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山东工程广告设计素材网站解读_免费广告网站(2024年11月精选)

内容来源：北京东为网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

山东工程广告设计素材网站

中建八局四公司薪资待遇大揭秘！大家好，我是你们熟悉的土木好学长！最近有不少小伙伴问我，山东华东地区有哪些不错的公司。正好中建八局四公司最近更新了素材，今天就来给大家详细介绍一下。中建八局四公司概况中建八局四公司的总部在青岛，其实它内部员工透露，中建八局四公司有8家区域公司，分别是青岛公司、济南公司、胶东公司、华东公司、华中公司、江苏公司、西南公司和南方公司。此外，还有3家专业公司：基础设施公司、安装公司和装饰公司。还有一个直属单位：设计管理研究院。选择志愿在我入职前，有三个志愿可以填报。根据我的了解，青岛公司是目前规模最大的，济南公司是幸福度最高的，胶东公司是发展最好的，而华东公司则是工资最高的。我个人推荐济南公司和基础设施公司，这两个公司规模大，项目也多。因为现在基础设施是主流产业，慢慢会成为中流砥柱，后面的工程几乎都会变为基础设施，基本都是高端房建，所以基础设施公司很不错。薪资待遇关于薪资待遇，大家最关心的部分来了。之前学历要求是本科以上。工资明细的话，根据工资条，双非职级工资是5500元。工资结构包括职级工资、绩效、各种补助和奖金。双非本科的工资是4000元加上1500元，总共5500元。如果是985或211的同学，工资是4500元加上1500元，总共6000元。研究生则是4500元加上2500元，总共7000元。硕士实习期工资是7000元，转正后是9000元。区域补贴区域补贴方面，青岛的补贴明细是这样的：一类地区3200元转正后4500元；二类地区青岛1600元转正后2000元，济南2200元转正后2600元，其他地区2200元转正后2800元；三类地区1800元转正后2200元。数字职级我们公司是数字职级，本科刚开始是12级，转正后是13级。多一级多1500块钱。每个月都有考试，每个季度也有考试，尽量不要考C。每年也有年度考试，三年内两次考C就会进入人才沉淀池，考虑解约。升级是积分制，6分升一级，积分是通过考年度考试挣来的。A是4分，A+6分，B是2分，C是0分，D是负二分。正常情况下三年提一级，三年都考B。额外补贴额外的补贴包括两个过节费5000元（这个还不确定，之前是4000元，现在说是涨了1000元），高温和取暖费1500元，探亲费1000元（新生没有）。公积金第一年单边看工资条是660元，第二年就按照正常去年平均工资来算。升职情况不过现在升职比以前严格了，每年有㗥的人转正不升级。不过据内部员工介绍，青岛这边项目多，升级得快；华东这边工资高。基本上这一届新生来这边华东区域没远征情况下华东本科转正前年税前：（5500+900+3200）㗱2+过节费+高温+降温；转正后年税前：（7000+900+4500）㗱2+过节费+高温+降温+探亲假。总的来说，中建八局四公司的薪资待遇还是相当不错的，尤其是对于那些想要在土木工程领域发展的同学们来说，这里绝对是一个值得考虑的选择！

山东事业编考试新变化，备考攻略来啦！ 𐟎‰ 山东事业编考试迎来新变化！从25年开始，考试内容将调整为职测和综应，与全国事业编联考A类相一致。山东的事业编考试将不再有abcde类，只有综合类、教师类和医疗类。 𐟓š 备考资料：教材：事考教材题册：职测2000、综应历年真题汇编课程：花果事考其他：R民日报（热点时评）等 𐟓… 考试时间：职测：资料15题/2分、数量10题/2分、判断（图推5题/1.2分+定义10题/1.2分+类比10题/1.2分+逻辑10题/1.8分）、言语20题/1.5分，常识20题/1分综应：公文写作1题/45分、事务处理1题/40分、对策建议1题/35分、归纳概括1题/30分 𐟓– 备考攻略：职测：资料分析要掌握公式和基础，数量关系中工程路程等简单题型一定要掌握。判断推理：总结技巧规律，每天坚持刷题至少二十道，保持手感。言语理解：积累固定词组搭配，看句意关系抓段意，不能只靠语感。常识：平时多积累，关注半月谈和人.民.日.报。综应：积累素材，结合老师的课学习技巧，平时可以多关注山东的热点新闻。 𐟓 参加改革的地区：省属、青岛、聊城东昌府区、济宁、临沂、东营（市属）、泰安、滨州、日照、威海、德州（市属）、潍坊（市属），或跟随省属的淄博（市属）、枣庄、聊城（市属）。济南也明确参加25年统考，但烟台、菏泽还未确定。 𐟌Ÿ 备考小贴士：资料分析：把做题方法吃透，把一些用到的公式和内容背会，把基础学习扎实就能拿分。判断推理：注意总结技巧规律，每天坚持刷题至少二十道，保持手感。言语理解：积累固定词组搭配，看句意关系抓段意，有些题可以靠语感但是不能只靠语感，还是要跟着郭熙老师学习思维。数量关系：中工程路程等这些简单题型一定要掌握，这部分内容一定不可以轻易放弃，比较难的题可以直接蒙。常识：平时多积累，关注半月谈和人.民.日.报。综应：这段时间可以先积累一些素材，然后结合着老师的课听技巧，学习大致框架怎么写。平时可以积累一些写作素材，尤其是关于山东的热点新闻，可以从R民日报评.论、半月谈、光明论、共青团中Y、好客山东、山东好成果等公主号查找，经济、科技、文化、乡村振兴等多方面积累。 𐟒ꠥŠꥊ›备考，相信25年的山东事业编考试，上岸的几率会比往年更大！加油！

山东省教育厅“同上一堂好课”资源征集通知 𐟏륱𑤸œ省教育厅根据《教育部办公厅关于开展“同上一堂好课”资源征集活动的通知》要求，特发布本省“同上一堂好课”资源征集活动通知：【征集内容】本次活动主要征集近五年来落实“五育并举”要求，覆盖德智体美劳各领域的优质学科类和素质类资源。 ✅（一）学科类资源：以教育部审定的新教材为基础，突出学科基本思想和方法，提供与新教材相适应的课程教学资源。 ✅（二）素质类资源：重点征集思政德育、STEM（科学、技术、工程、数学）教育、数字科技、美育和劳动教育等领域的课程资源，适用于各学科教师备课、课堂授课及学生课后学习，促进家校协同育人。【资源类型/作品形式】 ✅（一）课程：以线上学习为基础，包含教学目标、教学内容、教学活动和评价方法等必备要素的成体系资源。授课时间一般为20—45分钟。 ✅（二）微课：围绕某个知识点或问题进行讲解的短片，时间一般不超过15分钟，可以是知识点授课视频、实验操作过程演示视频等。 ✅（三）素材：配套课程开展教与学的教辅、教案、课件、教学设计、虚拟仿真实验等成体系资源，主要用于教师备课。【征集时间】要求各市于2024年11月30日前将首批资源推荐至平台。 ❗❗本次征集活动旨在提高教师教学能力和提升教学质量，纳入山东省内教育系统综合考核要求和职称晋升、岗位评聘的优先条件，广泛发动教师积极参与。有参赛意向和制作需求的教师们，可以提供微课视频、教学设计、课件、课例、作业设计等参赛作品制作。

中建八局四公司薪资待遇全解析大家好，我是你们的土木好学长！最近有不少小伙伴问我，在山东华东地区有哪些不错的公司。正好中建八局四公司最近更新了素材，今天就来给大家详细介绍一下。中建八局四公司概况 𐟏⊊中建八局四公司的总部设在青岛，其实它内部员工透露，中建八局四公司有8家区域公司，分别是青岛公司、济南公司、胶东公司、华东公司、华中公司、江苏公司、西南公司和南方公司。此外，还有3家专业公司：基础设施公司、安装公司和装饰公司。再加上一个直属单位——设计管理研究院。选择志愿 𐟎在入职前，你可以选择三个志愿。根据我了解的情况，青岛公司是目前规模最大的，济南公司幸福感最高，胶东公司发展最好，而华东公司工资最高。我个人推荐济南公司和基础设施公司，这两个公司规模大，项目也多。因为现在基础设施是主流产业，慢慢会成为中流砥柱，后面的工程几乎都会变为基础设施。薪资待遇 𐟒𐊊关于薪资待遇，大家最关心的部分来了。之前学历要求是本科以上。工资明细的话，根据工资条，双非职级工资是5500元。工资结构包括职级工资、绩效、各种补助和奖金。双非本科的工资是4000元加上1500元，总共5500元。如果是985或211的同学，工资是4500元加上1500元，总共6000元。研究生则是4500元加上2500元，总共7000元。硕士实习期工资是7000元，转正后是9000元。区域补贴 𐟌 区域补贴方面，青岛的补贴明细是这样的：一类地区3200元转正后4500元；二类地区（青岛）1600元转正后2000元；济南2200元转正后2600元；其他地区2200元转正后2800元；三类地区1800元转正后2200元。职级与考试 𐟓š 我们公司是数字职级，本科刚开始是12级，转正后是13级。多一级多1500块钱。每个月都有考试，每个季度也有考试。尽量不要考C，每年也有年度考试。三年内两次考C就会进入人才沉淀池，考虑解约。升级是积分制，6分升一级，积分是通过考年度考试挣来的。A是4分，A+6分，B是2分，C是0分，D是负二分。正常情况下三年提一级，三年都考B。额外补贴 𐟎 除了基本工资和区域补贴，还有额外的补贴。两个过节费是5000元（这个还不确定，之前是4000元，现在说是涨了1000元）。高温和取暖费是1500元，探亲费是1000元（新生没有）。公积金第一年单边看工资条是660元，第二年就按照正常去年平均工资来算。升职与项目 𐟚€ 不过现在的升职比以前严格了，每年有㗥的人转正不升级。不过据内部员工介绍，青岛这边项目多，升级得快。华东这边工资高。基本上这一届新生来这边华东区域没远征情况下华东本科转正前年税前：（5500+900+3200）㗱2+过节费+高温+降温；转正后年税前：（7000+900+4500）㗱2+过节费+高温+降温+探亲假。总的来说，中建八局四公司在薪资待遇和职业发展方面都有不错的表现。如果你对土木工程感兴趣，不妨考虑一下这家公司！

山东省教育厅“同上一堂好课”资源征集指南山东省教育厅正在开展“同上一堂好课”资源征集活动，旨在落实“五育并举”要求，建设覆盖德智体美劳各领域的优质教育资源。以下是详细的征集内容和要求：【征集内容】学科类资源：以教育部审定的新教材为基础，突出学科的基本思想和方法，提供与新教材相适应的课程教学资源。素质类资源：重点征集思政德育、STEM（科学、技术、工程、数学）教育、数字科技、美育和劳动教育等成体系的课程资源，适用于各学科教师备课、课堂授课，以及学生课后学习和家校协同育人。【资源类型/作品形式】课程微课素材【征集时间】各市须于2024年11月30日前将首批资源推荐至平台。本次征集活动旨在提高教师教学能力和教学质量，纳入山东省内教育系统综合考核要求和职称晋升、岗位评聘的优先条件，广泛发动教师积极参与。

中国Mini挖掘机如何在海外走红？最近我发现了一个特别有趣的现象：中国的Mini小型挖掘机在阿里国际站上简直火得不行，尤其是在欧美市场。这些小挖掘机主要来自山东济宁，那里的制造厂对阿里国际站的兴趣特别高。从济宁的机械产业带来看，今年4月以来，济宁机械在阿里国际站的新增商家同比增长了76.2%。欧美市场对Mini挖掘机的需求背景 𐟌 近年来，国产小型工程机械在海外市场的表现越来越亮眼，特别是在欧美地区。欧美市场对木质房屋的维护需求很大，同时人工成本又高，而欧美用户又喜欢和家人一起动手DIY。小型机械因为操作简便、灵活性高，深受用户喜爱。结果，Mini小型挖掘机、装载机、自卸车等小型工程机械在海外市场大获成功，有些甚至成为了欧美买家的玩具。成功的商家案例 𐟓ˆ 济宁萨奥机械有限公司 - 韩广非 “如果不出海，就会被淘汰。”这是济宁萨奥机械有限公司总经理韩广非的未来规划。韩广非回忆道，以前做内贸的同行现在都对他充满敬佩。这几年，公司的外贸发展非常迅速，尤其是阿里国际站上的订单。今年上半年，阿里国际站的订单交易额同比增长了70%。萨奥早期主要服务于国内市场，从2012年开始接到一些外贸订单，到2018年内贸占80%，外贸占20%。然而，从2019年起，外贸占比逐年上升，特别是从2021年开始，阿里国际站带来了跨越性的增长。目前，萨奥的外贸订单已占公司总业务的70%。现在，萨奥主要通过阿里国际站等跨境电商平台进行外贸业务。 2023年初，济宁萨奥生产的一款“工程照明车”在《流浪地球2》中亮相，使公司一夜成名。韩广非兴奋地表示：“电影上映当天，我兴奋地跑去电影院，当看到片尾出现‘济宁萨奥’时，我的内心激动不已。”由于电影的全球上映，海外客户纷纷通过阿里国际站联系萨奥，其中一位英国客户特意跑来选购4台同款照明车。山东济宁诺曼工程机械 𐟚œ 另一家值得关注的公司是山东济宁诺曼工程机械。一对法国夫妇通过阿里国际站采购了诺曼的小型挖掘机，并制作了开箱视频，发布在油管上，获得了百万点击量。这些视频不仅使中国的小型工程机械走红海外，也成为了网红和视频博主创作的热门素材。单在YouTube平台，以中国Mini挖掘机为题材的视频播放量最高突破3500万次，推动了山东济宁诺曼工程机械的国际销量。目前，诺曼每年销售上千台Mini挖掘机，平均每天有几台被欧美客户购买。总结 𐟓 中国的Mini小型挖掘机在海外市场的大受欢迎，不仅仅是产品质量的体现，更是中国制造业创新和国际市场拓展的成果。通过阿里国际站等跨境电商平台，这些小型机械制造商不仅能够更好地了解市场需求，还能直接与海外客户建立联系，实现跨越式发展。

外贸掘金：Mini挖掘机如何火遍全球？最近，山东的两家企业——山东诺曼工程机械和济宁萨奥机械，凭借Mini挖掘机在国际市场上大放异彩。它们主要依靠阿里巴巴国际站平台，成功将产品推向全球。 𐟔堥𑱤𘜨ﺦ›𜥷姨‹机械：社媒与国际站的双重红利山东诺曼工程机械公司充分利用了社交媒体的力量，通过网红发布的视频，成功带动了Mini挖掘机的销量。这些视频在国际站上引起了广泛关注，进一步提升了品牌的知名度。 𐟌🠦𕎥襥妜𚦢𐯼š环保与创新的结合济宁萨奥机械则更加注重环保工程产品的研发，推出了新能源Mini挖掘机。这种产品不仅噪音低，而且环保性能优越，符合现代社会的绿色发展理念。 𐟌 Mini挖掘机如何成为欧美网红的新宠？一次偶然的机会，一对法国夫妇通过阿里国际站采购了山东诺曼工程机械的小型挖掘机。他们将操作这个小型挖掘机的视频发布在国外的YouTube上，获得了百万点击量，迅速带动了产品的流行。从此，中国的小型机械成为了欧美网红和视频博主创作视频的热门素材，最高观看量突破了3500万次。 𐟒ᠥ䖨𔸥ˆ›业建议：利用平台托管，轻松开启国际市场对于没有外贸经验的企业，可以选择像阿里巴巴国际站这样的平台进行托管。企业只需负责发货和售后服务，其他工作可以交给平台来完成。这样不仅能降低外贸的门槛，还能有效提升企业的竞争力。 𐟌Ÿ 结语中国的Mini挖掘机在国际市场上取得了显著的成功，这离不开创新、环保和社会媒体的推动。对于想要进入国际市场的企业来说，利用现有的平台和资源，结合自身的优势，是开启外贸之旅的明智选择。

山东事业编改革：你准备好了吗？𐟓š 𐟌Ÿ 从25年开始，山东事业编的考试内容进行了重大改革，现在和全国事业编联考A类保持一致，总分100分。 𐟓 明确参加改革的地区包括省属、济南、青岛、聊城、济宁、临沂、东营、泰安、滨州、日照、威海、德州、潍坊、枣庄、淄博等地。不过，烟台和菏泽还未确定是否参加。 𐟓š 根据往年的考试情况，山东统考分为省属和地市两套卷子，客观题大部分城市都是一样的，而且只要参加统考的都是用的一套卷子。不过，25年是第一年改革，考试难度预计不会太大，相信只要努力备考，上岸的几率会比往年更大！ 𐟓 考试内容如下：职测：资料分析15题/2分、数量关系10题/2分、判断推理（图推5题/1.2分、定义判断10题/1.2分、类比推理10题/1.2分、逻辑推理10题/1.8分）、言语理解与表达20题/1.5分、常识判断20题/1分。综应：公文写作1题/45分、事务处理1题/40分、对策建议1题/35分、归纳概括1题/30分。 𐟒ᠥ䇨€ƒ建议：职测：在有限时间内尽可能多做题，常识判断先看题干再看选项，善用排除法；言语理解与表达常考语义轻重、褒贬、侧重点、并列或递进等；数量关系不能放弃，比如行程工程问题很简单，选对再去蒙剩下的；类比推理选择相似度最大的，图推可以试试一笔画；资料分析熟记速算技巧和公式。综应：平时要多积累素材，尤其是关于山东的热点新闻，可以通过半月谈、喜马拉雅、学习强国等APP，以及好客山东、山东宣传、山东政事等公主号搜集。 𐟒ꠥŠ 油吧，准备迎接这场新的挑战吧！𐟚€

山东省教师资源征集，机会不容错过！ 𐟌Ÿ 征集内容我们正在寻找过去五年内，围绕“五育并举”理念，涵盖德智体美劳各领域的优质教育资源。学科资源：以教育部审定的新教材为基础，强调学科的基本思想和方法，提供与新教材相匹配的教学资源。素质资源：重点关注思政德育、STEM（科学、技术、工程、数学）教育、数字科技、美育和劳动教育等领域，提供成体系的课程资源，供各学科教师备课、授课或服务学生课后学习，促进家校协同育人。 𐟌Ÿ 资源类型/作品形式我们欢迎以下类型的资源：课程微课素材 𐟌Ÿ 征集时间请各市务必在2024年11月30日前将首批资源推荐至平台。 𐟌Ÿ 参与意义此次征集活动旨在提升教师的教学能力和教学质量。参与的教师将纳入山东省内教育系统的综合考核要求，并在职称晋升和岗位评聘中享有优先权。我们期待广大教师的积极参与，共同推动教育创新与发展。

山东一个班主任正在办公室批评一个男生。他问:“你爸爸是做什么工作的？”男孩回答:“我爸爸在工地干活。”老师接着说:“看你爸爸这么辛苦，你们家的生活应该也不是很好吧。你还不好好努力学习。老师的脸色变得严肃起来，语气却越发温和：“孩子，你知道吗？你爸爸在工地干活，那是用血汗在为你撑起一片天。每一块砖、每一袋水泥，都承载着他对这个家的责任。他每天在烈日下暴晒，皮肤黝黑，双手粗糙，那是为了让你有更好的生活，有学习的机会啊！” “你要是现在不努力学习，以后很可能也得像你爸爸一样，干最累的活，拿最少的钱。不是说工地的活不好，但那实在太辛苦了，你忍心吗？你忍心看着自己的父亲逐渐老去，还要为你的未来担忧吗？”老师的眼中闪着光，那是对学生殷切的希望。 “你现在坐在这明亮的教室里，有书本，有老师，有无数改变命运的可能。只要你努力，你可以成为科学家，去探索未知的世界；你可以成为工程师，用智慧设计宏伟的建筑；你可以成为医生，救死扶伤。可这一切的前提，是你得努力啊！别让你父亲的辛苦白费，别让自己的未来充满遗憾。” 老师轻轻地拍了拍男生的肩膀：“孩子，努力从来都不晚，从现在开始，为了你自己，为了你的爸爸，好好加油！”男生眼中泛起泪花，用力地点了点头。#孩你要好好听课# #班主任有多不易# #教师的心酸事# #当班主任不易# #热点引擎计划# 素材来源网络,如有侵权,请联系删除。