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求职招聘网站设计论文下载_求职招聘网站设计论文参考(2024年12月最新版)

内容来源：北京东为网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

求职招聘网站设计论文

会不会有企业招聘，看重本硕一致，或者因为你本科出身太低，而去歧视你呢？其实这要分两种情况说，一种就是你所学专业，有的专业确实本硕一致学7年，和你光读硕士学2-3年的专业深度是不同的。尤其是在技术密集型、科研导向或专业性极强的岗位上，如生物医学研究、软件开发、高端制造等领域，本硕专业的一致性往往被视为候选人具备更强专业能力和研究潜力的标志。另一方面也看你硕士的学校层次和自身的能力，比如有些高校在招聘教师，如果说你非常有实力，比如论文刊发了一大堆，硕士学校也比较高，那几乎没人在乎你的第一学历？面试合格，什么安家费、科研启动基金各种条件会拿出来吸引你。但是，如果你水平一般，表现也一般，人家也会照顾你的面子，他们会说你很优秀，我们也很想要你。但是我们学校要求低学历必须是985或者我们要求本硕一致，所以很遗憾。看到了吗？这就是为什么很多企业在招聘上都会加上一条，特别优秀，条件可放宽。因此假设你的本硕不一致或者是硕士学校层次低，那你就要在读研期间多多的参与实践项目，科研方面的专业就多发表论文，多扩充和你未来对求职有用的岗位技能。其实本硕一致并非所有企业招聘的硬性标准。企业更看重候选人的综合素质、创新能力、跨界能力以及解决问题的能力。特别是在法律、人力资源管理、金融分析等综合性较强的领域，企业可能更倾向于招聘具有多学科背景、能够融合不同领域知识的复合型人才。我曾经就在直播间遇到一个本科日语，研究生跨考计算机的学生，不知道你听过的本硕不一致的专业有哪些呢？

郑州女大学生校内被划伤惨状惊人，学校拉黑断医费，公道何在？在大学校园，本应是青春绽放、追逐梦想之地，学子们安心求学，憧憬未来。可谁能想到，在郑州西亚斯学校，一名护理专业的女大学生，遭遇了一场改变生活轨迹的意外，这背后种种，实在令人揪心，学校做法更是让人费解，他们为何如此对待受伤学生？那是 5 月 28 日，李女士返校交毕业论文，老师不在办公室，平常不过的寻钥匙举动，成了噩梦开端。门框上突出的门牌号铁片，像隐匿的“暗器”，瞬间划伤她手指，伤口严重到缝合了三十多针。想象那鲜血涌出、剧痛袭来的场景，李女士该多无助。手指连心，这伤痛不仅在身体，更在心里扎根。本以为学校会暖心关怀、妥善处理，毕竟校园安全保障、对学生负责是基本要求。可现实冰冷，伤势还未痊愈，学校竟停付医疗费用，还拉黑删除李女士，切断沟通渠道，甚至要求术后报销费用就得签协议，做法令人瞠目结舌。手指受伤，看似身体局部问题，实则像推倒多米诺骨牌，连锁反应惊人。据智联招聘 2023 年发布数据，超 80%企业面试时关注求职者肢体灵活度、外在形象等细节，手部有明显伤痕，很容易在求职第一关被“刷下”。李女士正陷入这困境，面试频频遭拒，职业大门在眼前紧闭，生活被阴霾笼罩。换角度看，从校园管理责任层面，《中国校园安全管理规范研究报告》指出，校园设施致学生受伤，校方需担主责，保障后续妥善处理。西亚斯学校此番作为，显然背离应有担当。学校本是育人摇篮、避风港湾，如今这般冷漠，寒了学生心。李女士无奈之下，决定拿起法律武器捍卫权益，这是她最后的“救命稻草”。可未来充满变数，法律之路漫长，赔偿能否到位、校园关系能否修复，一切未知。学校是否会在舆论压力、法律威严下反思改过，还是继续强硬到底？这悬而未决之事，像迷雾笼罩，我们只能拭目以待，盼正义早日降临，还李女士公道，也给校园责任缺失敲响警钟，让此类悲剧不再上演。 #郑州女大学生在校划伤遭学校拉黑# #动态连更挑战# #社会#

一位被保送读了三年硕士的浙江大学学生，在面对招聘者时，像小孩犯了错误而受到大人呵斥时的表现一样，下意识地缩着头，两手羞涩地相互拽着。面对五六个听课的人，他在讲课的绝大多数时间里都不敢抬头，耷拉着眼睛，不敢看听课的人——是一点都不敢看。他的声音很小，写字很轻很轻……总之，这是一个毫无生气的年轻人。招聘者们都想不通:为什么一个二十七八岁的小伙子，实际上看着像一个五六岁的孩子一样？虽然他在学校的成绩很优异，虽然他也写了不少论文，但怎么看都感觉这不是一个社会上的人，而是一个十足的书呆子。大家都想不通，像这样的人才走上社会，能给社会和国家带来什么？可是招聘者们又十分惋惜:这样的人还是要招的，否则我们去招什么样的人呢？ #一年一度开学季#

【招聘公告！含江都岗】近日，江苏省气象局发布江苏省气象系统2025年高校毕业生招聘公告，其中含江都岗1人。根据事业单位管理的相关规定和中国气象局有关要求，现就江苏省气象系统2025年高校毕业生招聘工作公告如下：江苏省气象局成立于1954年11月，实行上级气象主管机构与本级人民政府双重领导，以上级气象主管机构领导为主的管理体制。在中国气象局和江苏省人民政府领导下，根据授权承担本行政区域内气象工作的政府行政管理职能，依法履行气象主管机构的各项职责。此次招聘岗位为国家气象事业编制岗位及苏州地方气象事业编制岗位。具体用人单位、岗位名称、专业及学历要求等详见《江苏省气象系统2025年度高校毕业生招聘岗位表》。 1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律； 2．拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定； 3．具有良好的品行和职业道德，热爱气象工作； 4．为2025年应届高校毕业生，或持有毕业生就业协议且在择业期内未落实工作单位的高校毕业生； 5．具有招聘岗位所需的学历、学位和专业等条件(详见附件），其中海外学历应取得国家教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证； 6．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。报名时间、方式报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址: 江苏省高校招生就业指导服务中心企事业单位招考网上管理系统（）。 1．报名、照片上传时间：2024年11月9日9:00-2024年11月15日16：00。 2．资格初审时间：2024年11月10日9:00-2024年11月16日16：00。 3．缴费确认时间：2024年11月10日9:00-2024年11月17日12:00。网上确认 1．应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。 2．本次公开招聘收取报名费100元。通过初审后的应聘人员在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。 3．未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。网上打印准考证通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于考试前到报名网站下载、打印准考证。具体打印时间另行通知。报名注意事项 1．应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（413㗵79像素）证件照，JPG格式，大小为500KB以下。 2．岗位按照考试方式分为博士岗位和硕士及本科岗位两类。应聘人员可从两类岗位中各选择一个岗位报名，但同类岗位只能选择一个。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。博士岗位 1．考试通过面试方式进行，面试人员名单将在江苏省气象局网站（)公布。面试前对面试人选进行资格复审。报考者应根据通知要求，在规定时间内进行资格复审，资格复审时须提供身份证、双向选择就业推荐表、在校期间成绩单（加盖教务部门印章）、普通高校毕业生就业协议书、个人报名时所涉及的相应资格证书、获奖证书及其在校期间主要从事课题、发表论文等材料。证明材料均须出示原件并提供复印件。资格复审合格者参加面试。如出现复审不合格或报考者放弃面试等情况，取消面试资格。逾期未参加资格复审作为放弃面试处理。 2．面试时间初定于2024年11月下旬，具体时间和地点等事宜另行通知。 3．面试成绩在江苏省气象局网站公布，报考者凭准考证号查询。 4．根据成绩，按招聘岗位1:1比例确定体检对象。硕士及本科岗位采用笔试、面试相结合的办法进行。 (一)笔试 1．笔试为综合能力测试，不指定辅导用书。 2．笔试时间及地点笔试时间初定于2024年12月中旬，具体时间、地点以下载、打印的准考证上信息为准。 3．应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试;笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 4．笔试成绩将以百分制的形式在江苏省气象局网站（)公布，应聘人员可凭准考证号、身份证号等信息查询。 (二)面试及资格复审 1．确定参加面试人员名单笔试阅卷结束后，按照岗位确定合格分数线和面试人员名单。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：5的范围内确定参加面试人选。请相关人员在成绩公布后保持联系方式畅通，以通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。参加面试人员名单将在江苏省气象局网站公布。 2．资格复审面试前，对参加面试人员进行报考资格复审。资格复审时须提供准考证、身份证、双向选择就业推荐表、在校期间成绩单(加盖教务部门印章)、普通高校毕业生就业协议书等材料，资格复审合格者参加面试。证明材料均须出示原件并提供复印件。如出现复审不合格或报考者放弃面试等情况，取消面试资格。逾期未参加资格复审作为放弃面试处理。 3．面试面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩在江苏省气象局网站公布，报考者凭准考证号、身份证号查询。 4．关于面试合格线面试合格线为参加岗位面试人员的平均成绩。笔试成绩、面试成绩分别按50%计入总成绩。面试合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检人员。 5．其他面试时间及要求另行通知。体检、考察、公示体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员，由省气象局确定为考察对象，并对其组织考察。重点考察其思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况，并对其资格条件进行复查。考察合格人员，经省气象局确定后确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在江苏省气象局门户网、气象人才招聘网、中国气象局门户网公示7个工作日。公示无异议后，签订就业协议。其他 1．应聘人员应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件或提供资料不实的，立即取消应聘或聘用资格。 2．应聘人员提供的手机号码应为有效方式，请保持手机畅通，因手机不畅通错过招聘工作信息，后果由应聘人员自行承担。 3．招聘工作使用《气象部门人员专业目录（2025年版）》、学科专业名称及代码。 4．招聘工作实施回避制度，应聘人员及相关工作人员如存在应该回避情形，均应主动告知并及时申请回避，如有应回避情形未主动告知并申请回避的，一经发现，取消应聘人员应聘或聘用资格，并按规定追究责任相关人员责任。招聘咨询电话：国家气象编制招聘政策咨询：025-83287072，程静；025-83289073，刘思源苏州地方气象编制招聘政策咨询：0512-66182212，程佳报名系统考务技术咨询：025-66049069，张兆庆招聘工作监督江苏省气象局纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。招聘工作纪检监督电话：025-83287081，史巧华。

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#找工作有多难# 先说学历这事儿，简直 “卷” 上天了。大医院都要硕士、博士，本科医学生根本没机会。为了能有个好工作，大家都拼命读书深造，时间和钱花了不老少。而且不光看学历，还得有科研能力，论文、科研项目都得有。这可苦了那些想专心看病的学生了，本来学习实习就忙，还得抽时间搞科研。考证和规培也麻烦。执业医师资格证可不好考，内容多、变化大，通过率低。规培呢，名额少，竞争大，规培的时候累得要死，工资还低，规培完了也不一定能留下。而且不同医院规培标准还不一样，真让人头大。医院招聘也坑。招聘信息写得不清不楚，岗位要求、待遇啥的都模模糊糊的。招聘流程那叫一个繁琐，简历筛完笔试，笔试完面试，还有体检，每个环节都得费不少劲儿。最气人的是，有的医院还有关系户，咱再优秀也没机会。工作经验这块也苛刻。医学生实习时间短，没多少临床经验，可医院就想要有经验的。又要学历高又要经验足，这不是为难人嘛！地区差异也大。大城市大医院挤破头，基层医院却没人去。基层条件差、待遇不好、发展机会少，而且有的地方还限制户籍，外地的医学生想去都去不了。最后，经济压力也大。学医本来就花钱多，毕业还得还钱、租房、生活。医生工作强度那么大，收入却不咋地，尤其是基层和公立医院，这让医学生找工作的时候更纠结了。

秋招0offer，但是我真的一点都不焦虑秋招快结束了，作为一名上交的研究生，我目前一个offer都没有拿到，我自己是无所谓，觉得没啥大不了，不过为了防止被说制造焦虑，我还是跟大家好好说说我0offer的原因，以及我是怎么打算的~ 为什么0offer： 1. 能力配不上野心我本科是双非，研究生专业是文科（新传），有含金量的实习不多，没有拿得出手的项目或成果，我知道自己其实并没有真正形成职场的那套逻辑思维和方法论。 2. 投的太少我总共投了100家不到吧，而且我投的范围真的很小，国央企基本不投（不想进去里面写材料或干行政），外企不投，快消不投。 3. 没有用心对待（半放弃哈哈） 10月中旬就没继续投简历了，测评也懒得做，北森题库懒得刷，面试题懒得整理，甚至很多笔试直接错过了时间，第二次再发来我也没理，就单纯不想做。 0offer之后的打算：我11月初找了一份新实习，已入职，打算继续学习修炼，提升能力，为春招做准备。如果春招在上海找不到满意的工作，就直接去杭漂。 0offer的感想：对我来说，才华配不上野心的时候，我选择再沉淀一段时间，而不是随便找个工作将就，我很清楚自己要什么，也一直在朝着自己的目标努力，所以我不会被社会传统的价值标准规训，也不会被别人的非议影响。我没把秋招看作一件很重要的事情，也没觉得秋招0offer是一件很严重的事情。我现在就好好准备我的毕业论文答辩，做我的实习工作，经营我的自媒体，每一天都充实有意义。我自己就是应届生身份考的烟草，烟草没有大家想得那么难考，与其大四大家一起卷考公考研，咱们不如换个赛道直接冲国企。再换个思路，考公还不是为了一个好的待遇，稳定的工作，那咱们为什么不好好利用应届生的身份考个烟草呢 - 𐟒𐤸�Ÿ工业待遇 ✔工资待遇：应届毕业生转正后月薪1万+，实习期一年，实习期间年薪8万左右。非应届毕业生按照工龄计算薪资，平均薪资1.55万左右。 ✔福利保障：五险一金，公积金按照公务员标准缴纳，年终奖丰厚；节假日福利及补贴（粮油、购物卡等）。 𐟧�夽œ时间：车间工人三班倒，配额生产，工作压力小，空闲时间多；普通岗位参照公务员上班时间。 ✔晋升/调岗：烟草体制内可申请烟草局或中烟工业互相调岗或晋升，发展空间大。 - 𐟒𐧃Ÿ草专卖局 ✔工资待遇：每年的年终奖在3-8万，综合算起来的话，应届生一年到手的工资有9-14万左右。 ✔福利保障：过节费、补贴（粮油、物资等）、五险一金，堪比本地同级公务员。 ✔培训：烟草公司对员工培训非常重视，一年到头各类培训非常多。 ✔缴纳六险二金、年终奖，还有面向应届异地学生提供为期两年的住房补贴，更甚会提供免费工作餐及节日物资服务，实行双休制，还会有完整年休假制度；每年安排职业健康体检等。 - 𐟔襏力娀ƒ专业 ①与烟草产品相关专业：烟草专业、微生物学、有机化学、药物化学分析化学、生物技术、香料技术、食品科学与工程、生物化学等。 ②下属商业公司：物流管理、市场营销、工商管理、法学、审计学、统计学、金融学、工程管理、行政管理、视觉传达设计、工程造价、会计、财务管理等。 ③下属工业公司：电气工程、机械自动化、机械设计制造、机械电子自动化、计算机、包装工程等。 ④职能部门：电子信息、食品科学与工程、材料等。 ⑤下属原料供应中心：烟草学、农艺、种业等。 ⑥质检中心：食品质量与安全、应用化学、知识产权等。 ‼！！！！（并无太多专业限制，没有就业方向的应届生直接冲！） - 𐟓报考流程网申+笔试+面试 - 笔试中烟：行测、申论、烟草知识、时政烟草专卖局：行测、申论、公基、专业、知识行测整体和公务员考试题型差不多，但是整体更接地气，难度更简单，不知道怎么复习的跟着青顿步云班，打好基础掌握答题技巧整体复习的难度就下降了 - #动态连更挑战# #烟草# #中国烟草# #招聘# #分享# #经验#

天坑专业，是否读到博士也找不到工作？近日，有彭姓网友吐槽，自己是北师大本硕，北大博士，此前他向高校投了近60分简历，大多数石沉大海，他感慨博士生入职高校为何越来越难？关于此事，个人觉得可以分三四维度来简略分析。第一，随着近年国内本土培养博士越来越多，以及海归博士大量回国，而高校不可能大量消这些博士，结果必然是博士求职的难度呈几何式增长，这是现实。换言之，以前只要有高学历就能找到满意工作的时代已一去不返了。第二，博士生入职高校虽然难，但还要看专业。从招聘结果来看，热门专业如集成电路、人工智能、计算机等相关专业的博士依然走俏，也是很多高校人才引进的稀缺专业，甚至可以提供不菲的安家费及薪酬待遇。反之，冷门专业找工作的难度无疑要大很多，特别是文科类冷门专业。据悉，这位彭姓北大博士，所学专业为哲学专业，而且估计是哲学中的偏冷门专业，所以才导致60多份简历基本石沉大海的结果。第三，即使是冷门专业，文科与理科还是有所差别的。理科和工科中的冷门专业，如生物学、化学、物理学等专业，虽然求职结果不如工科博士，但远好过文科博士。如我同学的孩子，天津大学本科，清华硕博，虽然学的是冷门专业生物学，但近期已收到多份offer，其中广州某高新企业直接开出65万的年薪及两室一厅使用权的优厚条件。同样是清北博士，同样是冷门专业，理科或工科的博士无疑比文科博士更吃香。第四，天坑专业博士，如果要到高校谋一教职，科研成果是一个重要衡量指标。只要科研成果较突出，特别是在顶刊上发表过论文，那么入职国内高校机会还是较大的。特别是清北博士，只要学术能力不太差，有需求的高校还是很多的。当然，如果学术成果不突出，可考虑二三线城市的一本院校或二本院校，他们对清北博士的需求量很多。据我估计，这位彭博士，所投高校可能都是一二线城市的985高校或211高校。个人能力不是太突出，求职期望值不宜过高。

我们学校刚招进来一批博士，几乎都是名校海归，都非常优秀。但是…都实行非升即走招聘模式，要求在第一个聘期内需要达到副教授要求才算过关。事实是大多数博士是完不成考核指标的（比如三年内一个国青课题两篇高水平论文）论文尚可努力，课题的不确定性和压力着实太大。所以前三年，会非常焦虑，科研压力非常大，因为面临是否能留下的生存问题。招进来的博士都有安家费，但是不是一次给完，还分期分批（也许能顺利拿完，可能就接近目标了）。如果考核不过，还可能需要退还，甚至违约赔偿等。哎！太难了，不过还是希望大家都能留下来。

985博士秋招被淘汰，因为本科不是211 博士生毕业该不会找不到工作吧？985博士生该不会被用人单位嫌弃吧？如今还真有不把博士生当成一盘菜的。不久前，西安交通大学一位博士生，他在秋招中就被嫌弃了。这位西交大博士生很优秀，长得一表人才，他所在的西交大还是985名校，而且他手握SCI-Q1顶刊和CCF-A论文，应该是很抢手才对。万万想不到，招聘程序走到面试这一关时，他竟然被当场淘汰了。面试官对他的985博士学历很满意，对他的学业成绩也很满意，但问到你高考考的是哪所大学时，博士生说是某所211高校。面试官脸色顿时暗淡，说：“本科才是211，这很难办啊！” 原来这家公司招聘学生要求“双985”，即硕士或博士上的都是985，高考考上的也是985。就因为博士生第一学历是211，所以被当场淘汰！还有一位西交大的硕士生，在秋招中同样遭遇到寒心事。这位同学大学本科是985，硕士上的也是985，符合“双985”的条件，但是在面试时遭到面试官的苛刻盘问。面试官问他，高考多少分数？排在全省多少名？考上的本科学校是不是第一志愿录取？专业被调剂没有？在985大学英语六级成绩是多少？你到底是保研，还是考研？这里面可谓处处杀机，步步惊心，满眼都是坑。好在这位硕士生满足了所有的条件，最终得到了offer，然而月薪只有1万左右。这位硕士生感慨地说，这比古代选妃子还苛刻呢！更有甚者，北京航空航天大学一位硕士生参加秋招时，被问及“有没有女朋友？”“与女朋友同居过吗？”“父母做什么工作的？”“你是不是独生子？”等等。这都是无关紧要的东西，与面试八竿子打不着，不知道面试官问这些内容有何用意？硕士生感觉到被羞辱。#教育经验分享计划#

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