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医院事业编改革最新消息下载_公立医院取消事业编制最新消息(2024年12月测评)

内容来源：北京东为网络所属栏目：新闻更新日期：2024-11-30

医院事业编改革最新消息

24岁，护理编，这就是我坚持下去的理由护理姐妹不要只知道卷医院了，上岸事业编才是是护理人最好的出路𐟒꯼ 考编是场持久战，如果你还在傻傻孤军奋战，那真的太天真了！！给大家分享一下我的报班经历，我自己对比了很多家，目前在高途医考学习，知道高途医考的，一般都是关注教育这块比较多的，因为高途是上市公司，但是医考这块其实也很少做硬广，靠学员的口碑传播比较多，把高途医考推荐出来，虽然名气不是那么大，但效果是真的不错，包括我身边有几个朋友也在高途医考学习，进步挺快，高途医考都是根据基础量身定制课程，各有各的教学方法，算是运营的相当成熟的一家机构，老师的教学经验都很足，特别是考护士资格证的伙伴可以看下宏伟老师的课，收获颇丰！今年遇上退休潮➕专业改革，岗位会变多，正是考编的黄金时期。错过今年的话以后更难考啦！趁现在岗位空缺比较大的时候努力！一旦考上，就不用再焦虑这些问题啦𐟘Ž！不想去𐟏姆쥤œ班的，盯准发布出来岗位啊，考上基本就是躺平！！ ⭕️岗位选择： 1️⃣卫健委：120 急救、卫生管理岗、疾控中心、血站护士、卫生监督所、医院护士、研究所 2️⃣教育局：护理专业老师、校医 3️⃣海关：预防接种、检验检疫 4️⃣人社局：医保经办、劳动能力鉴定 5️⃣殡葬管理处：遗体化妆火化 6️⃣司法局：医患纠纷调解 7️⃣民政局：养老院护士、福利院护士、康复技术中心 ✔️以上这些岗位待遇都很不错哦𐟘ƒ，有些还是双休无夜班的呢𐟘ƒ，不想上夜班的姐妹们可以冲啦𐟒ƒ！ #护理# #护理考编# #备考#

事业单位各种编制的区别，你知道吗？第一，全额编，编跟人走，单位没了，会给你安置到另一个单位去。第二，员额编，编跟岗位走，单位没了，那就没了。但是单位一直在，那就一直有编。第三，自收自支编，单位自负盈亏，待遇好，大概率会在编制改革中变成国企，但待遇好，确实存在裁员风险。第四，差额编，大多存在于医院，待遇好，不仅有财政拨款还有单位收益。

24岁，护理编，这就是我坚持下去的理由护理姐妹不要只知道卷医院了，上岸事业编才是是护理人最好的出路𐟒꯼ 目前市面上医考培训机构有很多，质量也参差不齐，所以一般在选报名课程的时候都会有多纠结，但是无论是报哪家的网课，选择一个比较知名的机构还是很靠谱的，高途医考我还是比较认可的，上市公司，品牌质量也过硬。在大机构学习，无论是在师资还是课程质量的把控上都是很严格的，跟着专业的老师学习，效率会比一个人自学好很多。日常上课，不仅有班主任催着学习，还能够接触一些同时在学习的同学，学习的氛围感还是很强的，有问题二讲老师也会及时解答，跟着这样靠谱的机构学习，只要好好坚持，上岸也是早晚的事啊。今年遇上退休潮➕专业改革，岗位会变多，正是考编的黄金时期。错过今年的话以后更难考啦！趁现在岗位空缺比较大的时候努力！一旦考上，就不用再焦虑这些问题啦𐟘Ž！不想去𐟏姆쥤œ班的，盯准发布出来岗位啊，考上基本就是躺平！！ ⭕️岗位选择： 1️⃣卫健委：120 急救、卫生管理岗、疾控中心、血站护士、卫生监督所、医院护士、研究所 2️⃣教育局：护理专业老师、校医 3️⃣海关：预防接种、检验检疫 4️⃣人社局：医保经办、劳动能力鉴定 5️⃣殡葬管理处：遗体化妆火化 6️⃣司法局：医患纠纷调解 7️⃣民政局：养老院护士、福利院护士、康复技术中心 ✔️以上这些岗位待遇都很不错哦𐟘ƒ，有些还是双休无夜班的呢𐟘ƒ，不想上夜班的姐妹们可以冲啦𐟒ƒ！ #备考# #护理# #护理考编#

护士𐟉‘考的编制岗位大全护理人的出路有很多！这些岗位都可以去！有的比较轻松甚至还有不上夜班的，如果想躺平的可以选择这类岗位，如果想要薪zi高一些的也有，但肯定相对来说会累一些，这就看你自己的选择了。 1⃣各大三甲医院一护士：很难考，一般护理研究生会直接给编 2⃣乡镇卫生院：联考，地方卫健委都会组织考试，竞争力很大，几百甚至上干个人竞争一个岗位 3⃣社区医院：比卫生院要舒服一些，但竞争力也很大 4⃣福利院：每年都会有岗位，但岗位很少 5⃣军队文职：待遇很好，但最难考 6⃣教育局：护理专业的老师，校医，校护，但是学历要求比较高 7⃣监狱护士：不自由 8⃣海关：预防接种，检验检疫 9⃣疾控中心：主要是做公卫，待遇挺好，节假日不加班 𐟔Ÿ血站：很轻松 1⃣1⃣120急救护士：需要24h待命，一般三甲医院都会对这个岗位放编另外提醒的是，护士事业编竞争还是挺激烈的，备考没有方向的伙伴，建议报个班，跟着有经验的老师学习，可以避免踩坑，当然报的班也要适合自己啊。目前市面上医考培训机构有很多，质量也参差不齐，所以一般在选报名课程的时候都会有多纠结，但是无论是报哪家的网课，选择一个比较知名的机构还是很靠谱的，高途医考我还是比较认可的，上市公司，品牌质量也过硬。在大机构学习，无论是在师资还是课程质量的把控上都是很严格的，跟着专业的老师学习，效率会比一个人自学好很多。日常上课，不仅有班主任催着学习，还能够接触一些同时在学习的同学，学习的氛围感还是很强的，有问题二讲老师也会及时解答，跟着这样靠谱的机构学习，只要好好坚持，上岸也是早晚的事啊。 #护士编制备考# #护士考编制# #护理事业编# #护士事业编制#

𐟌Ÿ自考专业难度与就业前景全解析𐟌Ÿ 𐟓š𐟓š 许多同学想要提升学历，但不知道如何选择专业。以下是一些热门专业的推荐，包括就业前景和难度分析𐟓š𐟓š 汉语言文学推荐指数：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 推荐理由：适合女生，就业广泛，可以考公务员、教师编制行政管理推荐指数：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 推荐理由：热门专业，需求量大，拿证速度快学前教育推荐指数：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 推荐理由：简单易过，需求大，可考教编人力资源管理推荐指数：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 推荐理由：入门门槛低，可考相关资格证书小学教育推荐指数：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 推荐理由：简单易过，师范专业首选，可考教编会计推荐指数：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 推荐理由：就业前景好，需求大，薪资高，专业性强护理学推荐指数：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 推荐理由：专业性强，可以考医院事业编制工商管理推荐指数：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 推荐理由：简单易过，就业岗位多，可以考二建法学推荐指数：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 推荐理由：考公热门，通过率高，在编人员首选市场营销推荐指数：𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 推荐理由：就业需求大，自考热门专业，对专业要求高计算机推荐指数：𐟌Ÿ𐟌Ÿ 推荐理由：理工科首选，高薪行业，逻辑性好的同学可以考虑英语推荐指数：𐟌Ÿ𐟌Ÿ 推荐理由：有基础的同学难度不大，专业性高，薪资待遇好药学推荐指数：𐟌Ÿ𐟌Ÿ 推荐理由：就业需要大，专业基础高，考试难度大金融推荐指数：𐟌Ÿ𐟌Ÿ 推荐理由：就业范围广，专业性高，学习难度高数学专业推荐指数：𐟌Ÿ𐟌Ÿ 推荐理由：适合有基础的同学，要求同学逻辑性好

事业编上岸难！别被骗！先说结论，事业单位真的不好考！那些一个月一战上岸的文章，我也不知道这些人是有爱因斯坦的智商还是考上了就夸大其词，吸引小白蹭热度。从去年开始备考事业单位，到现在已经上岸，一篇又一篇的经验贴占据了我百度主页推荐，劝大家还是少看点轻松上岸的爽文，但不得不说，经验贴是有用的，因为除了笔试备考方法，选岗也是难过的一大关。趁着今天工作不忙，整理了一些备考经验，大家可以参考一下！报考建议待遇薪资：参公、全额、差额、自收自支。优选参公岗，其次是全额岗位，薪资待遇都是不错的。竞争大小：慎选热门岗和一人岗，最好参考历年进面分数线，选招录人数多的岗位。容易上岸：乡镇岗位是比较容易上岸的，还有街道办，不过不是很建议选，工作强度大，环境也不好。 Ps：事业编制目前正在改革之中，但是很多大学老师公立医院医生这种公益事业单位的编制是不会取消的。备考资料教材：粉笔事考教材（分模块编写，重难点突出）公基：宁小松事考通关课（课时精简，技巧性很强）常识：李铁（讲课风格很有趣）言语：阿里木江（分类明确，容易理解）判断：钩不了沉（图推技巧很赞）资料：花生十三（思维逻辑清晰）数量：齐麟（引导数学思维）时政：半月谈（命.中率很高）习题：粉笔公基5000题，职测1000题（答案详细、题型全面）备考要注意的夯实基础：教材+网课。很多人会觉得打基础过教材看网课太浪费时间，这是万万不可取的！通过网课和教材把基础知识过一遍，了解各个模块的重难点和题型，后期复习更省力。做题方法：浅刷两套真题，明显就会感觉有心无力，因为知识点考察方式多样多角度。这点跟着网课，老师讲解的解题技巧实战性特别牛。像法.律部分不太好理解，老师会结合案例去讲解做题技巧，个人感觉很不错。刷题：刷题放在看完教材和网课后，分版块去做对应章节的题。做题中总结规律，总结知识点，答题思路和格式，查缺补漏，及时用网课复盘薄弱点。真题价值：吃透一套真题比做10套模拟题收获更多！每套真题做完后要重点纠错，找出原因逐个突破。每天一套，严格按照考试时间的要求作答，培养考场取舍思维。总之，事业单位考试并没有想象中那么轻松，需要付出努力和汗水才能上岸。希望大家都能顺利通过考试，找到心仪的工作！𐟒ꀀ

考编真的是一门玄学闺蜜21年入职某三甲医院，是劳务派遣护士。自21年上班后，就边工作边考编。平时工作忙，复习的时间很少，成绩基本在150以上，总分300。去年踩线进面一次，面试未逆袭，最终没有上岸。今年护士绩效改革，劳务派遣待遇低，闺蜜辞职备考事业编，全力以赴准备今年下半年事业编考试。今天陕西下半年事业单位成绩出来了，闺蜜的职测是90分，综应是62分，总分152分，进面线是179分。成绩出来后，闺蜜很悲伤，觉得越复习成绩越差，之前离进面线十几分，这次却差二十几分，现在完全没有信心了，觉得复习完全没有用。

经济下行趋势下，没有任何行业能够逃脱裁员浪潮。作为特别看重体制内身份的山东，率先打响了体制内裁员的第一枪。10万事业编人员将被裁撤，直接转为企业编。消息一出。相当于是一个王炸，把全国的体制内人员都炸醒了。铁饭碗不稳定了，金饭碗也不香了。随后多个省份响应，明确要向体制内下刀子了，开始大力精简人员了。河南重大改革，原则上不再保留科技事业单位，省直层面，除学校、医院外，事业编制精简46.9%，厅级领导职数精简9.3%，处级精简25.5%。在市直层面就更少了，事业编制减少23%，其中全额拨款事业编精简13.7%。这一刀下去，让很多体制内人员彻夜难眠。

最受青睐的事业编岗位特点 1. 稳定性高：全额拨款的事业单位，如公益一类单位，因其资金完全由政府提供，工作稳定可靠，是追求稳定性的首选。 2. 福利待遇好：一些差额拨款或自收自支的事业单位，如公立医院、设计院等。 3. 晋升空间大：参公事业单位或具有行政执法职能的公益一类事业单位，不仅待遇好，还可能提供成为公务员的途径，如通过改革获得行政编制。 4. 级别与独立性：直接由党委政府管理的一级事业单位，如电视台、报社，因级别高、人财物相对独立，发展空间较大。 5. 专业对口与个人兴趣：专业技术岗位，如教育、医疗领域，不仅符合专业背景，还能在服务社会中找到个人价值。 6. 考试竞争度：综合管理岗虽然门槛相对较低，但竞争激烈。专业性强的岗位可能因专业限制而减少竞争者，提高考取概率。 7. 工作内容与生活平衡：教育机构如学校，可能因寒暑假等较长的假期，成为追求工作生活平衡人士的选择。#热点新知#

体制内，如果事业编副科换成行政编正股，你愿意去吗？比如县人民医院副院长，把你调整到政府办当个股长，你会愿意吗#事业编制# #行政编制# #体制内# #动态连更挑战# #热点引擎计划#

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