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山西设计相关招聘网站下载_山西建投公司最新招聘(2024年12月最新版)

内容来源：北京东为网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-03

山西设计相关招聘网站

【山西为退役军人发放创业贴息贷款4743万元】山西紧密衔接国家政策，强化教育培训，拓宽就业渠道，完善税收、贴息等创业扶持政策，适应性培训5.1万名、职业技能培训1.88万名，举办线上线下招聘会1070场，为退役军人发放创业贴息贷款4743万元，累计减免税费5949.6万元。

2024年山西中西部城市群太原市专场招聘会举办

#无陪护病房并不是无人陪护#【“无陪护病房”来了，护理员队伍跟上了吗？】 #福建省仅5331名持证护理员# 开展无陪护病房试点后，经过严格培训的护理员为患者提供更专业的陪护，但人才队伍规模难以满足实际需求。福建中医药大学护理学院教授郑丽维介绍，开展无陪护病房试点后，医院对护理员的资质审核和培训要求均有所提升，护理员需要参加卫健委组织的医疗护理员培训、并获取医疗护理员证后持证上岗。然而，福建省卫健委发布的数据显示，这个培训项目从2021年启动至2023年底，仅向5331名医疗护理员发出了培训合格证书。这样的持证队伍规模难以满足全省现有40家二级以上公立医院132个“无陪护”试点病区的护理人才需求。 “招人都难，就先别提技能提升了！”福建一家护理公司的负责人陆凯告诉记者，他所在的护理公司从福建招聘的护理员仅占总数的三分之一。为了保证“无陪护”试点项目的顺利运行，公司要从天津、山西、江西等地调配护理人员，经统一培训后持证上岗。中工网

#山西##太原身边事# 【深化人才强企战略推动国企高质量发展】近年来，汾酒集团深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党对人才工作的全面领导，全方位引进、培养、用好人才，坚持深化改革、创新机制、优化服务，持续提升国有企业人才承载力、创新力、竞争力，为推动汾酒高质量发展、加快建设世界一流企业提供坚强的人才支撑。多措并举，畅通引才渠道。通过“内部盘活、外部引进”的方式，公司开展了多次内外部招聘，构建多元化人才库，充分利用社交媒体、行业论坛、高校合作等多种途径，吸引全国各地的优秀人才。通过开展内部招聘，盘活内部人才资源，进一步优化人才结构，形成良性的人才竞争机制。同时，聚焦精准引才、平台聚才、环境留才，多向发力打造人才集聚高地，积极参加“人到山西好风光”“青年博士吕梁行”等引才活动，在项目启动、薪酬福利、家属安置及科研成果激励等方面给予支持，持续完善人才服务保障体系，激发人才创新创造活力。分层分类，强化人才培育。依托高等院校和高端培训资源，聚焦打造高素质人才队伍，持续加大汾酒特色的人才培训体系建设。今年，针对党务、纪检工作者开展了2期“铸魂计划”培训班，针对中层、基层干部开展了6期“雏英计划”和“精英计划”等多种类型项目培训。课程涵盖了党纪党规、管理学、经济学等多个领域，采用理论讲授、案例分析、小组讨论等多种教学方式，激发学员学习热情与深入思考，进一步强化与干部岗位职责相匹配的通识教育和专业技能提升。同时，创新引入了“531强化培训复盘表”，作为结构化思考与总结工具，帮助个人将学习成果转化为提升工作的有效方法，还促进了组织对培训效果的精准评估，确保培训成果真正落地见效。产学融合，发挥人才效能。突出用好用活，在科研任务中积极推广实施“揭榜挂帅”“赛马”等机制，让有真才实学的人才有用武之地。以科研项目为纽带，依托江南大学、中国科学研究院、中国食品发酵工业研究院、陈坚院士工作站、汾酒博士后工作站，全力开展技术攻关，推动产学研协同创新，在基础研究、应用研究等方面不断实现突破。大力开展企业新型学徒培养工作，汾酒与山西轻工职业技术学院、山西机械高级技工学校定点合作，由学校选拔优秀教师对学徒进行集中学习培养，加深对专业理论知识的理解，增强将知识力转换为生产力的能力，逐步总结出“首带负责、双师培养；政策保障、工学一体；强化激励、长效机制”。企业新型学徒制培养案例入选国家人力资源和社会保障部职业能力建设司编制的《中国特色企业新型学徒制工作指南》，成为入选该书的全国5家企业之一。新时代新征程，汾酒集团将牢固树立人才引领发展的战略地位，在顶层设计、人才环境、体制机制改革等方面持续优化，以更大力度更实举措深化新时代人才强企战略，不断激发人才创新创造活力，为推动汾酒高质量发展注入人才动能。（汾酒集团党委组织部）汾酒公益基金会

南京航空航天大学与中国航空工业集团签约共建直升机研究院，南京航空航天大学实力是非常不错的，不少人觉得南航只是211，不值那么高的分数，其实这是非常片面的说法。南航是工信部的直属高校，享受的资源还是非常多的。这次和中国航空工业集团合作，进一步提升了学校的实力。因为中国航空工业集团在国内的实力非常强大，是中国航空事业的中流砥柱，第一，就规模与布局来看，中国航空工业集团在北京、天津、上海、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、四川、贵州、陕西、甘肃、青海、香港等全国省区市拥有近200家子公司（分公司），在海外拥有100余个驻外机构。第二，就产品与服务来看，为全国30余个省、直辖市、自治区以及亚太、欧美、和非洲180多个国家和地区的客户提供包括航空产品研发、制造、航空运输服务、新能源、重型机械、特种车辆以及电子信息产品在内的众多军民领域产品和服务。第三，就科研实力来看，拥有33个科研院所、9个国家重点实验室、30个航空科技重点实验室、24个国家认定企业技术中心和32个省部级企业技术中心，以及国内乃至世界一流的大型科研试验设备和设施，凝聚着一大批知名院士、总设计师和工程技术专家。中国航空工业集团作为航空工业的国家队，其招聘需求通常与航空工业的发展密切相关。根据公开发布的信息，该集团一般会招收以下学科的毕业生： 1、机械设计制造及其自动化：作为航空工业的基础学科，该专业需求量通常较大。 2、飞行器设计与制造：直接涉及飞行器的设计与制造过程，是航空工业集团招聘的重点学科。 3、计算机科学与技术：随着航空工业信息化、智能化的发展，该专业毕业生在航空工业集团的需求也在逐渐增加。 4、电子信息工程：涉及航空电子系统的研发与维护，是航空工业集团不可或缺的人才。 5、财务管理：为企业的运营提供财务支持和管理。 6、市场开发：负责企业的市场拓展和销售工作。 7、工业工程：优化生产流程、提高生产效率。 8、综合管理：涉及企业的人力资源、行政管理等方面。此外，根据具体的招聘岗位和项目需求，还可能招收力学、材料科学、控制科学与工程、电气工程、光学工程、系统工程等其他相关学科的毕业生。南航的力学、控制科学与工程、航空宇航科学与技术都是实力非常强大的，其实都是可以选择的，而且就业也都不错。

一国企招聘中学毕业生作为总监，公司回应：是高中毕业，符合规定近日，山西晋中市左权县开花调文化发展有限公司的招聘公示引发网友关注，其中直播运营总监一职的学历要求为中学毕业。该公司是一家国有独资企业，原招聘公告中该岗位的学历要求为大专及以上，但特别指出“特别优秀者，年龄、学历要求可适当放宽”。11月15日，左权县开花调文化发展有限公司工作人员回应称，招聘流程合理合规，此次招聘的直播运营总监是高中学历，根据相关规定，该工作人员符合‘特别优秀’的要求，所以招聘流程是合理合规的。

《山西全面启动2024年金秋招聘月活动》

近日，山西晋中市左权县一国企因招聘直播运营总监为高中学历而引发公众质疑。𐟤” 27岁的岳某某，毕业于左权中学，却成功应聘国企的总监职位，这一消息迅速在网络上发酵，让人不禁思考：企业招聘的标准究竟何在？面对质疑，开花调公司迅速回应，称岳某虽学历不高，但符合招聘公告中“特别优秀者，年龄、学历要求可适当放宽”的条件，且其笔试面试成绩优异，全程录像可查。𐟓 企业强调，招聘过程公正透明，未违背任何规定，并已向相关自媒体发出律师函，维护自身权益。这一回应体现了企业对公众质疑的重视和负责态度。然而，公众对于招聘公平的期待并未因此完全平息。𐟤” 在学历内卷严重的当下，高中学历能否胜任总监职位？企业是否应该因个人经历和能力而适度放宽学历要求？这些问题依然值得深入探讨。我们不禁要问，招聘是否应该只看学历，还是更应看重实际能力和潜力？𐟤” 或许，这次事件能够引发更多企业对于招聘标准的反思，推动形成更加公平、合理的招聘机制。让我们共同期待，未来的招聘能够更加注重人才的全面发展，让每个人都有机会在适合自己的岗位上发光发热！✨ #国企招聘质疑# #能力VS学历# 你怎么看？快来留言分享你的观点吧！𐟒쀀

#山西# 【山西两案例入选全国中小企业数字化转型典型案例】工信部近日发布2024年中小企业数字化转型典型案例，我省两个案例成功入选，分别是山西太重工程机械有限公司应用制造运营管理平台和运城市盐湖水泵特色专业镇水泵行业工业互联网平台。　　山西太重工程机械有限公司应用制造运营管理平台，应用人工智能、5G、互联网等技术，进行生产要素的整合和高效联动，打通系统间的信息壁垒，实现了信息的高效流通。通过数字化转型，降低了由于设备故障和不当操作导致的产品缺陷和设备维护更换成本，提高了产品质量。　　运城市盐湖水泵特色专业镇水泵行业工业互联网平台，针对水泵特色专业镇企业数字化转型需求，提供包括新闻资讯、材料等信息服务，涵盖供需对接、在线交易、人才招聘与培训等功能，为企业提供基于云服务的生产管理系统，平台目前已入驻企业96家。（山西经济日报全媒体记者王佳丽）

11月10日，山西晋中市左权县一国企公开招聘工作人员的公示引发网友热议，在该公司招聘的4名工作人员毕业学校一栏，被聘为直播运营总监的学历是中学毕业。 11月1日，左权融媒公众号发布一则招聘公告，公告显示，左权县开花调文化发展有限公司拟招聘融媒体记者、校企业务专员、直播电商运营总监等5个岗位，学历要求均为大专及以上。不过在其他要求一栏中又写明，“特别优秀者，年龄学历要求可适当放宽”。网友：研究生找不到工作，卖猪肉卖拉面的多得狠，这位初中毕业生，毕业10年之后，居然还能找到个银饭碗，厉害我是从事电商行业的，谁实话高学历还真干了，我自己也是电商行业的佼佼者、学历也不高，我也带过很多高学历的见习者，这个行业不是说学历高就能干