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能力建设作风年网站直播_能力建设作风年网站推荐(2024年12月全新视觉)

内容来源：北京东为网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

能力建设作风年网站

【冰城公安开启绿色通道架起警民“连心桥”】为深入推进落实“能力作风建设年”，着力提升服务发展能力，全力服务我市经济发展，哈尔滨市公安局进一步提升服务质量，通过开通绿色通道，贴心提供“一窗通办”“上门帮办”等服务，满足群众办理业务需求，切实解决群众的急难愁盼问题。市公安局立足本职、主动作为，积极为群众解难事、做实事、办好事，密切警民关系。道里分局辖区居民闫女士与女儿户籍地址分离，想为其正在读初三的女儿办理投靠迁移户籍手续。因为涉及到孩子上学问题，闫女士比较焦急。得知情况后，民安派出所户籍民警立即开通绿色通道为其加急办理，经过多次与迁出地派出所民警联系进行核查，短时间内为闫女士女儿办理好了相关迁户手续。近日，张女士满怀感激地将一面绣有“为民服务、尽心尽力”的锦旗送到了南岗分局新春派出所，以此感谢民警陈亮多次为她解决燃眉之急。不久前，张女士的父母因病重住院，却不幸遗失了医保卡和身份证。由于老人行动不便，无法亲自前往派出所办理相关手续，张女士焦急万分，随即来到社区警务室向陈亮求助。陈亮得知情况后，迅速启动了“上门办”服务机制，前往老人家中为其办理了身份证，并协调社区、卫健等多个部门单位，开通了绿色通道，确保老人能够及时补齐证件并顺利入院治疗。 “不出小区就能办理居住证，真是太方便了！”家住松北区大正臻园小区的王大爷激动地说道。前不久，70岁高龄的王大爷因就医急需办理居住证，由于年岁已高、行动不便，于是与社区民警取得联系。得知情况后，中源大街派出所立即开通绿色通道，社区民警将老人带至社区警务室，全程为其提供专人服务，帮助其复印身份证、租房合同等材料。鉴于电子居住证需要网上办理，老人无法熟练使用手机操作，民警手把手帮助其完成网上申领，并及时与上级部门沟通，为其争取优先办理。不出一日，王大爷就拿到了崭新的居住证，深受感动的他向社区民警竖起了大拇指。尚志市局通过设置咨询热线、建立网上户籍室等方式，让群众足不出户就能了解相关户籍业务，及时解答群众疑问，提供个性化服务。近日，高三学生小李因要高考报名急需办理身份证。得知这一情况后，民警迅速开通绿色通道，安排专人对接小李的需求。通过线上预约等便捷流程，小李仅需在约定时间前来办理，几天后快速拿到了身份证。这一高效、贴心的服务，让小李和家长感到十分满意，他由衷地赞叹：“公安局户政部门的绿色通道真是帮了大忙，让我们省心又省力！” 来源：哈尔滨市公安局、925记者金钊

《深化能力作风建设大庆公安出“大招”》深化能力作风建设，大庆公安提出了“推动公安工作质量变革、效率变革、动力变革”的工作要求，以“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动为牵引，以解决群众的揪心事、烦心事、操心事、贴心事为落脚点，推动从解决“一件事”向办好“一类事”延伸，兜牢守住民生底线，用心用力用情解决好群众“急难愁盼”问题。#能力作风建设年#

洛阳市举行2024年全市交通运输综合行政执法练兵比武活动为响应河南省交通运输厅的号召，备战全省练兵比武决赛，打造作风过硬、业务精通的专业执法队伍，推动交通运输执法服务水平不断提升，2024年11月25日，全市交通运输综合行政执法练兵比武活动顺利举行。此次练兵比武活动通过理论考试、情景模拟和队列会操三大项目，全方位考察各执法队伍的综合能力和水平，市县两级执法机构共10支代表队参加练兵比武活动。各参赛队伍在情景模拟中，分别展示了在服务型执法和“打非治违”工作中的典型经验和创新做法；在队列会操中，也都表现出了扎实的专业功底和技能水平。下一步，全市各级交通运输执法机构将以此为契机，继续紧紧围绕队伍素质能力提升，扎实开展“能力作风建设年”和“素质能力提升三年行动”，坚持目标导向和问题导向相统一，狠抓业务培训和技能练兵，增强执法人员“软实力”，不断提升执法人员业务能力和服务水平，为洛阳市交通事业高质量发展安上“助推器”。

𐟌Ÿ2024年工作总结𐟌Ÿ 在过去的一年里，我在领导和同事们的支持下，坚守初心，尽职尽责地完成了年度工作任务，得到了大家的肯定。以下是我对2024年工作的总结：工作成绩总结 𐟓ˆ 思想方面：我加强了学习，提升了意识，保持了清醒的头脑，坚持了自己的信念。业务方面：我注重知识的提升，将理论学习成果转化为工作能力。主责主业：我保持了“本领恐慌”的状态，高质量高效地完成了工作任务。主动意识：我增强了“满电运转”的劲头，积极参与重大任务和项目攻关。作风建设：我严守“清正廉洁”的底线，自觉接受监督，保持积极健康向上的思想。工作中的不足 𐟚늧†论学习：深度不够，缺乏系统性和计划性。创新能力：不足，依赖过去经验，缺乏解决新问题的新方法。专业能力：转化不够，工作标准不高，存在“打乱仗”现象。下一步工作打算 𐟓 我将继续加强理论学习，提升自己的专业能力和创新意识。在工作中更加注重细节，提高工作效率和质量。积极参与团队项目，与同事共同进步，共同成长。

【秦皇岛“六点”发力推进“两化”建设】近年来，河北省秦皇岛市市场监管局从6个方面持续发力，全力推进市场监管所“两化”建设，不断提升基层监管效能，为秦皇岛市经济社会高质量发展保驾护航。目前，秦皇岛市已获评1个五星市场监管所、5个四星市场监管所、8个三星市场监管所。在顶层设计上发力。市局党组坚持大抓基层的鲜明导向，成立专门领导机构，各县区局把基层“两化”建设视为“一把手工程”，持续推动“两化”建设与重点工作一体推进，有序开展。在党建引领上发力。各县区结合自身特点，做好基层党建、文化建设、干部管理。例如，五星所海港区市场监管局北港分局打造了“秦快哥”非公党建品牌，结合市场监管业务工作，发挥外卖配送员作为“食安哨兵”的监督作用，为市场监管部门提供有价值的食品安全风险线索。在队伍建设上发力。秦皇岛市市场监管系统通过招录、军转安置等方式不断壮大执法队伍力量，将基层所长、执法骨干培训纳入年度重点培训计划。各县区局把轮岗交流作为促融合、强能力、提效能、改作风的重要抓手。3年来，在全市51个市场监管所中，所长、副所长轮岗率达到85%以上，各基层所所长经过多岗位历练，成为“一专多能”的复合型人才，提升了监管服务效能。在结对帮联上发力。秦皇岛市市场监管局在全市范围内开展星级所和薄弱所结对帮联活动，以强带弱，把资金、人员向薄弱所倾斜。征集基层所具体需求，帮助解决干部们在基层监管执法中遇到的实际问题。截至目前，该局领导走访调研基层所26个，累计派出业务骨干55人次，开展业务培训9次，为基层所争取支持资金120万元。在调查研究上发力。为准确掌握市场监管所“两化”建设真实情况，该局采用“四不两直”的方式，对全市市场监管所进行了逐一暗访调查，制作暗访纪实短片，并在全市系统市场监管所“两化”建设推进交流会上播放。通过这种方式，将暗访中暴露出的问题直接展现在每一名县区局局长、市场监管所所长面前，各自认领，有则改之、无则加勉，起到了很好的警示提醒作用。在互学互鉴上发力。该局组织各县区局赴外地市开展市场监管所“两化”建设互学互促活动，多次组织跨区域观摩学习。通过互学互促活动，各基层所对标差距找不足、资源共享促提升、优势互补谋发展，梳理形成了一批具有特色的理论成果和实践成果，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。（娄立达）

【永寿以“三度”擦亮组工干部清廉底色】　　今年以来，永寿县以创建“清廉机关”为抓手，围绕强化理论武装、完善制度规范、推进作风建设等方面，持续提升组工干部思想“深度”、业务“精度”和廉洁“纯度”，全面营造部机关风清气正的廉洁廉政环境和比学赶超的干事创业氛围，锻造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，以组织工作助推永寿高质量发展。　　提升思想“深度”，夯实清廉建设基础，保证政治“过硬”。深化党的理论武装，严格落实“第一议题”学习制度，依托周例会、“三会一课”、专题党课等，结合“学习强国”、陕西干部网络学院等平台，线上线下同时发力，促进党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。举办党的二十届三中全会精神研讨班，通过集中学、交流学，持续引导组工干部树立正确政绩观，在理论和业务水平双提高的同时强化遵规守纪意识。持续抓好警示教育，组织集中观看警示教育片，学习违反中央八项规定精神、违反政治纪律、违反组织纪律等典型案例，依托党性体检中心和永平镇勤政广场定期开展廉洁教育，通过用身边事教育身边人，引导全体干部常怀从严律己之心，筑牢拒腐防变思想防线。今年以来，组织开展纪律党课1次、观看警示教育片3次、案例学习4次、警示提醒专题会3次。　　提高业务“精度”，筑牢组织制度防线，保证管理“过硬”。主动扛牢主体责任，严格落实履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作列入领导班子重要议事日程，及时召开党风廉政建设专题安排会议，传达学习领导讲话及上级有关文件精神并对部机关党风廉政建设工作进行部署。部务会班子成员带头执行“三重一大”集体决策、个人重大事项报告等制度，经常性开展提醒谈话，教育引导组工干部严守底线，不越红线。坚持以制度建设促廉政建设，强化部机关纪律要求，完善相关规章制度，制定印发《关于进一步加强自身建设争做“五型”组工干部的通知》，引导全体干部进一步转变工作作风，展现新作为，全力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。　　提炼廉洁“纯度”，突出清廉有为导向，保证作风“过硬”。持续深化干部作风能力提升年活动，继承和发扬组织部门优良传统和作风，把“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、工作中。通过转变作风抓落实，结合省委巡视反馈问题整改进展情况，认真组织召开专题研讨会、专题民主生活会和组织生活会，聚焦作风建设，抓实问题查摆和对照整改。今年以来，围绕组工干部作风转变促发展，召开部务会7次、专题学习会14次，累计开展“组工课堂”学习6期、“组工业务我来讲”活动54期。同时，找准组织工作和廉政建设工作切口，多举措发力促融合，把清廉机关建设同机关党建、抓党建促基层治理工作、干部选拔任用等重点工作结合起来，同各业务科室职责分工和工作目标结合起来，树立公道正派选人用人导向，突出实干实绩。并组织部机关干部开展志愿服务20余次，累计服务群众800余人次。（武珺乔嘉伟）

《“最北”的民警开始冬季整训了！》自冬季整训工作开展以来，大兴安岭地区公安机关抢前抓早、积极谋划、立足实际，强弱项、补短板、练精兵，全方位、多维度推动冬季整训工作稳步前进。#能力作风建设年#

能力作风建设年|我院将继续围绕“务本、求实、提质、增效”的工作目标，坚持问题导向，依托“新光微课堂”开展更多形式多样的学习活动，持续提升检察工作质效，锻造一支高素质、专业化、有凝聚力和战斗力的检察队伍。

【来看！台儿庄重点项目靓照】今年以来，我区深入落实“重点项目落地见效年”工作部署，将重点项目建设作为拉动有效投资、稳定经济增长的重要抓手。发挥挂图作战机制作用，帮包县级领导、经济发展服务专员、部门助推员协同发力，解决企业发展堵点难点。用好重点项目定期观摩制度，强化督导问效，倒逼卡准节点、按时完成。常态化推进思想能力作风建设，深化“五学五破”“三争三创”，凝聚勠力同心抓项目、促见效的强大合力。72个省市区实施类重点项目完成投资66.4亿元，占年度计划的98.86%。

为深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动成效，2024年10月16日，黑龙江省台联党组书记郭广福带队以“夯实基层台联组织建设基础，提升解决台胞急难愁盼问题工作能力”为课题到哈尔滨市台联、道里区台联开展调研。网页链接

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