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电商网站建设技术外包合同解读_电商网站建设技术外包合同最新(2024年12月精选)

内容来源：北京东为网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

电商网站建设技术外包合同

工程造价专业毕业生的三大职业方向工程造价专业的女生们，如果你对这个领域感兴趣，那么你可能会发现它比你想象的要吸引人得多。日常工作中，你不需要经常在户外奔波，而且工作强度也不算太大。你主要会和各种数据打交道，最重要的是，薪资水平相当可观。以下是一些建议和经验分享，希望能帮到你！ 𐟓– 工程造价专业的三大职业方向负责项目日常工作的预算员：负责编制和后期结算外包及分包合同进行项目工程量计算及材料用量计算按时完成现场月度计量程序办理进行项目成本分析参与现场技术洽商，收集整理与结算有关的各种文件资料管理现场工程洽商、变更及编制工作，并报请技术人员审核负责项目后期结算工作随时向项目经理提供所需数据，配合项目与公司之间的文件往来负责公司投标工作的预算员：负责投标项目的工程量复核记录投标项目图纸问题，并参加答疑澄清编制投标文件中的商务标和经济标负责中标项目的合同谈判负责审核项目日常工作的预算员：审核项目外包及分包合同的编制和后期结算审核项目工程量计算及材料用量计算审核现场月度计量程序办理审核项目成本分析工作审核现场技术洽商等结算有关的各种文件资料审核项目后期结算工作完成公司领导临时指派的任务 𐟒𜠥🅥䇦Š€能：熟悉各专业工程量计算规则、造价定额及有关建设管理制度具有较强的工程量计算能力，熟练使用广联达等算量软件，具备较强的手算能力能够编制项目阶段造价文件（施工图预算、投标报价、工程结算）熟练掌握资料整理能力，如变更资料的整理具备对工程项目设计、施工方案进行技术经济分析、论证、优选和优化的能力具备收集、整理各类工程造价数据和编审工程定额的能力 𐟒ᠥ𐏨𔴥㫯𜚊抓紧时间考取相关证书，特别是一造，年限到了能考了一定要尽快考刚入行时什么都要学，多向老人请教，利用碎片时间在某站上学习行业相关知识，都是在为自己铺路希望这些信息能帮你更好地了解工程造价专业，找到适合自己的职业方向！

𐟓š预算员证书考试全攻略𐟌Ÿ 𐟤”想要考取预算员证书，但不知道该怎么做？别担心，这里有一份超详细的攻略等你来拿！ 𐟓报考流程： 1️⃣ 前往相关部门批准的培训学校或机构报名。 2️⃣ 通过审核后，缴纳报名费。 3️⃣ 在规定时间参加考试，考试内容包括《预算员专业基础知识》和《预算员专业管理实务》两科。 ⏰报考时间：全年均可报名，每月都安排考试。 𐟎“报考条件： * 年满18周岁 * 高中及以上学历 𐟓š考试内容：两科考试，每科满分100，60分及格，考试难度适中。 𐟒𜥷夽œ内容： * 编制外包及分包合同，负责后期分包结算。 * 计算项目工程量及材料用量。 * 完成现场月度计量程序办理。 * 进行项目成本分析。 * 参与现场技术洽商工作。 𐟌就业方向：施工企业、建设单位、房地产公司工程部等都是你的舞台！ 𐟎‰证书优势：全国通用，网上可查，含金量高，是上岗的必备证书！

在广汽和小鹏工厂都做过，国企注定是要没落的，广汽的病就是国企的通病。我就讲几件小事，通过小事也能看出不少端倪。广汽工厂隔三差五就有领导过来检查，检查之前群里提前通知领导要过来视察，让我们注意一些问题，然后一群人大摇大摆的进来工厂，也就是走一个形式罢了，这种提前透风的检查，能发现什么问题？在小鹏工厂做了8个月，除非真有集团大领导过来，否则不会有通知，8个月内领导我就只认识班长和工厂负责人。还有广汽规矩确实太多了，各种各样的琐事太多，强迫员工完成各种任务，基本每周都有任务，无非就是公众号推送、各种没有意义的宣传，生产线上很多人都在磨时间，比如5年下班，提前完成任务了，但是打扫卫生都能打扫一个多小时。从员工待遇上看，两家超过70%的都是外包合同工，广汽外包合同工都能享受到正式工一样的节假日福利待遇，而且要比小鹏多，几个月就有慰问礼品。但在薪资待遇上，小鹏已经比广汽高了，广汽本田和丰田销量下滑后，正式工一个月到手就三四千块钱，很多正式工名额都没人申请，外包工到手工资比正式工高。小鹏则转正非常难，今年M03发布后，产量也上来了，到手工资也增加了，由于小鹏属于成长期，很多人都想转正，但是很多干了一年多的外包合同工，都没办法转正。 #默认# #建设工程施工合同纠纷# #建设工程合同纠纷# #女职工特殊保护写进劳动合同# #未签劳动合同二倍工资#

另类招商引资：挖掘和培育市井“隐形冠军” 原创⠥ˆ˜梦云⠥悦˜麗‘闻录 ⠲024年11月19日 10:23⠤𘊦𕷂 听全文 ⠠⠂ 观察到一个现象：这些年，各地招商引资愈来愈呈“过度内卷”“恶性竞争”“贴钱赚吆喝”之势，官员们纷纷游走奔波于北上广深、头部大厂、中外大企、科研机构“抢破头皮”“生拉硬拽”“许以重诺”，但成功案例极少，大部分被“意向”“预签”合同协议平替，更有一些项目因优惠补贴、减免税费、“拎包入住”“超载”而掏空一个县财政的事情时有发生；也有盲目承接低端产业转移，引来的是高耗能、高污染、高排放的“三高项目”，导致请神容易送神难。幸亏中央及时出台政策规范地方招商引资，严禁违法违规给予政策优惠行为，及时地踩了“刹车”。显然，这种一味盯着“高大上”“仰望星空”、追求“轰动效应”的招商引资模式，已经走进了死胡同。它们的共同特征是脱离本地实际、脱离地理资源禀赋优势、脱离乡愿民情、脱离百姓传统文化技艺，忽视了身边、脚底下、民间那些可能培育出大产业、大生意的小传统技艺、小传统项目、小技术优势、小众文化、小民间记忆、小物质“非遗”等“六小”，也即市井经济中的“隐形冠军”。 ⠠⠠⠧œ‹到一则故事：有人走进一家渔具商店，看见一个个闪闪发亮的塑料鱼饵，他很好奇地问老板，“鱼类真的喜欢这种东西吗？”店家笑呵呵地说，“这玩意儿又不是买给鱼的”。⠊ ⠠⠂ 看到一则新闻：给这个故事做了很好的注脚。由湖南临湘市政府和抖音电商合作举办的“临湘浮标杯”双11金秋垂钓大赛刚刚落下帷幕，政府设立的百万级钓鱼大奖，吸引全国超千位钓手参赛，其中不乏大神，包括5位特级竞钓大师、5位“钓王”、12位抖音百万粉丝网红，以及52位三级以上钓鱼大师。临湘市政府为什么对钓鱼这个小爱好、小技巧感兴趣？答案是，大师们从外地赶来，不为河水丰饶，而是为当地渔具发达的生态。在临湘，有3130家注册的浮钓商家，全产业链从业人员达6万人。 ⠠⠠⠤𘴦𙘤𘎦𕮦 ‡的故事大约始于1991年。当时，一个台商来当地钓鱼，发现河流湖汊居多，水质优良，钓鱼是当地人的一大热爱、一大资源，遂决定在此地建一座浮标代工厂。那时，一线工人工资不过几百元，而一只成本几块钱的浮标，经过手工制作，能卖出上百元，利润惊人。一些头脑活泛、掌握技术的工人决定跳出来自己创业。之后，小制作、小作坊通过技术升级、电商加持逐渐成为大产业、大生意。临湘市政府敏锐地发现商机，投资1.76亿元，建成7万平方米浮标电商物流园，可容纳商户500家以上，打造出电商、物流、仓储、生产一体化专业园区；还建成了钓具电商创新创业孵化基地，设立了5000平方米的钓具展示中心、营销实训中心和电商直播中心，共孵化钓具电商企业13家，培训钓具电商员工3600人。目前，当地钓具（浮标）企业线上销售年产值达50亿元以上。钓具电商年发货订单在湖南省特色产业中排名前三，每天发货量超过20万单。 ⠠⠠⠧œ‹到一组数据：据中国钓鱼协会不完全统计，我国如今钓鱼爱好者人数已达到1.4亿。按人均计算，平均每14个人里就有一个钓鱼爱好者。而且随着休闲经济的到来，这个数字还在不断增加，钓鱼作为一项古老而充满乐趣的娱乐活动，近年来在中国得到了广泛的关注和参与，特别是在25岁至44岁的中青年人群中，钓鱼已经成为一项受欢迎的休闲活动。同时，钓鱼作为一项全球性的休闲体育活动，全世界有超过7亿的钓鱼爱好者。钓鱼作为一项休闲活动在全球的受欢迎，还成为一种文化现象，特别是在一些国家，如日本，被称为“钓鱼王国”，钓鱼爱好者占全国人口的18%。美国也有大量的钓鱼爱好者，约占全国人口的25%左右，其中女性钓鱼者数量也在增长，占钓鱼者总数的31%。在欧洲和美洲的许多国家，喜爱钓鱼的人数约占人口的10%到20%。这些数据表明，除了生产技术资料大市场之外，消费大市场正在崛起，而消费大市场都是因小爱好、小兴趣、小工艺、小制作、小作坊而集聚生成，小市场的前方都有大生意，也就是说在“六小”的背后，都潜藏着若干个大产业大市场、一大批“隐形冠军”。 ⠠⠠⠩€视一个现实：在以往的地方经济发展中，以招商引资为抓手的拼经济、获税费、带就业、惠民生，曾经在地方竞争中发挥了主导作用。著名经济学家张五常讲过，地方政府之间的竞争是中国经济高速发展的核心秘密。政府本乃公共服务组织，非经济主体，何来竞争？然中国经济是典型的政府主导型经济，地方政府已企业化，书记相当于董事长，市长相当于总经理，主要任务放在经济建设上。故地方竞争成为经济动力。 ⠠⠠⠠这种竞争，从有利方面看，加快了工业化、现代化的进程，构建了坚实的市场经济基础和体系，但也存在以上所说的严重“内卷”和新的形式主义。“高大上”的项目果然可贵，但可遇而不可求。主要是国家有战略布局，不会平均用力，国内外企业首先要考虑资源、交通、市场、人才、营商等比较优势，那种“镇镇点火、县县烧炉、市市冒烟”“年年招商、年年签约、年年锣鼓喧天、年年只见楼梯响不见人下来”的局面难以为继，最终劳民伤财、流于形式。同时，这种竞争也有一个优胜劣汰的过程，优惠政策一旦过期乏力、捉襟见肘，政府没有了扶持之力，企业成本和政府费用双增加，政府“筋疲力尽”，企业项目也会自觉地转移、外溢、外包到新的人才“高地”和用工“洼地”，这也是市场规律。很多开发区出现空壳、闲置、撂荒、乃至取消，即是例证。 ⠠⠂ 得到一个感悟：从临湘市的“垂钓”大产业、大市场、大手笔来看，“此地有银三百两”。政府应该在招商引资上反思“找来了女婿气走了儿子”“墙内开花墙外香”的问题。“儿子”就是生于斯、长于斯的“六小”。这“六小”，在当地可能算不上什么，也拿不上台面，但放大到全国、全世界的需求，可能就是大产业、大生意，就能惠济一方百姓，带活一方经济，形成地方支柱产业，而且这类产业具有独特的经济特色、市场个性，容易形成独特的竞争优势，具有不可复制性和永久的可持续性。 ⠠⠂ 再看一组类临湘案例：陕西省紫阳县有修脚的传统技艺。政府发现，一个叫郑远元的修脚店具有技术、专业、市场、管理优势，有培育大产业的潜力。2014年，紫阳县开始与郑远元合作，立足大产业来培育，开设培训学校，利用“党政主导+龙头带动+基地培训+定向就业”的模式，开设店长培训班、全国片区经理、省区经理等中层管理者的培训提供就业人才，还定期举办全国修脚技师职业邀请赛，设立大奖，邀请来自全国的400多名技师，同台竞技，将修脚打造成了一门体面的手艺。目前，郑远元已在全国开设6000多家修脚店，年产值达到90多亿元，直接带动4.5万余名农村劳动力实现以技就业、以技致富。网友们对它还有个别称，叫“宇宙第一修脚帝国”，全国的修脚技师里，每三个人，就有一个来自紫阳县。⠊ ⠠⠠⠥Œ样，占全球三分之一塑胶玩具的汕头澄海，也是起始于1986年的一名农民子弟蔡东青。他初中毕业后，为了帮家里挑起重担，照顾两个弟弟读书，他开始做起了玩具。起初，他以传统的小作坊模式，用800元购置了一台老式铸塑机，用人工手压完成操作，生产塑料婴幼儿玩具小喇叭，之后开发模具，靠技术进步实现了智能智慧化生产。目前，玩具产品已出口120多个国家和地区。澄海区面积为378.35平方公里，但是玩具产值达到百亿级别，十年间，澄海玩具生产经营单位从5000多家，增至2021年的3.41万户，玩具产业从业人员超13万人。在政府的大力扶持下，玩具生产基地已经形成了造型设计、原料供应、零件制造、模具加工、装配成型、动漫产品、销售运输等专业分工协作的产业群落。 ⠠⠠⠥𞗥ˆ𐤸€些启示：一是重新认识“六小”是最具烟火气、惠民生、泽百姓的“隐形冠军”。相比科技含量高的大项目，老百姓更能从中直接得实惠、谋生计。民生是天大的事，“六小”来自百姓，回报百姓最直接、最管用、最靠谱。与其靠大项目拉动和提升经济，不如从老百姓身边做起，更接地气，更能调动全民的积极性创造性，更有获得感。二是政府尤其是县市政府需从专盯“高大上”项目的思维模式中“解放”出来，更新招商引资思路，眼睛向内，将当地的资源禀赋、历史文化、传统行业、传承工艺、传家工匠、物质和“非遗”传人等作为独特优势，进行梳理分析，站在潜力、市场、未来的高度确立新一轮竞争发展方向。前几年，有些政府在招商引资上，一直是“眼睛向上”“眼睛向外”的，对本地“六小”、市井经济有些看不上眼，“灯下黑”。这次招商引资思路和方式的重大转型，也是挖掘和培育“六小”的重大时机。三是政府既要承担起“有为政府”的职能，又要具有看懂、看通、看明“有效市场”的本领。政府虽然不是精明的商人，但要具有精明商人的“火眼金睛”；虽然不是市场主体，但要具有发现市场、发现企业家的“企业家精神”；虽然“六小”都是些小产业，但只要站在世界需求、高科技加持和人们的物质文化需求变化升级的大势上看，小的背后都大需求、大商机。应当说，每个县域城乡都有“六小”的基础，都有郑远元、蔡东青式的能人，关键在于发现，在于培育。四是挖掘和培育“六小”产业，政府的细心耐心真心十分重要。与其“栽下梧桐树引来金凤凰”，不如先将“自己的孩子当人”“养大成人”。尤其是对传统技艺，不能戴着“滤镜”看待、不放在眼里，甚至歧视，而是要用“放大镜”观察、挖掘、放大潜力、研究分析，企业缺什么、期盼什么、做不到什么、需要什么，政府就要做什么。拿出追求大项目的执着精神、优惠政策和服务态度，做好“贴心保姆”，“六小”就不小。五是建生态、建平台、建规制，为“六小”提供大舞台。既要在园区、基础设施、线上线下平台建设上舍得投入，办好实事，也要制定鼓励性、引导性、集成性、合法性、规范性和保障性的政策上，因势利导，规范发展。六是对“六小”的挖掘、培育要既要保持耐心耐力，也要心入身入脚入，真正脱掉官本位身上的“孔乙己长衫”，深入市井，深入群众，才能发现大产业、大市场的“真金白银”。 ⠠⠠⠦𔯼Œ淄博市的烧烤是市委书记和市长工作开会到夜间，饥肠辘辘，食堂打烊，提议去街边吃夜宵吃出来的。贵州的村超，是县委书记、县长喜欢足球而且喜欢踢足球的老百姓一道踢出来的。偶然就是必然，必然就隐藏在偶然之中，发现偶然就等于发现了必然。关键不能错过每个偶然，对每个偶然都充满兴趣和深刻地洞察。 ⠠⠠⠦C报道，德国99%的企业都是中小企业、家族企业，他们提供了德国约59%的工作机会，被认为是德国经济的“隐形冠军”，也是德国制造业如此强劲的部分原因。 ⠠⠠⠥œ觧‘技革命日新月异、人们追求美好生活、消费追求情绪价值的今天，“六小”已不可能像过去那样困囿和内卷于“一亩三分地”之中，每一个“小”字只要有高科技、需求转型和市场开拓的助力加持，就都会有升级和发展到无限的可能。 ⠠⠠⠤𘍤𘴥…𖥢ƒ，不得其情。商机在民间、在市井，大生意、大产业、“隐形冠军”蛰伏在民间、在烟火气里，关键是当政者要在身上和心里及时地脱掉“西装革履”、“行政夹克”，换上老百姓的行头，走出办公室、会议室和主席台，淫浸于老百姓之中，遍食“人间烟火气”，从“群众中来到群众中去”，在偶然中发现必然，在必然中发现规律，在把握规律中由“必然王国”达到“自由王国”。

揭秘工程骗局，小心别上当！ 𐟔 在工程领域，骗局层出不穷，今天就来给大家揭秘一些常见的工程骗术，提醒大家小心中招！ 𐟑堩斥…ˆ要警惕那些没有固定工作、单位和职务的人，他们声称可以对接领导，你信吗？这种说辞很可疑，哪个领导会把重大工程项目交给没有固定职业的人来操作？ 𐟏—️ 央企承建的大工程项目一定会在官方网站上披露信息！如果你听说有央企项目可以分包，先查查官方网站！ 𐟓œ PPP项目必须有国家政府立项批文、项目可行性研究报告，并且要被国家PPP库收录，否则都是骗局！ 𐟒𘠤𛥨ž资名义收取评估费等费用后，最后以各种借口推脱，这种骗局也不少见。 𐟓 合同签了就要保证金？特别是私企要保证金更是骗局！合同签了但不开工，最后让你精疲力尽，前面交的钱也打水漂。 𐟏�‡戏真做型骗局。在城市周边用砖墙围一块地，办理假的施工许可、项目批复、开工报告等，甚至还建个办公室在工地上。然后谈包土方、钢筋等各种材料，各种押金保证金。 𐟓… 中介人形式的骗局。声称亲戚朋友包了一个几十万上百万方的土方，资金不够想找人合伙或者想要土方车队合作。各种材料、证件都伪造好，甚至见的什么局长、老板都是刻意伪装安排。 𐟏⠥碌奈𐥽“地建设行政主管部门咨询一下，看看对方工程是否有建设工程施工许可证。 𐟔’ 国防军事保密工程？都保密了还外包出来？这以后还怎么保密？难道政府养的工程兵都在忙泡妞吗？ 𐟔’ 越是跟你谈什么保密的越假！因为保密，不给看批文、看清单、看资料，一再叫你过去才能看到相关资料，忽悠你过去然后骗吃骗喝，甚至下迷药让你签各种欺诈合同再敲诈钱财！ 𐟓𘠧›—用别人甚至有知名度人的照片包装微信朋友圈，然后博取信任结伙配合行骗！ 𐟓𑠧”襌…装的各种项目吸引你加他微信，甚至伪造电子档名片，聊三天都扯不到真实情况，看骗不了你，就叫你拉他到各工程项目群，继续撒网捕鱼！希望大家在工程领域多加小心，避免上当受骗！

作为项目工程资料员，想额外兼职接一点做资料的工作。工程资料外包合法吗？为什么？ 1、工程资料外包在符合一定条件下是合法的。如果外包单位有相应资质，且经过建设单位同意、监理单位审查，这种情况下外包是合法的。因为专业的外包公司可以高效完成资料整理，比如大型项目中，专业公司能利用经验优势更好地完成工作。同时，若工程总承包合同明确允许外包工程资料，也是合法的。 2、但也存在不合法的情况。若外包给没有资质的单位或个人，由于他们缺乏专业能力和责任保障，是不合法的。 3、另外，未经建设单位许可或者违反合同约定就外包，同样不合法，因为工程资料很重要，不能随意处置。#教育创作激励计划# #资料员# #资料员培训#

OEM到底是啥？职场达人必看！ 𐟤 OEM，全称Original Equipment Manufacturer，中文翻译过来就是原始设备制造商。简单来说，这些制造商负责生产各种产品或组件，然后卖给其他公司。这些公司买回去后，会把这些产品或组件集成到自己的产品中，并且贴上自己的品牌标签进行销售。 𐟔砏EM制造商通常专注于生产和制造过程，不直接参与设计和开发，除非他们也提供设计服务。这种模式让品牌公司可以利用制造商的规模经济、专业技术和生产效率，从而降低成本、提高生产效率，并快速将产品推向市场。 𐟓 在OEM合作中，品牌公司通常会与制造商签订合同，规定产品规格、质量标准、生产数量、交货时间等条款。这种合作关系有助于品牌公司专注于品牌建设、市场营销和客户服务等其他业务领域，而将生产环节外包给专业制造商。 𐟌 OEM模式广泛应用于各个行业，如汽车、电子、计算机硬件、家电等。例如，许多知名品牌的电脑、手机和其他电子产品实际上是由OEM厂商生产的。这种模式在全球供应链中扮演着重要角色，促进了国际贸易和专业化分工。

【建筑劳务和建设劳务有什么区别】劳务派遣⚓VS劳务外包𐟐 ，你选哪个⁉️ 𐟘œ嘿，宝子们！今天来聊一聊劳务派遣和劳务外包的区别，这可是个很重要的话题哦！𐟤” 𐟒𜥊𓥊ᦴ𞩁㥰𑥃是把员工租给了其他公司，你得听人家的𐟘’；而劳务外包呢，就像是找了个外包团队来帮忙，你还能有点话语权𐟘Ž。 𐟓它们的法律适用也不一样哦！派遣适用劳动合同法𐟧，外包用的是合同法𐟘。 𐟑‰劳务派遣单位必须是法人实体，而劳务外包可以是个人或其他实体𐟤飀‚ 𐟘𑦜€关键的是，劳动者的管理主体不同！在派遣中，你得听派遣单位的；在外包中，你可以和外包团队商量𐟤。 𐟤”所以，宝子们要根据自己的需求和情况来选择哦！别选错啦！𐟒– 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟙Œ【合法分包应具备哪些要素】𐟓⊩ž法转包需遵循以下准则： 𐟒–1.须获得业主明确批准或在主协议中允许分包；𐟔劰Ÿ‘†2.承包商仅可一次进行分包，即被分包方无法𐟑袀𐟑袀𐟑袀再次转让其所承揽的工程；𐟔劰Ÿ‘3.选择的分包商必须具备相关资质证书；𐟔劢˜4.分包项目不能涉及主要工程。𐟙‹‍ 根据法规，总承包商有权将部分工程外包给有资质的分包商，但严禁将主体工程进行转包。𐟙‹‍ 【法律依据】《民法典》第七百九十一条，发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。𐟙‹‍发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。𐟙‹‍ 总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由𐟌Ÿ第三人完成。𐟙‹‍𐟌Ÿ第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。𐟙‹‍承包人不得将其承包的全部建设工程转包给𐟌Ÿ第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给𐟌Ÿ第三人。𐟙‹‍ 禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。𐟙‹‍禁止分包单位将其承包的工程再分包。𐟙‹‍建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。𐟙‹‍

𐟓…深圳财务求职全记录𐟓 𐟑‹离职后的两个月，我开始了深圳的财务求职之旅。今天，就让我来分享一下我的面试经历吧！ 𐟒𜠐1岗位是薪酬核算专员，公司劳务派遣性质，工作量大，面试时只给表格，全靠自己理解。 𐟓š P2是传媒公司的内账，试用期无保险，双休，薪资4-6k，但不包吃住。 𐟛️ P3是电商公司的全盘职位，公司新成立，投资多家公司，试用期3个月但合同写6个月。 𐟒𜠐4的财务专员职位，网上信息与实际公司不符，要求有管理能力，单休5k，试用期无保险。 𐟓 P5的财务助理岗位，面试聊得不错，但最后没有下文。 𐟓ˆ P6的全盘会计职位，要求从0-1搭建，对成本方面有较高要求。 𐟛 ️ P7是装修公司的财务岗位，软件上聊得挺好，但实际面试只是收简历。 𐟏ƒ‍♀️ P8的财务专员岗位，面试时感觉不错，但公司流程不规范，工作时间长，最终选择离开。 𐟔砐9是一家五金厂转租赁公司的财务岗位，面试时聊得挺好，但单休且需要考虑。 𐟒𜠐10的财务助理岗位，软件上聊得简单，但实际面试时被拒绝。 𐟓š P11的财务岗位，面试时被问及详细工作经历和学习经历，但最后没有下文。 𐟏⠐12是国企的外包岗位，虽然福利待遇一般，但薪资稳定，双休。面试时还谈到了加班问题。这就是我在深圳的财务求职经历啦！希望对你有所帮助哦！𐟒ꀀ