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江苏网站建设岗位招聘下载_江苏网站建设岗位招聘简章(2024年12月最新版)

内容来源：北京东为网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

江苏网站建设岗位招聘

【公开招聘！今天起报名！】10月30日，江都区文体旅局发布2024年扬州市江都区文化体育和旅游局所属事业单位公开招聘专业技术人员公告。根据文化体育事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，江都区文化体育和旅游局所属事业单位现面向社会公开招聘专业技术人员，公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。（三）符合《2024年扬州市江都区文化体育和旅游局所属事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。（四）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年10月31日至2006年11月12日期间出生）；普通高校硕士及以上学位2024年应届毕业研究生、具有中级及以上专业技术资格的人员、依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1983年10月31日及以后出生）。（五）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。（六）符合招聘公告规定的其他条件。应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。现役军人，国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生，不得报考。 2025年5月12日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，不得报考。国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。二、招聘单位、招考岗位条件可直接登录扬州市江都区人民政府网站（），查询《2024年扬州市江都区文化体育和旅游局所属事业单位公开招聘专业技术人员岗位条件简介表》。三、招聘程序和方法招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。（一）报名与资格审查 1.报名方式及时间报名采用网络方式进行。应聘人员在扬州市江都区人民政府网站（）下载报名信息表（附件3），按岗位要求如实填写本人信息后，将报名信息表电子档及岗位要求的相关证明材料（获奖证书、专业技术资格证书等）电子版发送至邮箱：yzjdwtl163.com。报名时间： 2024年10月31日09∶00—11月12日16∶00；资格初审时间: 2024年10月31日09∶00—11月13日16∶00。应聘人员提交报名信息表24小时后，可通过邮箱或手机短信查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功。 2.报名注意事项（1）应聘人员应按公告和岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。（2）报名前，请务必认真阅读招聘公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证。（4）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，取消该岗位，有关情况及时在网站公布。 3.资格初审应聘人员年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由扬州市江都区文化体育和旅游局负责。报名期间，扬州市江都区文化体育和旅游局公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于年龄、学历、专业、工作经历等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，扬州市江都区文化体育和旅游局根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据应聘人员提供的信息进行资格审查。对符合报考条件的，不拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向扬州市江都区文化体育和旅游局进行陈述、申辩，最迟不超过11月14日17：00。对通过报名资格审查的人员，扬州市江都区文化体育和旅游局将通知后续考试等相关事宜，请保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。（二）笔试笔试由江都区文化体育和旅游局组织实施。各招聘岗位的笔试内容详见《岗位简介表》。笔试采用百分制计分。笔试考点设在江都区，考试具体时间和地点另行通知。考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。（三）面试人选确定和报考资格复审 1、面试人选确定笔试结束后，江都区文化体育和旅游局会同江都区人力资源和社会保障局确定笔试合格分数线。该合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。 2、报考资格复审面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由江都区文化体育和旅游局负责。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向江都区文化体育和旅游局进行陈述、申辩。（四）面试面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。体育中心岗位面试主要考察运动训练教案设计与阐述等能力；公共文化综合服务中心岗位面试主要考察编创能力、组织协调及岗位适应等能力。面试采用百分制计分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。（五）体检符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员。按其笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由江都区文化体育和旅游局组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。（六）考察体检合格人员的考察工作由招聘单位和江都区文化体育和旅游局参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，江都区文化体育和旅游局统筹负责。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。（七）公示考察合格者，拟聘用人员名单按规定在江都区人民政府网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。（八）聘用公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。四、聘后管理及待遇聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，按规定解除聘用合同。聘用待遇按事业单位有关规定执行。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。五、纪律监督招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江都区纪委监委派驻宣传部纪检监察组0514-86527953，区纪委监委驻区委组织部纪检监察组0514-86557195。六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。七、本公告由扬州市江都区文化体育和旅游局、江都区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0514—86553881 0514—80804280 扬州市江都区人力资源和社会保障局扬州市江都区文化体育和旅游局 2024年10月30日

【江都企业组团走进高校招引人才】连日来，江都区人社局抢抓人才秋招黄金时期，挖掘一批优质岗位，携区内10家企业组团赴多所高校招引人才，搭建企业与高校毕业生的就业桥梁。招聘团队先后走进江苏海洋大学、中国矿业大学徐海学院、盐城工学院、常州大学等4所高校开展校园招聘，大力招揽优秀人才来江就业。本次活动采集200余个优质岗位，涵盖机械、电气、直播、化工等多个领域，共收到初步意向简历947份，其中本科728份、硕士219份。现场，各家单位纷纷拿出看家本领，希望从高校直接招到有发展潜力的优秀青年人才。企业代表与求职者面对面深入交流，详细介绍企业文化、岗位需求及广阔的发展前景，耐心了解学生们的专业背景和就业意向，提供专业的就业建议和指导。“这次校园招聘活动为我们提供了很好的人才引进平台。”江苏铁宝锻造有限公司负责人高先生对招聘效果非常满意。“我是学电气的，有几家企业的岗位和我的专业都很契合，希望毕业后回家乡开启我的职业生涯，为家乡建设贡献自己的一份力量。”扬州籍毕业生赵同学满怀期待地说。

现在博士生去做辅导员的也不少，不少博士生去985高校担任了辅导员，近期也有不少985高校在招聘辅导员，重庆大学，作为一所直属于中央及教育部的全国重点大学，同时也是国家“211工程”与“985工程”重点扶持的高水平研究型综合性大学，并已入选国家一流大学建设高校A类名单，现根据学校发展需求，正式对外发布2024年秋季专职辅导员招聘公告，计划招聘事业编制专职辅导员共计20名。本次招聘工作依据各学院所属学部进行报名分配，具体招聘名额分配如下：本科生院拟聘专职辅导员2名，人文学部与社会科学学部联合招聘4名，理学部招聘2名，工程学部招聘4名，建筑学部招聘3名，以及信息学部招聘5名。这些岗位旨在进一步加强学生工作队伍，提升学校管理和服务水平。应聘者可通过访问重庆大学人事处官方网站（网址：重庆大学期待您的加入，共同致力于培养更多高素质人才，推动学校向更高水平迈进。

【20人！江都教育局公开招聘！】根据教育事业发展和人才队伍建设需要，切实落实江都区教育改革发展大会精神，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，扬州市江都区教育局直属高级中学现面向社会公开招聘教师，公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。（三）符合《2024年10月扬州市江都区教育局直属高级中学公开招聘教师岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。（四）身心健康，能适应岗位要求，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年10月25日至2006年10月31日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）；普通高校硕士及以上学位2025年应届毕业研究生、依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁（1983年10月25日及以后出生）。（五）具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证书。（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。（七）符合招聘公告规定的其他条件。应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。现役军人，国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生，不得报考。 2025年4月30日前，5年服务期未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，不得报考。国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。二、招聘单位、招考岗位条件可直接登录扬州市江都区人民政府网站（）或江都教育微信公众号，查询《2024年10月扬州市江都区教育局直属高级中学公开招聘教师岗位条件简介表》。三、招聘程序和方法招聘工作按照报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。（一）报名与资格审查 1.报名方式及时间、地点采用现场报名方式，分两批次进行。第一批：时间：2024年10月25日（09:00-16:30）地点：北京师范大学海淀校区（北京市海淀区新街口外大街19号）第二批: 时间：2024年10月28日-10月31日（09：00-11：30、14：30-17：00）地点：南京师范大学仙林宾馆（南京市栖霞区文苑路1号，南京师范大学四号门专用通道进入即可）报名现场联系电话：15794514757 报名时现场进行资格审查，审核通过后报名方为有效。应聘人员报名时应提交下列材料： ①《2024年10月扬州市江都区教育局直属高级中学公开招聘教师报名表》（附件3）； ②本人有效身份证； ③学历（学位）证书，其中，普通高校2025年毕业生暂未取得学历（学位）证书的须提供学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》； ④报考“2025年毕业生”岗位的2023、2024年普通高校毕业生需提供所在学校出具的毕业当年度《毕业生双向选择就业推荐表》、空白未签的《普通高校毕业生就业协议书》、档案托管部门出具的档案托管证明，并现场签署考生未就业承诺书； ⑤报考条件中有其他具体要求的（如相应教师资格证书、本科阶段师范类证明、奖学金、竞赛成绩等），还须提供对应资质材料； ⑥本人近期免冠正面二寸照片2张。以上材料需提供原件和复印件。 2.报名注意事项（1）应聘人员按岗位要求，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。（2）报名前，请务必认真阅读招聘公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证。（4）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按照规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位（其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，岗位招聘计划核减后，相关单位招聘计划最终在该岗位拟聘用人员确定后，根据拟聘用人员自主选择受聘情况相应自然减少乃至取消），有关情况及时在网站公布。 3.资格审查应聘人员年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由扬州市江都区教育局负责。根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据现场应聘人员提供的信息进行资格审查。对符合报考条件的，不拒绝报名；对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格审查未予通过有异议的，可及时向扬州市江都区教育局进行陈述、申辩，最迟不得超过10月31日18:00。对通过报名资格审查的人员，留存报考者的报名信息。 4.领取准考证通过资格审查的应聘人员，按照扬州市江都区教育局通知凭本人有效期内的二代身份证领取准考证，请保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。（二）面试面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止等综合素质。面试以微型课堂教学的方式进行。面试采用百分制计分，设70分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试具体时间、地点详见准考证。对于各招聘岗位，资格审查通过人数超过岗位招聘计划5倍的，将增加笔试环节，主要考核报考学科高中知识，采用百分制计分，设60分为合格分数线；对笔试合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。考生应按照准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。（三）体检未增加笔试，面试成绩即为考试总成绩。如增加笔试，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。体检工作由扬州市江都区教育局统一负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。（四）考察体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，扬州市江都区教育局统筹负责。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。（五）公示考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由扬州市江都区教育局会同扬州市江都区人力资源和社会保障局按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，扬州市江都区教育局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本系统的资格。（六）聘用公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续（其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，由扬州市江都区教育局负责组织拟聘用人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择各自受聘单位，如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分参加选岗；如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的，则另行加试并从高分到低分参加选岗），与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，扬州市江都区教育局及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。四、聘后管理及待遇聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期内被证明不符合岗位要求的，按规定解除聘用合同。聘用待遇按事业单位有关规定执行。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。五、纪律监督招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州市江都区纪委监委驻区教育局纪检监察组0514-86532745，扬州市江都区纪委监委驻区委组织部纪检监察组0514-86557195。六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行七、本公告由扬州市江都区人力资源和社会保障局、扬州市江都区教育局负责解释咨询电话：扬州市江都区教育局：0514-86867813、86533860 扬州市江都区人力资源和社会保障局：0514-80804280 报名现场联系电话：15794514757 扬州市江都区人力资源和社会保障局扬州市江都区教育局 2024年10月22日

【人力资源浪费的10个表现】 1）没有将合适的人放在合适的岗位上； 2）不懂得培养员工； 3）管理的各个模块没有有效整合； 4）没有绩效管理； 5）只依靠加班解决人员紧缺问题； 6）只有惩罚没有奖励； 7）职责不够明确； 8）稀里糊涂招聘； 9）不注重文化建设； 10）不懂得利用业务外包。你还在“浪费”吗？ #总裁学对课首选世华课# #世华学院总裁首选学堂#

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关于东胜区2024年公开招聘社区工作者的公告为适应新时代党建引领基层治理需要，大力推进社区建设，建设一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，按照公开、公平、择优、竞争的原则，决定面向社会公开招聘社区工作者。现就有关事宜公告如下：一、招聘数量、条件及待遇本次招聘社区工作者，报考人员在报名前要认真阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合报考条件，在报名时应如实填写本人出生日期、学历、户籍等相关信息，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位招聘要求。（一）招聘数量本次计划为东胜区各街道公开招聘社区工作者100人。其中，党务工作岗招聘40人，须为中共党员（含中共预备党员）；普通工作岗招聘60人。（二）招聘条件1.报考人员需具备下列基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守国家法律法规，政治素质好、责任心强、服务意识强，热爱社区工作，对居民群众有感情，具有一定的组织、管理、协调能力和相关业务知识。（3）年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1988年11月5日（不含）至2006年11月5日（含）期间出生的；（4）取得国民教育序列本科及以上学历；（5）截至2024年11月5日（不含）前具有鄂尔多斯户籍；（6）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（7）具有正常履行职责的身体条件，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行。（8）在东胜区服务且服务期满的“服务基层项目人员”可不受户籍条件限制。服务基层项目人员是指自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。2.有以下情形之一的人员，不列入招聘范围：（1）参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；（2）编造散布有损国家声誉的言论和信息，反对党的理论和路线方针政策的；（3）曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；（4）被开除中国共产党党籍、开除军籍、开除公职的；（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；（6）在读普通高校全日制本科生、研究生；（7）在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；（8）现役军人；（9）在东胜区工作已纳入“三岗十八级”薪酬体系人员；（10）违反法律法规规定或有不适合从事社区工作的其他情形。（三）薪酬待遇新招聘人员的薪酬待遇按照东胜区社区工作者“三岗十八级”薪酬待遇标准执行。二、招聘程序（一）报名及注意事项报名采用网络报名方式进行，报考人员登录东胜区人民政府网站（），点击“招聘社区工作者公告”栏目进行报名。报名时间：2024年11月5日9:00至2024年11月8日17:30。1.报考人员须先在报名网站上签署《诚信承诺书》，否则不接受报名。按照要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片（jpg格式，大小为20KB以下）。2.报考人员在填写个人简历时，须完整、准确填写本人就读高中及以上学历的学习经历（填写上学起止年月、所读院校、院系、专业、学位）和毕业后工作经历（填写工作起止年月、工作单位、所从事的主要工作，未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”），时间不能断开或空缺。未按要求填写的，将不予审核通过。3.报考人员应在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交，资格初审通过后将无法修改信息。4.报考人员须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名的人员，一经查实，取消应聘资格。5.报考人员须使用有效期内的二代身份证或临时身份证报名，且报名与参加笔试、资格复审、面试所使用的证件必须为同一证件。（二）资格初审初审时间为2024年11月5日9:00至2024年11月9日11:30。1.招考工作人员将对报考人员进行资格初审，并提出审查意见。报考人员要及时关注审查意见，因不符合报考条件或信息不完整而审核不通过的人员，每人最多可修改3次；因报考人员未及时关注审查意见而造成报名不成功的，责任自负。2.报考人员在网上成功提交报名信息后需及时登录报名网站查询资格初审结果。资格初审通过的报考人员于资格初审截止前自行打印《报名登记表》一式三份，并妥善保管，以备资格复审时使用，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。（三）打印准考证准考证打印时间为2024年11月14日9:00至2024年11月16日9:30（笔试和面试均用此准考证），请考生随时关注“东胜区人民政府网站”及时获取相关信息。（四）笔试1.笔试时间为2024年11月16日9:00—11:00，请考生随时关注“东胜区人民政府网站”及时获取相关信息。2.笔试地点：以准考证上的地点为准。3.笔试科目为《公共基础知识》，党务工作岗包含党务知识，采取闭卷形式，满分为100分，占考试总成绩60%，笔试试卷统一使用国家通用语言文字作答，对不按规定作答的，按零分处理。4.笔试结束后，报考人员可自行登录报名网址查询成绩。进入资格复审人员名单在公告发布网站公布。（五）资格复审根据笔试成绩从高到低的顺序按3:1比例确定进入资格复审范围人员，达不到3:1比例，按照笔试合格的实际人数全部进入资格复审，末位出现成绩并列的，同时参加资格复审。1.进入资格复审范围的报考人员须携带以下相关材料：（1）《报名登记表》（一式三份）。（2）有效期内的二代身份证或临时身份证原件及复印件一份。（3）户口簿（或户口所在地派出所出具的户籍证明）原件及复印件一份。（4）毕业证、学位证原件及复印件一份；教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一份（从中国高等教育学生信息网下载打印）；国外留学生须出具教育部留学服务中心的学历认证原件及复印件一份。（5）个人征信报告和《信用中国》网站打印的个人信用查询结果纸质版一份。（6）在东胜区服务且服务期满的“服务基层项目人员”须提供服务期满考核证书或相关证明材料原件一份。2.资格复审时，凡发现填报个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息、提供虚假证明材料等现象，不符合报考条件的，一律取消应聘资格。3.因资格复审不合格或规定时间内不参加资格复审等情况，面试名额出现空缺的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。资格复审递补后达不到3:1比例的岗位，以实际人数确定进入面试范围人员。（六）面试1.面试时间另行通知，采用结构化面试的方式进行，主要考察专业素养、语言表达能力等，满分100分，面试成绩当场公布。未如期参加面试的视为自动放弃。2.进入面试的报考人员，须携带准考证、有效期内的身份证或临时身份证准时到达面试地点进行抽签，迟到15分钟视为自动放弃。面试时不得携带任何参考资料、纸张及通讯工具，不允许以任何形式向考官表述姓名、准考证号等个人信息，违者取消面试资格。3.成绩统计。总成绩=笔试成绩㗶0%+面试成绩㗴0%。考试成绩保留至小数点后两位。4.总成绩由高到低排序，如成绩出现并列的，按并列人员所取得的笔试成绩确定排名顺序。如仍无法确定排名顺序的，则由并列人员进行面试加试。（七）成绩公布在公告发布网站公布考试总成绩及进入体检和政审人员名单。（八）体检1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。所需费用自行承担，体检医院由招聘单位指定的公立二甲医院进行。⠲.体检具体时间和地点另行通知。体检对象不按时体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的取消录用资格。按规定需要复检的，可到指定的医院复检一次，费用自理。因体检不合格出现岗位空缺的，按照总成绩由高到低的顺序进行等额递补。（九）政治审查东胜区社区工作者招聘工作领导小组会同有关单位共同成立政治审查组，负责对拟招聘人选进行深入审查。政审内容包括政治素养、理想信念、道德品行、工作能力及人事档案、居住地所在社区评价等情况。政审时间另行通知。因未接受政审或政审不合格造成的岗位空缺，按照总成绩由高到低的顺序进行等额递补。（十）公示政审合格人员确定为拟招聘人选，名单通过网站发布公告进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期为5个工作日。对反映的问题经查证属实的，不予聘用，人员不再递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。（十一）签订合同根据工作需要将人员分配至各街道，各街道再根据核定的专职社区工作者职数实际分配到社区工作，主要从事社区基层党建、社区网格化管理和服务等工作。不服从分配的人员视为放弃聘用资格。新聘用社区工作者依法签订劳动合同，聘用期为3年，试用期为3个月。试用期满经街道考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。社区工作满3年且连续3年考核合格及以上的，可签订续聘劳动合同。社区工作者劳动合同依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》订立和解除。三、其他事宜（一）对报考人员的资格审查贯穿于社区工作者公开招聘工作全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。（二）本次招考资格复审、面试、体检、政审环节出现缺额的，依次进行递补，通过电话通知递补人员。办理聘用备案手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的不再递补。（三）报考人员应保持报名时填报的手机畅通，在招聘过程中和成绩有效期内，如因无法联系被取消资格，后果由报考人员本人承担。（四）本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不以任何形式举办考试辅导培训班。社会上出现的假借此次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。（五）本次社区工作者招聘工作在东胜区社区工作者招聘工作领导小组领导下，由领导小组办公室组织实施。本公告由东胜区社区工作者招聘工作领导小组办公室负责解释。政策咨询电话：0477-8381137（东胜区委社会工作部）报名技术咨询电话：0477-8380702受理时间：工作日8:30—12:00，14:30—17:30。鄂尔多斯市东胜区社区工作者招聘工作领导小组2024年10月30日附件：2024年公开招聘社区工作者岗位表.docx （东胜区人民政府网站）

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# 市民政局：构建“15分钟养老服务圈” 为更好满足老年人多样化养老服务需求，将重点做好以下工作：加紧构建基本养老服务体系。印发《大连市推进基本养老服务体系建设实施方案》，编制《大连市基本养老服务清单》，加快建成覆盖全体老年人、权责清晰、保障适度、可持续的基本养老服务体系。优化养老服务网络设施。进一步完善涵盖区市县、街道、社区“1+N+X”三级居家社区养老服务设施网络，打造“家门口”方便可及的养老服务集群，构建“15分钟养老服务圈”。加紧补齐农村养老短板问题。通过“公建民营”等形式，统筹整合现有特困供养机构（敬老院）等公办养老机构的养老服务资源，拓展提供居家社区养老服务，在满足特困人员集中供养的前提下，面向社会老年人提供养老服务。加强养老服务人才队伍建设。通过订单培养、岗位实习、人才招聘等多种方式，打造一支规模适度、年龄优化、结构合理、德技兼备的养老服务专业人才队伍。

【#考公放宽至40岁释放什么信号#？】随着2025年度省级机关（单位）录用公务员考试报名的火热进行，近日，四川、上海、浙江、山东、天津、江苏等6个省份相继发布省考公告，标志着新一轮公职人员选拔的正式启动。本届省考中，诸多省份招录计划向应届高校毕业生和基层一线倾斜。上海、浙江、江苏、山东等4省份明确，部分招录条件年龄放宽至40岁。这一变革为职场人士，尤其是那些年龄在35岁以上、怀揣公职梦想的群体，带来了新的机遇。长久以来，35岁似乎成了职场的一道隐形门槛，无论是求职还是晋升，都时常能感受到这个年龄界限所带来的压力。在许多招聘启事中，“年龄35岁以下”几乎成了标配，令无数“打工人”心怀忐忑、望而却步，加剧了社会的就业焦虑。而今，多个省份在省考中明确将部分招录条件的年龄上限放宽至40岁，这一举措无疑具有风向标的意义，意味着求职的“35岁门槛”在松动。从具体政策来看，浙江和上海等地的做法尤为引人注目。浙江明确规定，硕士以上应届毕业生、报考乡镇（街道）机关面向优秀村干部职位的，以及现任村“两委”正职的人员，年龄可以放宽到40周岁。此举为那些长期扎根基层的干部提供了更加广阔的舞台，也鼓励了更多年轻人投身乡村建设。上海则对应届硕士、博士研究生的年龄放宽政策，以及报考工青妇机关专职干部中工会、妇联系统职位的特别考虑，彰显了人才选拔的灵活性与包容性。或许有人会担忧，放宽年龄限制是否会挤兑年轻人的就业机会，加剧职场竞争的白热化？从长远来看，这种担忧未免过于片面。首先，公务员招录的本质在于选拔适合岗位需求的人才，而非简单地以年龄划线。其次，职场本就是一个多元竞争的环境，不同年龄段的求职者各有优势，相互补充。放宽年龄限制，有助于社会形成更加开放包容的职场文化。更重要的是，突破35岁年龄限制，对所有职场人来说，都是一个积极的信号。它传递出这样一种信息：在职场上，年龄不再是衡量个人价值的关键选项，经验和能力同样重要。这有助于打破职场固有的年龄歧视观念，促进人才资源的合理配置和充分利用。当年龄不再是求职路上的绊脚石，每个人有更多机会遵从兴趣选择职业，将极大地激发人们的积极性和创造力。事实上，这一变革具有重要的社会意义。它有助于缓解中年就业危机，减轻社会整体的就业压力，尤其在人口红利趋减、老龄化加剧等现实背景下，及时拆除就业门槛意义更为凸显。另一方面，它还鼓励了终身学习、持续进步的社会风气，让每个人都能看到，无论年龄大小，只要努力提升自己，就能找到属于自己的舞台。当然，年龄放宽并不意味着降低选拔标准。相反，它要求相关机构在人才选拔上更加注重综合能力的考察，确保每一位考生，无论年龄大小，都能在同一个公平、公正的舞台上展示自我，凭实力说话。同时，这也对用人单位提出了更高的要求，即需建立更加科学、合理的人才评价体系，确保人尽其才、才尽其用。

巾帼心向党奋进新征程【“妈妈岗”就业触手可及！珠海打造家门口“15分钟就业服务圈” [憧憬]】吉大街道零工市场自今年7月开张以来，在自主开发的“吉聚零工丨妈妈岗”小程序发布岗位4586个，推荐就业1259人次，其中“妈妈岗”139人次；8月，凤山街道福溪社区就业驿站举行了首场招聘会，提供岗位639个，35名居民现场达成就业意向；9月，狮山街道零工市场揭牌，开展了母婴护理、养老护理等护理康养技能培训班，让居民以一技之长稳就业。就业是最大的民生。2023年以来，珠海市人力资源和社会保障局统筹资源，探索建立更为便利、更为多元的基层就业服务体系，依托街镇、社区党群服务中心或人流密集的商圈周边大力推进建设就业驿站+零工市场，不断织密就业服务网，构建家门口“15分钟就业服务圈”，让居民就业“触手可及”。（观海融媒）#高质量发展看广东# #女生入行美发10年成国家队教练#

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