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自治区绩效办网站建设下载_自治区绩效办网站建设规划(2024年11月最新版)

内容来源：北京东为网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

自治区绩效办网站建设

关于地力补贴和稻谷补贴的政策地力补贴 • 补贴对象：补贴对象为所有合法的实际农业种植者（含农场职工）。 • 补贴面积：补贴面积以农村土地承包经营权确权登记颁证面积为基础，尚未完成确权登记颁证工作的地方，以拥有二轮土地承包经营权证的耕地面积为基础，其它类型耕地以合法种植证明文书为基础确定。 • 补贴标准：中央财政安排耕地地力保护补贴资金，对种植冬小麦的耕地，每亩补贴220元；对种植春小麦的耕地，每亩补贴115元。自治区财政安排农业生产发展（耕地地力保护补贴）资金在补齐中央财政耕地地力保护补贴资金缺口后，实施小麦种植一次性补贴。 • 补贴程序：建立实名公示制度，实行严格管理，概括为“农户申报、核实公示、乡镇复核、核实认定、二次公示、发放补贴、录入系统”。稻谷补贴 • 补贴原则：稻谷补贴遵循“突出重点、专款专用、注重绩效、规范透明”原则，做到“谁种粮、谁受益”“应享尽享、应补尽补”的政策目标。 • 补贴范围与对象：资金主要用于稻谷实际生产者补贴，包括种植水稻的农户和规模经营主体（50亩及以上），以及促进绿色优质稻谷生产、发展订单农业、组织市场化收购、支持品牌建设等实施种植结构调整的实际经营者补贴。 • 计发补贴依据：稻谷实际生产者补贴依据原则上为2024年稻谷实际种植面积，对于开展稻虾共作等稻田综合种养的，按现场实际测算的种稻面积计发。 • 补贴标准：对直播方式种植的水稻，以亩为单位，补贴标准为30元/亩；对非直播方式种植的水稻，以亩为单位，按照实际统计面积和扣除直播补贴余下的资金进行统一测算补贴标准。 • 补贴发放：稻谷实际生产者补贴资金通过“一卡通”直接发放，引导实施种植结构调整的稻谷实际经营者补贴资金直接发放到符合条件的稻谷经营主体。以上信息提供了地力补贴和稻谷补贴的基本政策框架，具体的补贴标准和程序可能因地区而异，需要根据当地政府的具体实施方案来确定。

整顿“僵尸网站”的五个关键步骤在整改落实阶段，整顿“僵尸网站”的重点主要体现在以下几个方面： 𐟒ᠦ高思想认识与责任意识加强学习教育：各级单位应组织全体员工深入学习文件精神，充分认识整顿“僵尸网站”的重要性和紧迫性。通过培训、讲座等形式，提高网站管理人员利用互联网大数据提供公共服务的意识，确保跟上时代发展需要。明确责任分工：将网站管理工作纳入对单位和个人的绩效考评之中，明确各级各部门的责任分工，确保整改工作有人抓、有人管、有人负责。 𐟓 完善制度机制建立常态化制度管理机制：制定和完善网站的管理制度和规范，确保网站有章可循、有据可依。建立信息更新机制，明确网站内容的更新频率和质量要求，确保网站信息的时效性和准确性。强化监督考核：建立健全监督考核机制，定期对政府网站进行检查和评估，对发现的问题及时督促整改。同时，对整改不力的单位和个人进行问责，确保整改工作落到实处。 𐟓– 优化网站内容与功能丰富网站内容：提供丰富多元的内容支撑，包括政策解读、便民服务、政务公开等，确保网站内容贴近群众需求，提高网站的实用性和吸引力。优化网站功能：优化网站的界面设计和操作流程，简化用户操作步骤，提高网站的易用性和便捷性。同时，加强网站的互动性和回应性，及时回应群众关切和诉求。 𐟛 ️ 加强技术支持与保障引入专业团队：通过购买服务或合作的方式，引入第三方技术公司或专业团队，为网站提供技术支持和保障。这些团队应具备丰富的网站建设和维护经验，能够及时发现和解决网站存在的问题。提升人员素质：加强网站管理人员的培训和学习，提高其专业素养和技术水平。通过举办培训班、交流研讨会等形式，分享先进经验和做法，提升整体维护网站人员队伍的专业素质。 𐟓Š 确保工作成效定期评估与反馈：建立定期评估机制，对整顿工作成效进行评估和反馈。通过收集群众意见和建议，了解网站存在的问题和不足，及时进行调整和改进。公开透明：将整顿工作进展和成效向社会公开透明化，接受社会监督。通过媒体发布、网站公示等方式，让群众了解整顿工作的具体情况和成果。综上所述，整顿“僵尸网站”在整改落实阶段需要重点从提高思想认识与责任意识、完善制度机制、优化网站内容与功能、加强技术支持与保障以及确保工作成效等方面入手，全面推动政府网站的规范化、制度化、专业化发展。

创业的那种奋斗精神是很容易衰退的。从古至今，人总是好逸恶劳，一旦条件允许就会怠惰。 “我们要求干部要聚焦在工作上，这是一句十分沉重的话。我们现在有些干部对如何消遣，如何享受很有研究，在队伍中滋生一种不好的风气。我们只有紧紧盯着风云不断变化的市场，才会发现机会窗，才会有所作为。” 这段话是任正非在《持续提高人均效益，建设高绩效企业文化》的干部会议上所说。由此可见哪怕管理如华为，在创业成功后也面临怠惰作风侵蚀的问题。所以，管理是永恒的，就是要克服怠惰和不良风气，这是一个逆水行舟的过程。

【兰州新区城市综合管理服务平台项目通过竣工验收】11月28日，“兰州新区城市综合管理服务平台”项目通过竣工验收。这意味着新区城市管理统筹协调能力将进一步增强，为不断提升“魅力新区”建设、实现城市运行管理“一网统管”奠定了坚实基础。#兰州新区# 该平台建设采用监管平台+业务平台结合的方式，按照一个中心、三个园区分平台的一体化体系统一建设，包含业务指导（共享国家平台）、指挥协调、行业应用、公众服务、数据交换、城市管理微脑及统一支撑等7个应用系统。实现了与国家、省级平台互联互通、数据同步，实现城市管理问题的“信息采集、案件建立、任务派遣、任务处理、处理反馈、核查结果、绩效考核”的闭环管理。（兰州新区融媒体中心）

𐟏 嘉兴装修补贴细则来啦！ 𐟎‰好消息！嘉兴市最新装修补贴细则已经公布啦！如果你正在装修或准备装修，那可千万不要错过呀！ 𐟓根据细则，补贴范围包括正在装修且未完工的旧房，以及厨卫改造所需物品材料购置。补贴标准为购置价的20%，但每人每套房补贴金额最高不超过2万元。而且，补贴资金将直接拨付到你的账户哦！ 𐟓‹想要申请补贴，你需要先进行备案。如果是国有土地上住宅，可以通过“浙里办”进行申请；如果是集体土地上农村住宅，则需要填报相关备案表并携带房屋竣工时间的有效证明材料。 𐟓𘥮Œ成备案后，你需要提交相关材料，包括装修备案材料、购置补贴申请表、申领补贴承诺书等。同时，还需要提供居民身份证复印件、不动产权证书或竣工验收合格证明等。 𐟔审核通过后，补贴资金将按照受理凭证编码顺序，向产权人银行账号拨付。而且，属地建设主管部门还会与资规、民政部门进行比对，避免同一套房重复享受补贴政策。 𐟒᦭䥤–，细则还对工作协同、属地责任、绩效监督等方面进行了明确规定，确保补贴发放的公平公正和资金使用的安全性。 𐟎ˆ最后，各地建设主管部门还会通过政府网站、政务新媒体等渠道及时发布旧房装修、厨卫改造消费补贴相关信息，方便大家了解并申请补贴。 𐟏ᥦ‚果你符合条件，赶快行动起来吧！让你的装修更加省心省力！

【2026年底我国基本建成国家数据标准体系】国家发展改革委、国家数据局、中央网信办等多部门发布《国家数据标准体系建设指南》。《指南》中提出，到2026年底，基本建成国家数据标准体系，围绕数据流通利用基础设施、数据管理、数据服务、训练数据集、公共数据授权运营、数据确权、数据资源定价、企业数据范式交易等方面制修订30项以上数据领域基础通用国家标准，形成一批标准应用示范案例，建成标准验证和应用服务平台，培育一批具备数据管理能力评估、数据评价、数据服务能力评估、公共数据授权运营绩效评估等能力的第三方标准化服务机构。《指南》中还明确，强化组织保障，指导建立全国数据标准化技术组织，加快推进急用、急需数据标准制修订工作，强化与有关标准化技术组织、行业、地方及相关社团组织之间的沟通协作、协调联动，以标准化促进数据产业生态建设。

太仓犬警用研发及保种核心群建设研讨会召开为了贯彻落实王小洪部长关于加强本土犬警用研发的重要指示精神，进一步推进太仓犬警用研发进程，加强与南京警察学院和实战单位的合作，深入挖掘太仓犬警用品质，构建科学的太仓犬核心种犬群，8月8日，公安部南昌警犬基地在江苏太仓组织召开了太仓犬种质资源警用品质调查及保种核心群建设研讨会。会议强调了以下几点：太仓犬的警用品质优势显著。经过数代繁育，太仓犬已形成遗传稳定、品种优势明显、环境适应性好、抗病力强、动力足、耐力久的特点，尤其在高温、高湿、山地等恶劣复杂环境中具有独特的作业优势。进一步加强太仓犬警用研究和使用。重点围绕太仓犬的独特性，完善太仓犬警用品质研发和保种核心群建设，充分发挥太仓犬的优点，加强警用训练使用和实战绩效，在发挥太仓犬群体协同技战法方面作出更多探索。强化政治引领，明确目标任务，细化项目合作，分工协作，确保太仓犬警用研发和种犬群建设顺利开展。此外，会议还举行了公安部南昌警犬基地与太仓市公安局《警犬训练与使用合作协议》签约仪式，构建了太仓犬属地警用研发和实战队伍建设合作框架。

终于等到你！政府岗位大集合！ 𐟇谟‡𓣀区政府各局办公室岗位】 𐟇谟‡𓥲— 位： 1. 区政府 2. 建设局 3. 民政局 4. 区法院 5. 人社局 6. 执法大队 7. 自然资源局 𐟇谟‡𓥲—位性质： 1. 政府直签合同 𐟇谟‡𓨦 求： 1. 男女不限，18-34周岁以内。 2. 专科及以上学历（本科硕士、党员优先）。 𐟇谟‡𓨖ꨵ„待遇: 1. 工作时间早8:30-17:00晚双休，国家法定假日等（13月工资，根随各分局待遇） 2. 底薪3000-5000元不等（五险一金扣除）绩效另算 3. 需无犯罪记录，政审合格后试用期3个月

𐟏詅’店管理论文选题指南：五个热门方向推荐 𐟓š以下五个酒店管理论文选题方向，涵盖了酒店管理的关键领域，供大家参考： 1️⃣ 酒店服务质量与顾客满意度：探讨如何通过提升服务质量来增强顾客满意度，包括服务标准化与个性化、员工培训等关键因素。 2️⃣ 酒店营销策略与客户关系管理：分析酒店如何利用数字营销、社交媒体等工具进行精准营销，同时建立和维护良好的客户关系，提升品牌忠诚度。 3️⃣ 酒店人力资源管理与团队建设：研究酒店如何通过有效的人力资源策略和团队建设活动来提升员工满意度和绩效，进而促进酒店整体发展。 4️⃣ 酒店成本控制与财务管理：探讨酒店如何在保证服务质量的同时，通过成本控制和财务管理策略实现盈利最大化。 5️⃣ 酒店品牌与战略管理：分析酒店品牌塑造、差异化战略和国际化路径等，对提升酒店市场竞争力和品牌价值的影响。 𐟔以上选题方向涵盖了酒店管理的核心领域，为酒店管理专业的同学们提供了一些灵感。

"我在创业之前经历了三任老板。第一任老板，搞大宗贸易，赚信息差的钱，五六个员工，几年间身价过亿。第二任老板，搞了某个资源，做起垄断经营，二十来个员工，几年间也身价过亿。第三任务老板，搞管理、抓培训、搞企业文化建设，绩效管理，啥先进搞啥，100多号员工，几年间欠了银行3000万。凡是依赖人力的公司，搞大的概率很低，搞赔的概率很大，凡是依赖人的商业模式，都不是好的商业模式，比如软件公司、开发公司，还有贝格前端工场这种类型的。不是自黑，而是说我们要埋头赚钱，更要抬头看路。"

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