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整治违规网站建设新上映_整治违规网站建设情况(2024年12月抢先看)

内容来源：北京东为网络所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

整治违规网站建设

【凡违反纪律要求的，一律先停职检查再调查处理！青海重拳整治党员干部违规收送礼品礼金】从今年10月开始，青海省开始重拳整治违规收送礼品礼金。青海省纪委监委网站消息，为推进党纪学习教育常态化长效化，不断筑牢中央八项规定堤坝，根据青海省委安排，省纪委从2024年10月至2025年6月在全省开展违规收送礼品礼金问题专项整治。此次专项整治以全省（包括中央驻青单位）党员、干部以及行使公权力的公职人员中的各级领导干部为重点。主要整治党的十八大以来特别是党的二十大以来收送可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡（券）和有价证券、股权、其他金融产品等财物（以下简称礼品礼金）；借节日假期、操办婚丧喜庆等事宜之机，收送明显超出正常礼尚往来的礼品礼金；纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人利用领导干部职务上的影响收受礼品礼金；向领导干部及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品礼金。各地区各部门要切实把思想认识统一到省委的部署要求上来，提高政治站位、强化责任担当，加强督促检查、注重统筹协调，与纠治违规吃喝结合起来一并整治，组织党员干部对照整治范围，深刻检视自身偏差，主动整改纠错，能清退的自行清退，对以往因各种原因不能自行清退的礼品礼金主动上交组织并说明情况。省、市州、县市区纪委将分层分级设立并公布违规收受礼品礼金上缴专用账户，严格落实上缴登记和保密制度，对主动向组织报告并如实上交违规收送礼品礼金的，不公开、不通报。省纪委严格把握“主动从宽、被查从严”“此前从宽、今后从严”的政策策略，对主动报告、如实上交、不涉及严重违纪违法的，可免予纪律处分；对不主动向组织报告此前问题和今后继续违规收送礼品礼金的，一律从严处理。整治期间，青海省纪委将向社会公开发布违规收送礼品礼金“七项纪律要求”，公布“信访网电”和违规吃喝、收送礼品礼金“码上报”监督举报平台，实行群众有奖举报，凡是违反纪律要求的，一律先停职检查再调查处理。持续加大查处和问责力度，既要严肃查处收受者，又要严格追究送礼者，也要对地区、部门、单位利用公款送礼品礼金，或多次多人参与收送礼品礼金且自身没有发现、没有处理的，严肃追责问责。青海省纪委监委公布了全省违规收送礼品礼金上缴省级专用账户：一、省级账户基本情况账户名称：中共青海省纪委办公厅开户行：中国建设银行西宁七一路支行账号：63050151371500000092 二、省级账户适用范围党的十八大以来省管干部因各种原因未能拒收、无法退回的礼金，以及消费卡（券）和有价证券、股权、其他金融产品等折价款。三、省级账户存入方式缴款人可在全国各商业银行营业网点、网上银行或跨行转账存入缴款额。鼓励实名存入，备注礼品礼金，请妥善保管银行提供的缴款凭证。四、举报方式欢迎广大群众积极参与监督，举报一经查实，在立案审查调查时即向举报人兑现奖励，群众可通过以下方式提供问题线索。方式一，电话举报：0971-12388；方式二，网络举报方式三，来信举报：青海省西宁市七一路348号省纪委监委信访室，邮政编码810000；方式四，来访举报：青海省西宁市七一路346号省纪委监委信访接待室；方式五，扫码举报：资料来源：青海省纪委监委网站等

𐟓š全市教育大会精神解读𐟓š 𐟓⠤𜚨Œ‡出 1️⃣ 深刻理解教育强市建设的重大意义，全面提高中心城区基础教育的办学质量，打造西部领先、全国进位和重庆辨识度的标志性成果。 2️⃣ 明确教育强市建设的任务，深化育人方式、办学模式、管理体制和保障机制的改革，将教育强市的愿景转化为实景。 3️⃣ 把握教育强市建设的重大问题，深化基础教育“规范管理年”行动和义务教育阳光招生专项行动，整治违规办学行为，营造风清气正的教育生态。 𐟓‹ 会议要求 1️⃣ 严格规范学校招生行为，落实六个方面工作纪律。 𐟔𙠤𘥧恦前招生，任何形式的提前招生和承诺入读的行为无效。 𐟔𙠤𘥧恨€ƒ试招生，义务教育学校应严格执行区域对口划片或摇号招生。 𐟔𙠤𘥧恥‹𞨿ž招生，查处培训机构与学校勾连招生、违规组织升学考试等行为。 𐟔𙠤𘥧恨𖅨ˆ’招生，严格执行普通高中招生计划，不得超计划招生。 𐟔𙠤𘥧恨𖅨Œƒ围招生，普通高中不得违规跨区域招生，中小学不得挖抢生源。 𐟔𙠤𘥦 𜦋›生学籍管理，实行“一人一籍、籍随人走”，禁止挂靠学籍、非正常迁移学籍、重复建立学籍。 𐟓š 重庆市教委

这次国家真要出手了，国家想要缓解财政压力，得从这20个方面入手： 1、第一点：官员太多，要砍掉一半。官员多了，不仅浪费钱，办事还效率低，裁掉一半，财政压力立马减轻。 2、第二点：公费旅游得一刀切。出国考察可以，但得真考察，别拿公款去海边玩。 3、第三点：豪华办公楼建设必须停止。把资金用在更需要的民生项目上，而不是花在奢华的办公场所。 4、第四点：减少不必要的会议开支。精简会议流程，降低会议成本。 5、第五点：规范公务用车管理。严格控制车辆购置和使用费用。 6、第六点：杜绝超标准接待。接待费用应合理控制，避免铺张浪费。 7、第七点：清理冗余的事业单位。对职能重叠的单位进行整合。 8、第八点：严格管控办公用品采购。避免高价采购和浪费。 9、第九点：限制高额培训经费。确保培训真正有实效，而不是形式主义的高消费培训。 10、第十点：整治违规发放福利。杜绝以各种名义违规发放福利。 11、第十一点：压缩政府项目的过度包装。注重项目实质，减少不必要的包装费用。 12、第十二点：规范政府补贴发放。确保补贴真正给到有需要的对象和领域。 13、第十三点：加强对政府投资项目的审计。防止资金滥用和浪费。 14、第十四点：控制政府宣传费用。做到精准宣传，降低不必要的宣传开支。 15、第十五点：整治政府物业费用过高问题。合理控制办公场所的物业费用。 16、第十六点：减少政府节庆活动开支。避免奢华的节庆活动，注重内涵。 17、第十七点：规范政府外包服务费用。确保外包服务价格合理。 18、第十八点：严格控制政府信息化项目费用。避免重复建设和高成本投入。 19、第十九点：整治政府差旅费用过高问题。加强差旅审批和费用管控。 20、第二十点：加强对政府专项资金的管理。确保资金专款专用，提高使用效率

【山东网络市场监管促发展保安全专项行动取得实效】今年以来，山东省市场监管局以“网络市场监管促发展保安全专项行动”为抓手，重点围绕协同部署、机制建设、合规指导、重点治理四个方面，多措并举、精准发力，坚决打击涉网违法违规经营行为，持续规范网络市场秩序，推动平台经济健康良性发展。强化部门层面协同联动。会同省委网信办等十三部门组织召开2024省网络市场监管部门联席会议成员单位会议，联合印发2024网络市场监管促发展保安全专项行动方案，在问题会商研判、信息共享、线索移交、措施配合上同向发力，凝聚监管合力，对本省专项行动做到同步部署、同步安排、同步推进，共同推动专项行动有效落实。坚持“线上线下一体化监管”原则。强化组织领导，厘清网络市场监管职责，创新监管方式，建立健全“线上线下一体化”常态化监管6项机制，明确涉网监管13项重点任务，制定具体落实措施，进一步加强网络市场监管规范化建设，加快推动形成了线上线下全覆盖、全业务领域分工协作的全省网络市场监管新格局。针对重点时间节点实施重点监管。利用“3ⷱ5”“6ⷱ8”等重要时间节点，联合省委网信办等部门组织召开电商平台行政指导会，发布《山东省市场监管局餐饮外卖即时配送合规指引》《“6ⷱ8”网络集中促销合规指引和消费提醒》，指导规诫平台履行法定责任义务，依法合规开展经营。青岛市市场监管局聚焦平台餐饮外卖监管难点，从“小切口”入手，围绕消费端、经营端、监管端三个维度，创新推行“市场监管放心码”，实现信用倒逼、数据赋能、正向引流、精准监管，努力营造安全放心的网络市场环境。淄博市市场监管局制定印发《放心消费直播间工作指引》，在加大对违法行为的查处力度的同时，探索开展放心消费直播间行动，为电商直播行业高质量发展蹚出淄博路子。聚焦专项行动整治重点，加大对相关违法违规行为的查处力度，山东省市场监管部门督促网络交易平台删除违法商品信息1102条，责令整改网站709个次，提请关闭网站84个次，查处市场监管领域的网络交易违法违规案件1247件，有力保障了全省平台经济持续健康发展。（张迪）

#整治违规借调湖南吉林清退三千人# 湖南省和吉林省近期开展了大规模的整治违规借调行动，共计清退了3000多名违规借调的工作人员。这一行动主要是针对一些单位和部门将短期借调变成长期占用、借调干部变成主力队员等违规借调乱象。这种现象导致了基层单位的人员流失，使得原本在基层工作的干部被长期借调到上级部门，从而使得基层单位人手不足，工作负担加重，影响了工作效率。整治行动的目的是为了规范干部管理，确保干部队伍的正常秩序和工作效率。通过清退违规借调的干部，让人才回归到应有的岗位，合理配置人力资源，更好地为人民服务。同时，这也是向全社会传递出强烈的信号：公平、公正、规范是干部管理的基本原则。只有严格遵守这些原则，才能打造出一支忠诚、干净、担当的干部队伍。整治违规借调的行动不仅是对现有问题的纠正，也是对未来的预防。通过这一行动，两省在干部队伍建设上迈出了坚实步伐，为地方的发展注入了强大的动力。未来，相信湖南和吉林将以更加坚定的信念和有力的措施，持续推进干部队伍建设，为实现经济社会的高质量发展贡献更多的力量。#动态连更挑战#

江西开展茅台酒专项整治，你怎么看？大家好，最近有个消息引起了广泛关注，那就是江西省决定在全省范围内开展违规收送茅台酒等高档烟酒的专项整治。这个举措真的是让人拍手叫好，充分体现了江西省委对于全面从严治党和落实中央八项规定精神的坚定决心。为什么开展这项整治？𐟤” 首先，大家要知道，违规收送高档烟酒可不是小事。背后往往隐藏着权钱交易、利益勾兑甚至是违规套取资金等问题。想象一下，公款买茅台，然后送给某些人，这背后有多少腐败的影子？所以，这项整治真的是非常有必要的。整治的意义𐟌🊊这次整治不仅是对中央八项规定精神的深入贯彻，更是对党风廉政建设的一次有力推动。通过实际行动向全省党员干部传递出严明纪律、廉洁自律的强烈信号。同时，也能构建一个风清气正的政治生态，减少权力腐败的发生。可能存在的问题𐟚늊当然，任何事情都不会一帆风顺。腐败行为往往具有隐蔽性，执行力度也可能不一。而且，整治后的持续监管也是一个挑战。如何确保新的违规行为不再出现，这需要我们共同努力。对策和建议𐟒ኊ首先，建立大数据反腐系统。通过对大数据信息的分析处理，预测腐败行为，及时将腐败分子抓获并查获赃款。其次，压实主体责任。将专项整治要求传达到每名党员、干部和公职人员，深入开展纪律教育，强化纪律规定执行。最后，狠抓“关键少数”。全省各级领导干部特别是“关键少数”要以身作则，严格执行相关规定。总结𐟓 总的来说，这次专项整治是一次非常有意义的行动。它不仅有助于净化社会风气，更是对党员干部廉洁自律的重要提醒和督促。希望大家都能支持这项行动，共同营造一个清正廉洁的社会环境。你怎么看？欢迎在评论区留言讨论！𐟒쀀

云南杞麓湖治理不力，多次被中央生态环境保护督察通报，官员问责，治理项目推进缓慢，水质仍未改善。 1.杞麓湖治理杞麓湖治理拖沓滞后，多次被督察通报，2021年4月玉溪市为达到水质考核要求，搞样子工程，弄虚作假，29名官员被问责。 2.治理项目未完成 2024年5月督察发现，杞麓湖水质2023年仍为劣Ⅴ类，36个社区涉及治理项目13个未完成，专项资金拨付率低，部分项目推进严重滞后。 3.明通河黑臭明通河4公里河道成为黑臭水体，化学需氧量、氨氮浓度超标，入湖河道整治不力，是滇池水质未能有效改善的重要原因。 4.大屯海违规建设大屯海违规建设人工岛，违反固体废物污染环境防治法和防洪法相关规定，未开展洪水影响评价即开工建设，已完成填筑219万立方米。以上内容由AI检索𐟧 生成，你也可以捏合屏幕𐟤生成属于你的专属内容 @捏一下小助手

【作风建设整顿年】区纪委监委：靶向发力持续优化营商环境 “您好，这个月有哪些行政执法人员来我们这检查，查了多少次，都是查哪些内容？您对执法部门有什么意见建议……”区优化营商环境专项督查组到企业走访时问道。 2024年以来，谯城区纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，从“小切口”入手，聚焦营商环境领域民生痛点难点问题开展专项治理，进一步提升谯城区营商环境水平。组专班解难题。依托“室组地”联动，组建优化营商环境专项督查组，通过“面对面”调研、“背靠背”调查等方式，广泛收集企业反映强烈、困扰发展的突出问题，形成“受理、督办、反馈”工作闭环，全流程跟踪办理进度。今年以来，共走访企业121家（次），收集解决问题79件。明重点强治理。紧盯优化营商环境、政务服务、执法监管等3个方面17个重点开展专项监督，按照“一领域一专项”推进系统治理，集中开展“窗口腐败”、营商环境执法检查领域、工程建设招标投标领域专项整治。今年以来，查处营商环境领域、“窗口腐败”等问题7件9人。强协作聚合力。由纪检监察机关牵头，组织、编办、市场监管等部门配合，建立党员干部、公职人员违规经商办企业信息互通机制，通过数据采集分析，对人员身份、经商办企业情形进行甄别，分级分类调查处置。累计筛查比对问题线索115条，处理79人，追缴资金29000元。 “接下来，我们将结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，严肃查处破坏营商环境的‘蝇贪蚁腐’，以‘硬监督’护航营商‘软环境’。”谯城区纪委监委相关负责人表示。

公职人员“挂证”行为将受到严查！ 12月30日，中央纪委国家监委网站发表了一篇题为《画里有话丨严查公职人员违规“挂证”》的评论文章，对公职人员挂证现象进行了严厉批评。最近，贵州省住房和城乡建设厅发布了一份《关于二级建造师涉嫌“挂证”人员有关情况的通报》，公布了19365名涉嫌“挂证”的注册二级建造师名单，并提出了具体的核实、认定和查处要求。值得注意的是，在这近2万名涉嫌“挂证”的人员中，有不少是公职人员。《通报》指出，公职人员如果“挂证”，必须立即将情况抄送其所在单位及同级纪检监察机关。对于党员干部和公职人员来说，“挂证”取酬是党纪国法所不允许的。所谓“挂证”，就是将自己的资格证书挂靠到非供职企业名下，以获取报酬的行为。对于党员领导干部来说，只要“挂证”兼职，无论是否取酬，都已违反纪律规矩。如果一边领取国家工资，一边享受企业酬劳，根据《中国共产党纪律处分条例》第九十四条规定，“违反有关规定在经济组织、社会组织等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益”，将依照违反有关规定从事营利活动处理。此外，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十六条也对违反规定兼任职务、领取报酬作出处分规定。分析“挂证”取酬的心理，不乏抱有“两头占”想法，抑或心存侥幸，表面看是纪法意识淡薄，说到底还是理想信念不坚定。当官发财，应当两道。公职人员参与到企业经营活动中，不仅容易导致经济组织间不平等竞争，还容易令自己在各式各样的诱惑面前定不住神、立不住脚，逐渐迷失自我、越走越偏。而领导干部参与“挂证”取酬，也极有可能演变为权钱交易和利益输送，滋生腐败。 “挂证”取酬屡有发生，折射出监管有漏洞，监督不彻底。对此乱象，纪检监察机关要擦亮监督探头，对顶风违纪、屡教不改的坚决从严查处，对行业主管单位治理工作责任落实不到位、敷衍了事、弄虚作假的要严肃追责问责。要善于打“组合拳”，利用好信息技术手段，将专项整治与日常教育管理相结合，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

加强职称评审监管！人社部发文来源：人力资源和社会保障部网站为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化职称制度改革的决策部署，进一步加强职称评审监管，提高职称评审质量，促进职称评审公平公正，更好发挥职称评价“指挥棒”作用，近日，人力资源社会保障部印发《职称评审监管暂行办法》（以下简称《办法》）。《办法》明确，职称评审监管坚持依法监管、全面监管，坚持问题导向、公正高效，谁授权、谁负责监管，谁主责、谁接受监督，针对评审过程中反映突出、易发多发的违规问题，聚焦申报人、评审专家、职称评审相关工作人员等3类重点人群和评审单位、申报人所在单位等2类重点单位，采取随机抽查、定期巡查、重点督查、质量评估、专项整治等多种方式实施监管，构建政府监管、单位（行业）自律、社会监督的职称评审监管体系。《办法》提出，依法依规对职称评审中的违规行为进行处理。对个人违规行为实行信用管理，职称评审中的失信行为将作为申报评审职称或参与职称评审工作的重要参考，严重失信行为将纳入职称申报评审失信黑名单并依法予以失信惩戒。对单位违规行为主要采取提醒、约谈、暂停评审、责令整改、通报批评、收回职称评审权限等处置措施，强化对评审单位的违规处置，逐步建立起前后衔接、管用有效的职称评审监管机制。《办法》要求，加强对职称评审领域有关中介等社会机构的监管，地方人社部门会同公安、市场监管、网信等部门依法对有关中介等社会机构非法行为进行处罚处置，营造良好的人才发展环境，促进人才队伍高质量发展。一起来看原文↓↓↓ 人力资源社会保障部关于印发《职称评审监管暂行办法》的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），中共海南省委人才发展局，中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门，各中央企业人事部门：为进一步加强职称评审全过程监管，根据《关于深化职称制度改革的意见》《职称评审管理暂行规定》等有关规定，我部制定了《职称评审监管暂行办法》。现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。人力资源社会保障部2024年7月25日职称评审监管暂行办法第一章 ⠦€𛥈™第一条为进一步加强职称评审监管，促进职称评审公平公正，营造良好的人才发展环境，根据《关于深化职称制度改革的意见》和《职称评审管理暂行规定》（人力资源社会保障部令第40号）等有关规定，制定本办法。第二条职称评审监管遵循以下原则：（一）坚持依法监管。职称评审监管要依法有序进行，规范监管行为，推进职称评审监管制度化、规范化。（二）坚持全面监管。谁授权、谁负责监管，谁主责、谁接受监督，加强职称评审事前、事中、事后全过程监管，构建政府监管、单位（行业）自律、社会监督的职称评审监管体系。（三）坚持问题导向。围绕职称评审领域反映突出、易发多发的问题，加强监管指导，督促整改落实，打通职称制度改革政策落地“最后一公里”。（四）坚持公正高效。职称评审监管要一视同仁，公开公平公正，提升监管效能，减少对正常职称评审活动的干扰，减轻职称评审主体负担。第三条对职称评审组织实施中申报人、评审专家、职称评审相关工作人员等个人，以及职称评审委员会组建单位（以下简称评审单位）、申报人所在单位等单位进行监管适用本办法。第四条人力资源社会保障部负责制定职称评审监管政策，加强全国职称评审综合监管，对核准备案的高级职称评审委员会组建单位进行监管。地方各级人力资源社会保障部门按照管理权限会同行业（业务）主管部门负责本地区职称评审监管。人力资源社会保障部门直接组建职称评审委员会的，由上级人力资源社会保障部门负责监管；行业主管部门直接组建职称评审委员会的，由同级人力资源社会保障部门或者上级行业主管部门负责监管。第二章 ⠧›‘管内容第五条对申报人重点监管以下方面：（一）明知不符合职称申报条件仍故意通过虚假承诺、伪造信息等手段进行申报；（二）在职称评审中提供虚假材料、论文造假代写、剽窃他人作品或者学术成果，业绩成果不实或者造假等；（三）在职称申报评审中存在说情打招呼、暗箱操作等不正当行为；（四）其他违规行为。第六条对评审专家重点监管以下方面：（一）违规对外公布评审专家身份；（二）私自接收职称评审材料；（三）违规对外泄露职称评审内容；（四）应当回避时未及时申请回避；（五）在评议、打分、投票等环节存在明显不公；（六）利用评审专家身份违规为他人职称评审提供便利，谋取不正当利益；（七）与有关中介等社会机构存在利益交换，不能正确履行评审职责；（八）其他违规行为。

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