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六安网站建设正规公司下载_六安网站建设正规公司有哪些(2024年12月最新版)

内容来源：北京东为网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

六安网站建设正规公司

安徽电子商务专业单招就业前景与院校选择 ✅专业就业前景分析：电子商务专业的毕业生可以选择多种职业方向。他们可以在银行从事后台运作，为企业事业单位网站进行网页设计、网站建设和维护，或者担任网络编辑，维护网站内容并进行网络营销。此外，他们还可以从事企业商品和服务的营销策划，客户关系管理，电子商务项目管理，电子商务活动的策划与运作，电子商务系统开发与维护等工作。在各级学校中，电子商务教学也是一个不错的选择。电子商务网站规划与设计、网络编辑维护、电子商务后台程序开发、电子商务客户服务以及企业网络营销也是常见的职业方向。 ✅院校分析：在分类单招考试中，招生名额较多的院校包括安徽工贸职业技术学院、安徽国际商务职业学院、铜陵职业技术学院、宿州职业技术学院、六安职业技术学院、徽商职业技术学院、合肥信息技术职业学院、合肥通用职业技术学院、合肥共达职业技术学院和合肥经济职业技术学院等。这些院校以民办为主，对中职生的招生名额较多，对普高生的招生名额相对较少。

𐟌Š金寨抽水蓄能电站探秘𐟒ኰŸ“位于安徽省六安市金寨县的金寨抽水蓄能电站，可是华东电网的“稳压器”哦！𐟒꧔𕧫™总装机容量高达1200兆瓦，安装了4台额定功率为300兆瓦的混流可逆式抽水蓄能机组，额定水头达到了330米。𐟘訿™里，“皖电东送”特高压电网中，金寨抽水蓄能电站承担着重要的调节作用，确保电网稳定运行。𐟌𑧔𕧫™由国网新源负责运营，华东勘测设计研究院进行设计，中国能建葛洲坝建设公司负责施工，而主机则是由通用电气水电设备有限公司提供的。𐟔穇‘寨抽水蓄能电站，不仅是电力工程的一大杰作，更是华东电网的守护者！𐟌Ÿ

昆明icon至六安市icon地铁规划路线: 冶金学校→理工大学西门(建设路) → 师范大学icon(西南联大博物馆icon)→青云街→市博物馆→东站(环城南路)→火车站 →锦绣华府→天盈星城 →雷锋路小学 →小华山街道→移动公司icon→ 国防科技学院→ 六霍纪念塔（全程约1808公里，票价2～228元）

化学专业转行记：从教培到环境检测 𐟎“ 作为化学师范专业的本科生，由于口才不佳和社交恐惧，加上在教培机构的压力，我决定转行。虽然不再当老师，但我依然选择了与化学相关的行业，加入了本地的一家小型环境检测公司，成为了一名实验员。 𐟒𐠥𗥨𕄦–𙩝⯼Œ转正前一个月的工资是3500元，两个月后转正，转正后的工资为4200元。扣除五险后，实际到手约3800元。由于公司正在申请资质，目前没有绩效，但一旦有检测订单，就会有绩效收入。在小城市六安，这样的工资水平我还是比较满意的，因为大多数工作的工资都在三千多左右，而且单休，我们却是双休。 𐟕’ 工作时间上，每天早上八点上班，晚上五点下班，中午有一个小时的休息时间。周末和节假日都正常休息。由于公司目前正在申请资质，加班较多，但都是自愿加班。有时候晚上最多加班一个小时，周六有时会加班一整天。如果团队合作的项目时间紧迫，周六会强制加班。过年前比较忙，每周六都加班，但加班的时间都算作年假，年假一共放了15天。平时晚上加班按每小时20元计算，可以选择调休或者算作加班费。 𐟏 工作环境方面，公司同事不多，只有九个人加上老板一共十个。同事之间相处融洽，实验室和办公室都有空调，环境还算不错。每周五下班前需要打扫自己负责的卫生区域。公司位于一个工业园区内，园区还在建设中，离家12公里，单程骑电动车半小时。公司租了房子，每月需支付300元房租和水电费。因为家里有小狗，所以没有住在公司租房里。公司没有食堂，中午自己带饭然后用微波炉加热。目前还没有专门的停车场，车都停在园区内的路边。虽然工业园人流量较大，但上下班高峰期主路有时会堵车，马路是新修的，电动车和汽车道也放了围栏隔开，路灯也很亮，所以每天骑电动车上下班感觉比较安全。 𐟓š 总的来说，我对现在的工作还是比较满意的。虽然私企难免会有压榨的情况，但相比之前的工作要轻松一些。我现在正在备考编制考试，虽然工作比较闲暇，但我觉得还可以接受。平时心态平和地备考，目标是今年考个乡镇岗位上岸。

六安烘焙培训，三家优选！在六安，很多朋友都想学做蛋糕，但面对众多的培训学校，不知道该如何选择。作为一个在这个行业摸爬滚打多年的老手，我对六安的培训学校还是有些了解的。今天，我就来给大家推荐三家技术、环境、收费和性价比都不错的蛋糕培训学校，供大家参考。 ✔ 六安港焙烘焙西点培训学校港焙烘焙西点培训学校隶属于香港天欧国际教育集团，是集团在大陆针对西式餐饮开设的烘焙匠心机构。2016年，港焙六安校区正式建立，专注于烘焙类创业就业人员培养。2019年，港焙六安校区品牌升级，搬迁新校区，课程设置全面升级，使课程更具实用性。2020年，师资建设方面，学校引进了知名西点学府认证的高级西点师。学校特色服务包括每周、每月学习反馈，小班教学，主题活动，以及提供就业指导等。 ✔ 六安新起点西点烘焙调酒咖啡培训新起点教育是一家集专业调酒师、咖啡师饮品、西点蛋糕烘焙为一体技术教育企业。主要提供奶茶培训、饮品培训、咖啡培训、西点培训以及甜品培训和店铺经营管理等培训。新起点蛋糕西点咖啡培训以学员开店创业、就业、技能改善、资质认证及饮品兴趣爱好等为主。 ✔ 优美西点蛋糕培训学校优美西点蛋糕培训学校在烘焙课程上，采用最新的技术教学，引领烘焙流行产品，提供多元化灵活教学，包教会。对于创业开店，学校毕业后提供到店技术支持，给予技术改造和指导。学校还提供优秀学员进修学习指导，前期协助提供设备厂家或供应商，学员一律VIP价格拿货，低于市场价格。此外，学校还协助学员办理国家职业技能中高级证书。

六安乡村振兴：新征程与新样板 7月17日至18日，我们的实践团队深入六安市的林寨村、桂花村、江家店镇政府以及金安区农业推广中心，进行了全面的采访和调研。𐟓 在林寨村和桂花村，我们与农户、种粮大户以及村委会成员进行了深入的交流。通过安徽省“百校千镇万村”大调研，我们获得了准确的数据，这些数据让我们对当地农业农村的发展现状有了更清晰的认识。𐟓Š 在江家店镇政府，我们采访了农业管理服务站的李主任。他详细介绍了江家店镇各作物的耕地占比、年产量以及常见的病虫草害情况。𐟌𞊊在六安市金安区农业推广中心，我们从郑站长那里了解到，六安地区正在大力推进农业特色产业的提档升级“138+N”工程。在大别山精神的鼓舞下，六安坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极落实“小田变大田”、高标准农田建设等政策。𐟏ž️ 通过这些举措，六安正鼓励当地龙头企业发展，并发挥其引领作用，帮助农民走上数字化、网络化和智能化的发展道路，从而实现农民增收致富。农民、企业、政府三方携手打造乡村产业振兴的“六安样板”，走上绿色高质量赶超发展的新征程。𐟌Ÿ 全面推进乡村振兴战略和生态文明建设，六安正展现出新的活力和希望。𐟌𑀀

合肥市中院举办第三期金融司法实务分享沙龙活动为进一步加强资本市场执法司法合作，促进合肥资本市场健康发展，11月15日，由中国证券监督管理委员会安徽监管局、合肥市中院共同主办的第三期金融司法实务分享沙龙活动在安徽证监局顺利举办。安徽证监局党委委员、纪委书记李艳，合肥市中院二级高级法官田岚，安徽证监局法治处，合肥市中院刑一庭、民二庭，六安市中院民二庭，安徽大学法学院，合肥市纪委监委相关负责同志参加沙龙活动。活动中，与会人员围绕“第三方配合上市公司财务造假行为的法律责任认定”主题，以司法审判、行政监管、理论研究为视角，分别从民事、行政、刑事责任追究以及综合惩防体系构建等方面，对第三方配合上市公司造假行为的法律责任认定进行了交流发言。会议指出，一是坚持问题导向，有针对性地加强对相关难点痛点问题的研究，通过问题解决形成具有领先性的“安徽模式”；二是坚持守正创新，充分运用执法司法智慧，创造性地提出问题的解决方案；三是坚持系统观念，共同探索构建执法司法的综合惩防体系，搭建资本市场法律信息交互平台，围绕科创企业债券发行、虚假陈述法律风险防控等重点环节，防范法律风险，为合肥资本市场高质量发展提供坚实保障。近年来，面对前沿新型金融法律疑难问题，合肥市中院定期举办金融司法实务分享沙龙活动，与科研院校、监管机构等单位研讨金融司法实践中的前沿、疑难法律问题，共同优化法治化营商环境。下一步，合肥市中院将继续搭建与资本市场监管部门、高校法学院、金融类机构等单位的研讨平台，加强思想的交流和碰撞，融合更多智慧力量，助力安徽金融高质量发展。作者：卞洋洋

国寿寿险积极打造“硬件齐备、管理有序、技术成熟、服务优良”的两乡运作标准化样板 “国家要振兴，乡村必振兴”。乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，这是党中央着眼于全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家作出的重大战略决策。中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿寿险公司”）作为国有大型金融保险企业，始终全面贯彻落实党和国家战略部署，用心用情用力助推巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。个险渠道作为中国人寿寿险公司最核心的销售渠道之一，按照区域及队伍属性划分为营销、收展和两乡（即乡村、乡镇）等平台。两乡平台是个险渠道乃至整个公司业绩规模、客户服务与价值创造的重要支撑。因此，两乡平台是该公司稳健发展的“根据地”，是其应对市场变化的“护城河”，是推进销售队伍转型突破、实现公司高质量发展的重要保证。全面推进“两乡振兴”，对中国人寿寿险公司个险板块而言，是落实乡村振兴战略的有效承接与具体体现。落地“三化”，重塑定位优化顶层设计配套衔接政策举措全面推进两乡平台振兴发展自2022年末以来，中国人寿寿险公司个险营销渠道重启两乡振兴项目，聚焦“三化”建设，即“多元化销售”“综合化服务”“品牌化宣传”，重塑两乡平台战略定位，突出综合服务职能，将两乡一线生产单元打造成为在产品销售之外，有效延伸保险服务的重要窗口，充分践行金融央企政治性、人民性、专业性的总体要求，为两乡的广大人民群众提供多元化保险保障与综合化金融服务。 2023年，作为个险渠道两乡振兴的元年，该公司以“三化”建设为指引，完成了两乡平台“12345”的整体规划，同时经过充分的研讨与沟通，从规划布局、人员配置、考核引领、资源投入、制度升级、职场建设、特色经营等多个方面，配套出台了多项重点推进举措。通过顶层机制的不断优化，关键举措的配套出台，全面推进两乡平台振兴发展。依托当地行政区划，全面梳理盘点网点资源，在重乡重镇、重点区域、空白网点积极布局，确保网点建设“有规划”；强化组织保障，配齐配强两乡条线岗位人员，确保两乡工作“有管理”；积极推进两乡网点全天开门营业，保证一线网点“有服务”；加大网点硬件资源投入力度，有效改善职场经营环境，不断优化“前店后场”的布局，推进职场硬件“有升级”；结合网点实际，设置财险服务区域，同时积极配置自助柜员机设备，建设“爱心驿站”，提供雨伞、医疗箱等简易便民服务工具，努力做到服务“有温度”。科学管理，多维支持聚焦“一星五化”推进两乡区域转型发展实现两乡振兴破局深耕走深走实伴随着行业高质量发展和转型的不断深入，中国人寿寿险公司两乡平台也逐渐步入深耕攻坚阶段。因此，该公司将2024年定为两乡振兴的破局深耕之年。与公司个险渠道全面深化“客资建队伍”经营理念相呼应，两乡平台对阶段发展现状与长期建设目标进行了有机协调统一，升级推出了“一星五化”重点突破路径，即以生产单元星级体系建设为核心，进一步强化网点负责人的规范化管理，构建两乡特色化经营模式，探索潜力机构突破科学化路径，打造两乡运作标准化样板，研发适宜销售专属化产品，以核心技术赋能为支撑，持续推进两乡高质量深耕破局。积极推进两乡生产单元星级体系建设。制定明确的划分标准及晋升要求，引导一线网点做大、做强、做优，更好地发挥服务广大人民群众的窗口作用。强化网点负责人规范化管理。突出“人在岗、事归位”，规范生产单元日常经营管理动作，理顺工作流程，内化于管，外化于行，提升网点管理效能。构建两乡特色化经营模式。充分考虑两乡客户地缘+亲缘的区域特点，推进网格化经营。同时以服务为切入,精准掌握广大两乡客户的保险保障需求，搭建特色化的活动服务平台，做好保险销售与服务。探索潜力机构突破科学化路径。科学建立分析模型，针对资源禀赋突出、发展潜力较好的重点城市、重点区域、重点网点，强化支持引导，助力突破发展。打造两乡运作标准化样板。在全系统严格甄选，打造一批“硬件齐备、管理有序、技术成熟、服务优良”的标杆样板，引领两乡网点发展建设。研发适宜销售专属化产品。针对两乡区域市场及客群特点，针对性地研发专属化的保险产品，充分发挥保险姓“保”的核心要点，更好地匹配广大人民群众的保险保障需求。结合实际，因地制宜探索符合自身特点的发展模式打造两乡振兴高质量发展的特色样板近年来，中国人寿寿险公司个险渠道两乡平台通过重塑起步与破局发展，取得了阶段性的突出成效。全系统积极落地两乡振兴发展要求，涌现出了如山东菏泽、山西运城、安徽六安、湖北恩施等诸多立足自身发展实际，积极探索创新，形成当地特色两乡发展模式的标杆单位。山东菏泽：小切口，大文章，让保险服务更有温度。中国人寿寿险山东省菏泽分公司践行高质量转型发展总体要求，积极推进新旧发展动能转化，在两乡区域从充实、完善乡镇网点入手，积极打造“五级机构”，以打通医保服务“最后一公里”为切入点，与当地医保局深度合作，通过遍布乡镇（社区）的医保便民服务站建设，“零距离”为老百姓解决社保、商保等诸多实际问题，初步实现了以全方位优质服务“赢口碑、获信任、促发展”的良性发展循环。山西运城：借融合，优服务，打造综合金融示范单位。中国人寿寿险山西省运城分公司发挥自身产寿融合及综合金融发展优势，充分整合中国人寿寿险和财险资源，探索一套可复制推广的两乡重构工作模式，使广大客户可以在两乡的营业网点，享受到中国人寿寿险、财险，以及广发银行等一站式综合服务。安徽六安：建样板，创品牌，打造良好服务口碑。中国人寿寿险安徽省六安分公司发挥自身两乡网点众多的布局优势，进一步明确了以提升两乡保险整体服务能力为目标，创新落地“标准化、市场化、制度化”三化建设的发展规划。甄选优秀人才从事保险服务工作，强化职场标准化建设全天营业服务。同时，职场配置自助柜员机，建立“爱心驿站”，提供血压表、温度计、雨伞等便民服务工具，增强客户服务体验，赢得良好的群众口碑，使中国人寿逐渐成为当地百姓投保人寿保险产品的首要品牌联想。湖北恩施：助三农，促发展，推进“三农服务站”建设。中国人寿寿险湖北省恩施分公司充分发挥乡镇网点和队伍发展优势，与当地政务积极沟通，落地“百网示范、千网提升”工程，以两乡发展网点要有“烟火气”、工作要有“人情味”、服务要有“乡土情”的朴实追求，扎实抓好两乡队伍建设，深度激发两乡网点活力。落实“我为群众办实事”工作要求，以打造两乡样板间为抓手，深入践行“客资建队伍”项目核心，通过政企共建，打造一支服务三农的专员队伍，解决当前两乡百姓服务缺失、理赔难等问题，通过完善普惠金融体系，夯实乡村振兴经济基石，助力当地发展。促进两乡振兴既是企业担当，亦是责任与价值体现。未来，中国人寿寿险公司将深入贯彻乡村振兴战略，强化“客资建队伍”的发展理念，以“三化”建设为指引，全面提升销售队伍的职业性、专业性，更好地满足广大两乡人民群众日益丰富的保险保障与金融服务需求，全面推进两乡振兴发展，为中国式现代化建设贡献力量。

这3条拟开工高铁近两年迎新转机，目前已进入推进快车道！新建铁路项目在推进的过程中有些曲折是非常正常的事情，前期工作的一时受阻不可怕，最怕的是一直停滞不前而没有实质性进展。当然，也有一些铁路项目在前景不明朗的情况下突然迎来了转机，并从此进入前期工作推进的快车道。像石家庄至雄安新区的石雄城际铁路其实早在4年前，也就是2020年就已完成了全线的可研报告编制等工作，并列入了国家和省有关规划的“十四五”规划建设重点项目，不过此后由于项目业主变更等原因，该高铁的项目前期工作一度停滞，在“十四五”时期的前两年基本没什么进展。石雄城际铁路2022年8月河北省在答复石雄城际铁路规划建设事宜时还表示，该高铁在“十四五”时期是否有实质性进展，还需视技术经济比选情况，并充分考虑地方对项目的出资能力、运营补亏能力等因素后才能确定。从这个回复来看，当时石雄城际铁路的前景依然不清晰。不过该项目的转机出现在了2023年，当年4月河北省、石家庄市及京津冀城际铁路投资有限公司等相关领导现场踏勘了石雄城际铁路沿线重大工点及主要场站及点位，标志着项目重新提上建设议程。同年6月，河北省提到要大力推进京津冀交通一体化，目标2025年开工石雄城际铁路。此后石雄城际铁路就开始进入实质性加速推进阶段，并在2023年内启动了项目首次环评、可研评审、征地拆迁前期工作，与此同时还重新启动了项目勘察设计工作。而2024年石雄城际铁路顺利完成可研批复，并在今年10月取得环评批复，目前项目初步设计批复在即，有望2024年开工。石雄城际铁路主要承担雄安新区与石家庄及沿线间的城际客流和京津冀内北京、天津及以远至石家庄、邢邯地区的京津冀区域内部旅客交流。新建线路长约156公里，从新建石家庄市裕华东站引出，接入京广高铁保定东站在建雄忻高铁场，利用雄忻高铁引入雄安站，设计速度350公里/小时。南信合高铁南信合高铁在我国十四五铁路规划中属于规划研究的项目，但在河南省是属于“十四五”十大铁路项目建设工程，河南省推进的比较积极，2022年河南段正式启动了勘察设计招标，并进行了预可研及可研报告编制，不过该项目国铁集团在2023年一直没有对预可研进行审查。2024年1月河南省在答复南信合高铁前期工作进展及开工时间问题时表示，国铁集团以该铁路属十四五研究项目，且未列入2023年计划开工项目，项目客流量和技术标准还需进一步研究论证等为由尚未安排预可研审查。这一答复一度让人担忧起南信合高铁接下来能否继续顺利推进，好在今年7月安徽省官方表示南信合高铁已通过国铁集团预可研审查，这对关心该高铁的人来讲无疑是一条好消息。目前河南段已完成可研编制，安徽段计划年内完成可研编制，有望在2025-206年期间开工。这对一条已规划研究线路入规的高铁来讲，能推进到这个程度已是超预期了。南信合高铁新建线路全长约390公里，设计速度350公里/小时，全线拟设南阳东、唐河北、泌阳、桐柏北、信阳东、罗山南、息县南、豫东南新区、商城、固始、金寨东，随后拟利用合肥一新桥机场一六安城际、在建合武高铁等线路引入合肥枢纽。温福高铁温州至福州的温福高铁作为我国“十四五”铁路规划中的规划建设项目，在“十四五”初期的时候并没有太大的进展，当时对该高铁的主要回复就是“该项目属国铁集团主导推进项目，还在积极争取国铁集团的支持，以尽快启动前期工作。”不过该高铁的转机出现在2022年的6月，当时国铁集团启动了温州至福州高铁的勘察设计招标，正式从国家层面启动了项目的前期工作，2023年预可研获得国铁集团审查通过，2024年该高铁列入我国计划开工项目，并在今年5月底完成了可研评审，目前正在进行可研报告鉴修工作，计划年底完成可研批复，力争控制性工程或先行段开工。温福高铁是贯通东南沿海宁波至广州高速铁路的关键区段，新建线路全长约276km，设计速度350公里/小时项目，起于温州枢纽新设的温州东站，终于福州枢纽的福州南站，与福厦高铁贯通。

【#孔祥喜案判了# 】据安徽省纪委监委消息，11月27日上午，宣城市中级人民法院对安徽省人大常委会财政经济工作委员会原副主任，淮河能源控股集团原党委书记、董事长孔祥喜犯受贿罪一案作出一审宣判，以受贿罪判处其有期徒刑14年，并处罚金人民币650万元，违法所得及孳息予以追缴，上缴国库。法院审理查明，1996年至2023年，被告人孔祥喜利用其担任淮南矿务局谢一矿矿长，淮南矿业（集团）有限责任公司副总经理、总经理、董事长，淮河能源控股集团有限责任公司董事长等职务便利，为他人在业务承揽、煤炭供应、融资借款等方面谋取利益，非法收受他人财物价值共计8474.7193万元人民币（其中4564.0575万元系未遂）。法院审理认为，被告人孔祥喜身为国家工作人员，利用职务上的便利为他人谋取利益，非法收受他人财物，数额特别巨大，其行为已构成受贿罪。孔祥喜收受他人贿赂既有既遂又有未遂，应按受贿总额进行定罪处罚，对未遂部分在量刑时予以考虑。鉴于孔祥喜如实供述自己的罪行，真诚悔罪、退赃，自愿认罪认罚，具有法定、酌定的从轻、从宽处罚情节。法院综合孔祥喜犯罪的事实、性质、情节、社会危害程度，以及认罪悔罪态度等情况，依法作出前述判决。宣判后，孔祥喜当庭表示不上诉。 2023年10月16日消息，孔祥喜被查；今年4月9日消息，孔祥喜被开除党籍和公职。经查，孔祥喜身为省属大型国企党员领导干部，丧失理想信念，背弃初心使命，对党不忠诚、不老实，处心积虑对抗组织审查；无视中央八项规定精神，违规收受大额礼品、礼金、消费卡，利用职权为亲属经营活动谋利，安排他人支付个人费用，由他人出资建设生态园供其享用；违背组织原则，在组织谈话函询时不如实说明问题，利用职权为亲属谋取人事利益；腐化堕落，寡廉鲜耻，严重破坏任职企业政治生态；靠煤吃煤，大搞权钱交易、“家族式”腐败，利用职权为他人在项目承揽、煤炭供应、融资借款等方面谋取利益，并非法收受巨额财物。孔祥喜严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重、影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经安徽省纪委常委会会议研究并报安徽省委批准，决定给予孔祥喜开除党籍处分；由安徽省监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。公开简历显示，孔祥喜，男，汉族，1962年8月生，安徽六安人，1987年6月加入中国共产党，1983年7月参加煤矿工作，公共管理专业硕士，工学学士，正高级工程师。他一直在国企工作，曾任：淮南矿务局副局长，淮南矿业（集团）有限责任公司副总经理、总经理、董事、党委常委，淮南矿业（集团）有限责任公司党委副书记、副董事长、总经理等职。 2014年2月，孔祥喜任淮南矿业（集团）有限责任公司党委书记、董事长，2020年4月任淮河能源控股集团有限责任公司党委书记、董事长，淮南矿业（集团）有限责任公司党委书记、董事长。 2022年8月，因为年龄原因，安徽省委决定，孔祥喜同志不再担任淮河能源控股集团有限责任公司党委书记、董事长职务，转岗到安徽省人大工作。

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