个转行干其他的了，其他几个没有一个从外包跳出来。有的人曾经也试图出去面试过其他同行的公司，但是知道了他们的外包经历后，都会拒绝。还是希望未来的职场有更多的包容与理解吧，也希望每个人都能在这个复杂的职场找到属于自己的位置。#外包# #动态连更挑战#

中国软件杯保研加分攻略与参赛心得中国软件杯是计算机专业学生可以参加的比赛中时间最晚的一个，但大家不用担心，正式推免之前肯定能出结果。𐟘 𐟘ƒ赛题：比赛从五月一号左右开始，题目涵盖了各个方向。今年印象深刻的有风电预测（序列预测）、医疗图像（图像分类）、智能简历（文字识别）和智能机械狗（不太了解）等。总能找到一个方向与你比较契合。 𐟘„经验：这个比赛和服务外包大赛、计算机设计大赛的性质差不多，都需要做出真正的成果。技术向的同学可以放心参加，全程基本没有什么美术工作，评委也不会因为你有一口播音腔而高看你一眼。能不能把这个成果转化成专利或者其他商业成果也不是评委的给分准则（这里没有批评某联网+和某战杯哈哈哈哈哈）。评委给分的标准是你把赛题的要求完成度如何，并且有没有切题地完成创新。注意，创新的前提是符合题意，不要瞎创新。如果选的题目有算法赛部分的话，那只能靠自己了，这个部分还是很硬的，没啥空子可以钻。到了软件赛答辩，一定要找到自己的核心优势在哪。我当时答辩的时候，15进4，前面很多组都搞大模型接口，搞非常炫酷的地图特效，还有人搞AR建模。不得不说我真的慌得一批，因为我工作的重点在可视化算法细节上面，也就是把使用的算法以一种可视化粒度很高的方式展示出来。然后到我答辩时候，我疯狂临时加戏，使劲介绍我算法的优越性，说它模型简单，训练时间极短，就跟其他人打一个差异性。最后也是顺利的进入了最终轮答辩。印象当中有一个组，技术非常强，各种技术都用了个遍，但是评委却说他们没搞清楚重点，所以我感觉确实符合题意真的是一个很重要的事情。 𐟘‰考研：其实考研的同学也可以尝试跟着去做做这个比赛，花不了太多时间，而且省级奖项很好拿，你去选那种百度负责的赛道，工作人员会提供基线模型。而且比赛经历都是可以包装为科研经历的，你想想，到了复试的时候，就你手上有科研，有比赛，计算机方向的老师是很吃这一口的。（真的，绝大部分计算机方向的老师很喜欢有科研的同学）

985求职，选联宝还是AMD？ 𐟎“ 背景：本科985，毕业两年多，南方人，想回广东工作，但目前广东机会不多，考虑先过渡一下。以下是详细情况： 𐟏�ˆ肥联宝（联想子公司）：薪资：12k左右*15-17个月年终奖金：占比大，前几年至少3.6个月工资福利：合肥政府补贴1.5万每年，福利基本对标联想，带薪病假少点，10天带薪年假 𐟒𜠤𘊦𕷁MD外包岗：薪资：20k*13个月五险一金：基数自己选，比例约7% 担心：外包岗位可能影响简历 𐟏 回家过年后找工作：时间：离过年不到两个月，中间需要gap三个多月不确定：入职几个月后离职是否会影响简历 𐟓… 其他考虑：面试了四家，有三家发了offer，还有一个可能已挂如果广东有机会，计划明年年初回广东 𐟤” 选择建议：大家有什么建议可以交流一下呀。

保研边缘生的最后一搏：英语、科研全攻略 𐟓š 英语：如果你错过了六级考试，别担心，还有雅思和托福等着你。记得查看学校的保研加分政策，有些学校会因为这些成绩给你额外加分哦！ 𐟒𛠧램𕛯𜚤🝧 ”资格的认定通常只看重你在认定日之前的竞赛成绩。对于计算机专业的学生来说，以下是一些在九月保研前还能出结果的竞赛：计算机设计大赛（通常在八月结束）服务外包创新创业大赛（也在八月）数学建模竞赛（现在还有mathorcup、五一、华中等机会） 𐟔젧瑧 ”经历：参与科研项目能为你赢得宝贵的加分。即使你的简历上科研部分空白，也要尽量参与一些项目，避免大白板。 𐟓 发表作品：积极联系导师和师兄师姐，看看能不能蹭一个专利或者文章，这也能为你的保研加分添砖加瓦。加油吧，保研边缘人！每一分努力都不会白费！

C++开发外包岗位：值不值得去？周末聊聊一个热门话题：C++开发的外包岗位到底值不值得去？首先，如果你暂时没有更好的选择，外包岗位确实是一个可以考虑的选项。𐟤” 三年前，我有个朋友在转行的时候，我建议她直接去某大厂的外包岗位。经过一年的积累，她不仅在行业里获得了宝贵的经验，还成功跳槽到了一家更好的公司。𐟚€ 所以，如果你的简历不够出色或者正在考虑转行，外包岗位确实是一个不错的起点。关键是要明确自己的职业方向和目标。𐟎另外，从去年开始，外包岗位的要求也在逐步提高。我有个朋友在人力外包行业工作，她告诉我，现在很多岗位都要求本科毕业加上至少三年的工作经验，技术要求也在不断上升。𐟓ˆ 所以，选择外包岗位的时候，一定要慎重考虑自己的实际情况和职业规划。𐟒𜊊最后，记住“人生需要激情”，选择适合自己的道路，坚持就好了！𐟌Ÿ

东莞华为数字能源转正机会有多大？大家好，我今年已经30多岁了，毕业于三本学院，学的安全管理专业。在锂电厂干了几年后，现在在一个华为的下游工厂当管理岗。之前我投了东莞华为的一个外包岗位，面试和录用过程花了将近一个半月。最近终于收到了offer，和外包公司签了合同，工号84。收到offer后，我犹豫了一下，觉得还是不去比较好。于是我就跟外包公司说了拒绝的事。没想到，华为的HR、用人部门的同事和领导轮番打电话给我，表示他们真的很希望我能过去。他们说最多两年内可以转正，合同也是华为的，表现好的话还能提前转正。工资大概15.5k，加上36小时的加班费，等级是13级，岗位是技师。我最关心的还是转正的问题。毕竟如果去了，HR给我画个大饼，结果转不了正，那就尴尬了。毕竟我的学历不算特别高，而且简历上还贴着外包公司的标签。另外，我也担心工作内容会有所不同。我之前的工作经历都是管理岗，不知道这次会不会有变化。各位大神，你们觉得呢？这个转正的机会有多大？

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