新版群策群力抓好基层党风廉政建设工作汇编

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1、 新版群策群力抓好基层党风廉政建设工作汇编 金山街道现辖9个社区，其中有6个“村改居”社区。“村改居”社区占社区总数的三分之二，决定了街道党工委在抓基层党风廉政建设工作中要着眼于这一客观现实，努力探索“村改居”社区党风廉政建设工作的新模式，并以此指导其他社区的党风廉政建设工作。所以，我们高度重视高林社区党风廉政建设工作，把高林社区作为党风廉政建设先行者，探索如何以党风廉政建设促进全面建设的新路子，探索如何提高党务公开标准化建设的新路子，探索如何把“五要”工程转化为民心工程的新路子，探索如何把廉政文化建设成果转化为人民群众幸福指数新的增长点的新路子，探索以廉洁服务促进综治、计生、社保

2、、妇女等各项工作的新路子，等等一系列新的课题。 一、面对面，以扎实作风抓好基层党风廉政建设工作。 街道对社区党风廉政建设工作的指导不能纸上谈兵，不能隔岸观火，不能隔靴搔痒，不能蜻蜓点水，必须深入到社区中，深入到居民小组中，深入到党员中，深入到居民代表中，深入到广大群众中，才能发现问题，分析问题，并提出指导社区党风廉政建设工作的锦囊妙计。所以，我们要求街道党工委、办事处、纪工委等班子成员一人包一个社区，一个部门包一个村民小组，与他们面对面一起探索基层党风廉政建设的新方法。近几年来，街道党工委领导深入社区的时间达到60%以上，从而掌握了指导社区党风廉政建设工作的主动权和发言

3、权，制定出了具有针对性、操作性和效益性的规章和措施。同时，我们还手把手给社区干部传授新形势下开展基层党风建设的工作方法，引导他们如何根据新情况新问题开展基层党风廉政建设工作，引导他们如何以“三资”经营管理为重点开展党务公开工作，引导他们如何以扩大居民的知情权、评议权、参与权和决策权为目的的开展党风廉政建设工作，引导他们如何将廉政文化的成果转化为居民幸福指数新的增长点，引导他们如何以廉洁服务提升社区综治、妇女、社保等工作的服务水平，引导他们如何以党风廉政建设促进社区全面建设，使社区干部掌握了基层党风廉政建设的方法，把握了基层党风廉政建设的重点，明确了基层党风廉政建设的目的，有的放矢地开展基层党风

4、廉政建设工作。 二、 心贴心，以真情实意抓好社区党风廉政建设工作。 也就是把社区党风廉政建设工作作为自己的职责，把社区干部党性修养作为自己的党性修养，把爱护社区干部作为自己的眼睛一样来爱护，做到心往一处想，劲往一处使，汗往一处洒，情往一处倾。原村委会的集体资产大都还没有改制，人民群众对资产、资源和资金的经营管理也十分关注，社区干部出问题也大多数集中在“三资”经营管理上。如何爱护“村改居”社区的干部，如何关心“村改居”社区的干部，如何培养“村改居”社区的干部，就成了街道党工委、纪工委必须抓好的首要问题。为关心社区干部的政治成长，确保在他们廉洁上不出问题，我们想方设法抓好三

5、项工作。首先，我们用党务居务公开防止社区干部出问题，以“五要”工程来激发居民参与管理“三资”的积极性，让社区干部在群众的监督下不出问题，自觉地接受各项纪律约束，按章办事，公正守法，公开公正地处理群众的敏感问题，树立社区干部的廉洁形象。其次，我们建立了与社区干部廉洁履职谈心责任制，经常与社区两委成员谈心、交心，对社区干部在党风廉政上存在的不良现象及时给予纠正，把社区干部不廉洁的苗头消灭在萌芽之中。最后，我们经常深入社区上党课、抓教育。近几年，我们每年教育社区干部达1000多人次，使社区干部的党性原则得到夯实，作风得到加强，抵御不正之风的思想更加牢固。 三、 手把手，以榜样力量抓好社区

6、党风廉政建设工作。 榜样***是无穷的。说破嗓子不如做出样子。我们在实践中感到，要使社区干部做一个高尚的人，一个公道正派的人，一个廉洁奉公的人，街道党工委、办事处、纪工委等党员领导干部的示范榜样十分重要。所以，我们要求社区干部做到的我们首先要做到，力求台上讲的和台下做的一个样，认真规范自身言行，做到言行一致，争做廉洁形象大使。因此，我们提出了“看我的，跟我来”的口号。“看我的”，就是看街道党工委、办事处、纪工委党员领导干部的党性、作风和处事方式是否符合党风廉政建设的要求，就是看街道党工委、办事处、纪工委党员领导干部是否起到带头作用，就是看街道党工委、办事处、纪工委党员领导干部是否具

7、有***员“吃苦在前，享受在后”的美德。“跟我来”，就是要牵着社区干部的手一起向前冲、向前跑，不当群众的尾巴，要当群众的领头羊，要在关键时刻和危难关头展现党员干部的风采；就是要做出榜样给社区干部看，要求社区干部吃的苦我们要先品尝，要求社区干部做的牺牲我们要先做出牺牲，要求社区干部当廉洁模范我们要先当廉洁模范。近几年来，我们在党风廉政建设工作当中，坚持“树榜样，重帮扶，同奋战”的原则，在街道党风廉政建设工作中树立标杆，做出可供社区干部学习的模板，帮助社区解决党风廉政建设中的实际问题，与社区干部一起学习，一起工作，让社区干部感受到榜样***在召唤着他们，带领社区干部一起进步，一起成长。