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天津招聘网站建设新上映_天津招聘网站建设信息(2024年12月抢先看)

内容来源：北京东为网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

天津招聘网站建设

【#考公放宽至40岁释放什么信号#？】随着2025年度省级机关（单位）录用公务员考试报名的火热进行，近日，四川、上海、浙江、山东、天津、江苏等6个省份相继发布省考公告，标志着新一轮公职人员选拔的正式启动。本届省考中，诸多省份招录计划向应届高校毕业生和基层一线倾斜。上海、浙江、江苏、山东等4省份明确，部分招录条件年龄放宽至40岁。这一变革为职场人士，尤其是那些年龄在35岁以上、怀揣公职梦想的群体，带来了新的机遇。长久以来，35岁似乎成了职场的一道隐形门槛，无论是求职还是晋升，都时常能感受到这个年龄界限所带来的压力。在许多招聘启事中，“年龄35岁以下”几乎成了标配，令无数“打工人”心怀忐忑、望而却步，加剧了社会的就业焦虑。而今，多个省份在省考中明确将部分招录条件的年龄上限放宽至40岁，这一举措无疑具有风向标的意义，意味着求职的“35岁门槛”在松动。从具体政策来看，浙江和上海等地的做法尤为引人注目。浙江明确规定，硕士以上应届毕业生、报考乡镇（街道）机关面向优秀村干部职位的，以及现任村“两委”正职的人员，年龄可以放宽到40周岁。此举为那些长期扎根基层的干部提供了更加广阔的舞台，也鼓励了更多年轻人投身乡村建设。上海则对应届硕士、博士研究生的年龄放宽政策，以及报考工青妇机关专职干部中工会、妇联系统职位的特别考虑，彰显了人才选拔的灵活性与包容性。或许有人会担忧，放宽年龄限制是否会挤兑年轻人的就业机会，加剧职场竞争的白热化？从长远来看，这种担忧未免过于片面。首先，公务员招录的本质在于选拔适合岗位需求的人才，而非简单地以年龄划线。其次，职场本就是一个多元竞争的环境，不同年龄段的求职者各有优势，相互补充。放宽年龄限制，有助于社会形成更加开放包容的职场文化。更重要的是，突破35岁年龄限制，对所有职场人来说，都是一个积极的信号。它传递出这样一种信息：在职场上，年龄不再是衡量个人价值的关键选项，经验和能力同样重要。这有助于打破职场固有的年龄歧视观念，促进人才资源的合理配置和充分利用。当年龄不再是求职路上的绊脚石，每个人有更多机会遵从兴趣选择职业，将极大地激发人们的积极性和创造力。事实上，这一变革具有重要的社会意义。它有助于缓解中年就业危机，减轻社会整体的就业压力，尤其在人口红利趋减、老龄化加剧等现实背景下，及时拆除就业门槛意义更为凸显。另一方面，它还鼓励了终身学习、持续进步的社会风气，让每个人都能看到，无论年龄大小，只要努力提升自己，就能找到属于自己的舞台。当然，年龄放宽并不意味着降低选拔标准。相反，它要求相关机构在人才选拔上更加注重综合能力的考察，确保每一位考生，无论年龄大小，都能在同一个公平、公正的舞台上展示自我，凭实力说话。同时，这也对用人单位提出了更高的要求，即需建立更加科学、合理的人才评价体系，确保人尽其才、才尽其用。

#路遇津彩#【人才蔚事业兴城市活 ——50万“海河英才”为天津高质量发展注入强劲动能】2024年3月7日，全市首场“双一流”高校招聘会走进百年学府——南开大学，自此，天津“轻骑兵”招才引智活动正式拉开帷幕。　　3月30日，第十二届京津冀招才引智大会上，三地200家优秀企事业单位提供7000余个就业岗位，为促进区域人才交流搭建了良好平台。　　10月29日、30日，首都重点高校160余名师生来到天津，实地参观了天津软件园等高新技术点位，多角度感受天津产业发展的活力和城市向上的魅力。　　ⷂ𗂷ⷂ𗂷 　　“聚天下英才而用之”。今年以来，天津锚定“一基地三区”功能定位，扎实推进科教兴市人才强市行动，积极打造“海河英才”人才品牌，以长远的眼光、务实的举措、细心的服务，吸引更多优秀人才集聚海河两岸，使各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌现。

原标题：2024年“工会帮就业”内蒙古专场招聘活动启动共工新闻社11月24日电（蔚楠吕会生）11月23日，2024年“工会帮就业”京津冀蒙工会就业创业协作内蒙古专场招聘活动在呼和浩特启动。此次活动是在中华全国总工会的悉心指导下，由内蒙古自治区总工会携手北京市总工会、天津市总工会、河北省总工会，联合内蒙古自治区教育厅、人社厅、民政厅、退役军人事务厅、国资委、团委、妇联、工商联等单位，在呼和浩特市总工会、内蒙古鸿德文理学院等单位的通力配合下开展。活动旨在帮助转岗待岗职工、新就业形态劳动者、农牧民工、困难职工家庭成员、高校毕业生等有劳动能力的就业困难群体实现就业创业，通过一系列就业创业服务举措，助力他们实现高质量就业。活动现场精心搭建招才、引智、交流、合作线上线下服务平台，聚焦人才招引、创新创业、区域协作、供需匹配四大板块，采取“现场招聘+云端直播+数字化就业+定制化服务+创业推介”相融合形式开展，创新招聘模式。线下招聘会现场设置招聘街区、直播街区、智慧街区、服务街区、创新创业街区、灵活就业街区等六大街区，为求职者们提供贴心全面的服务。本次招聘活动线下入场招聘企业150家，提供用工岗位500余个，提供用工需求3893人。线上招聘系列活动将持续至12月23日，届时企业招聘职通车、线上招聘等活动也将持续开展，435家招聘企业，提供用工岗位1407个，提供用工需求6900余人。活动现场开设了“工会帮就业”就业创业公开课，邀请京津冀蒙在创新创业领域有丰富经验和影响力的专家导师担任主讲嘉宾，为求职人员及高校学生答疑解惑。现场还设置了薪资智能感知功能入口，助力求职者和企业了解薪资水平、推动精准匹配。据共工新闻社记者了解到，“京津冀蒙工会跨区域促就业系列活动”品牌已成为四地工会服务国家发展战略、服务职工群众的有效载体，开创了工会组织跨区域促就业的先河。13年来，跨区域促就业活动提供就业岗位近41万个，线上线下共吸引近43万人入场求职，有10.3万余人与用人单位达成就业意向。 URL：作者：蔚楠吕会生供图：共工新闻社内蒙古编辑：董勇版权声明：本网（平台）所刊载内容之知识产权为共工新闻社有限公司及/或相关权利人专属所有或持有。未经许可，禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。投稿邮箱：Vgong@vip.qq.com 来源：共工新闻网

天津铸就高质量发展“人才蓄水池”：“海河英才”累计引才49.8万人昨日从市人社局获悉，截至9月底，“海河英才”行动计划累计引进各类人才49.8万人，天津厚植人才沃土，铸就高质量发展的“人才蓄水池”。　　今年以来，我市颁布实施《天津市人才发展促进条例》，为人才在津发展提供全方位法治保障；出台18条措施，对留学回国人员来津创业提供全方位支持服务；出台12条措施，支持天津软件园人才队伍建设。　　我市先后举办10场“双一流”高校校园招聘活动，参会重点企业1200家，现场咨询人数近4万人；开展“海河英才ⷦ𔥩—褸𚥼€”轻骑兵招才引智、京津冀招才引智大会等活动，持续为青年人才打通就业“直通车”。　　在加快高层次人才培养方面，今年，我市为天开高教科创园设立博士后科研工作站园区类总站；为现代中医药海河实验室等4家海河实验室设立博士后科研工作站，实现海河实验室博士后工作站全覆盖；新设博士后科研工作站78个、博士后创新实践基地12个；招收博士后441人。完成2批次中国博士后科学基金与天津市联合资助项目评审工作，共选拔出60名优秀在站博士后；遴选出首批天津市博士后创新岗位人选100名；启动第五届“海河英才”创新创业大赛博士后揭榜领题赛，已征集张榜项目60个。　　栽好“梧桐树”，广迎凤来朝。今年，我市相继启动天开海归小镇建设，首批吸引6家企业、5家投资公司、2家知名人力资源机构入驻并签订合作框架协议；加快推动协和留创园建设，举办“星聚团泊”健康产业人才发展峰会、协和留创园人才创业季等活动，纳米医学工作室等31个项目入驻园区。　　为鼓励更多技术技能人才走“技能报国”之路，我市今年新认定第五届“海河工匠”10名，推行“八级工”职业技能等级制度，评聘特级技师44人、首席技师9人；新增取得职业资格或技能等级证书11万人次，取得高级工及以上技能等级证书2.4万人次。　　值得一提的是，在不久前法国里昂举办的第47届世界技能大赛上，我市选手李宏宇获得信息网络布线项目金牌，打破日本17年金牌垄断。此外，我市9个世界技能大赛中国集训基地、5位技术专家组长，助力中国代表团斩获8金、1银、1铜和1个优胜奖。我市还选派了一支高水平、高素质的技能人才代表团，参加今年贵州贵阳举办的第二届全国乡村振兴职业技能大赛，并获得2金、3铜、5优胜，位列金牌榜第3名。　　为持续加强人才获得感、幸福感，今年以来，市人社部门完善职业资格和职业技能等级与职称衔接对应政策，对应类型从59类扩展到91类；深化境外职业资格认可制度改革，范围拓展到7个领域27项；赋予先进计算与关键软件（信创）海河实验室自然科学研究系列计算机科学与技术专业评价自主权，首次实行“六单一顶格”职称评审授权改革措施。截至目前，我市累计发放“海河英才”卡163张，新认定市级人才公寓65万平方米、近10000套；第一期居住证积分取得落户资格1.52万人。（据10月28日天津日报）

#沈阳都市旅游圈# .本高招聘对象：面向北京大学、清华大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学、东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学46所一流大学建设高校和教育部直属六所本科及以上学历层次，符合招聘基本条件和招聘岗位具体条件，纳入普通高校统一招生计划的2025年应届毕业生。

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