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内容来源：北京东为网络所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

泰州政务办理网站

多地设“蜗牛奖”，对“躺平式”干部出真招口号喊罢“唱空城”、拈轻怕重“做样子”、撸起袖子“一边看”、遇到难题“绕道走”……近日，广东省湛江市麻章区8名“躺平式”干部被调整的消息受到关注。这并非“躺平式”干部首次出现在公众视野。近年来，多地设置“蜗牛奖”，亮剑“躺平者”。 “躺平式”干部有何表现和危害？ 如何进行长效治理？推诿扯皮、得过且过，多地给“躺平式”干部画像何谓“躺平式”干部？中央纪委国家监委网站曾发文指出，有的党员干部满足于做“太平官”、作“躺平”状，在岗位上“混日子”，认为“多干不如少干”“少干不如不干”，遇到矛盾绕道走、碰到难题往上交、面对危机向后躲。近年来，多地结合实际，给“躺平式”干部画像、把脉。云南省开展“躺平式”干部专项整治。昆明市从安于现状、故步自封、不敢担当、拖沓应付、工作标准低、推诿扯皮等方面细化9类“太平官”负面形象。湛江市麻章区制定《麻章区领导干部负面信息收集管理清单》，通过调研，总结出拈轻怕重、躺平甩锅、空喊口号、敷衍塞责等8类“躺平式”干部。贵州省遵义市红花岗区设置“蜗牛奖”，将办事拖沓、敷衍塞责、漠视群众利益、问题整改不力等6种情形纳入认定范围。江苏省盐城市滨海县面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部，开展寻找“躺平者”活动，标准包括：宗旨意识不牢，在岗不在位、出工不出力；工作责任心不强，消极应付、得过且过；担当精神不够，只要不出事、宁愿不干事；工作作风不实，不推不动，甚至推也不动等。有的地方画像更为细致。2016年起，江苏省泰州市设立“蜗牛奖”，颁发给全市推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人。记者梳理泰州市往届“蜗牛奖”认定通报发现，不论是单位还是个人，“获奖”事由都较为具体，如拖延发放补贴、工作信息未及时更新、户厕改造不到位等。通报批评、罚扣绩效，处罚形式多样 “干部‘躺平’，表面一团和气，实则效率低下，让其他有干劲的人寒心。” “对升职晋升无欲望，谁都拿他们没办法。” “奖惩机制发挥不了作用，还有人情世故的牵绊，这是体制内队伍的顽疾。” 多地机关和国有企事业单位人员向《人民直击》记者表示，“躺平式”干部的存在，不仅增加了其他人的负担，导致工作效率低下，长此以往更易在集体中形成干事难、不想干、不敢干的风气，危害深远。面对“躺平式”干部，各地有何妙招？从诫勉谈话，到工作绩效、岗位调整，甚至政务记大过处分，“蜗牛奖”“躺平者”等形式背后，多地明确了对“躺平式”干部的处理标准。 2022年，盐城市滨海县对首批7名“躺平者”进行集中诫勉谈话。今年9月，湛江市麻章区对8名“躺平式”干部进行岗位调整。除通报批评外，泰州市、遵义市红花岗区等地还将“蜗牛奖”与相关单位及个人的年度绩效考核分数、奖励挂钩。有的地方还设置了“躺平式”干部的帮扶、转化机制。云南省在相关专项整治中，制定了帮带措施，建立“躺平式”干部转化跟踪管理档案，对转化好的，及时挂账销号；对转化不好的，年度考核评定不得评为优秀和称职等次，并与年度个人绩效挂钩；对不接受转化，屡教不改的，进行岗位调整并严肃给予纪律处分。明确奖惩、优化考核，如何长效治理？ “躺平式”干部“面孔”不同，但本质上都是党员干部不敢斗争、不愿担当的表现。新修订的《中国共产党纪律处分条例》第一百三十一条，明确了对工作中不敢斗争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩，造成不良影响或者严重后果的处分规定。干部干部，“干”是首位。如何让“躺平式”干部“站起来”“干起来”？除设立“蜗牛奖”等形式外，也有地方尝试通过树立正面典型，扫除“躺平”风气。例如，湖南省常德市汉寿县开展的干部公众形象测评活动，测评内容除“躺平型”外，还有“实干型”；泰州市设置“蜗牛奖”的同时，还设置了“骏马奖”。 “奖惩机制对干部行为存在影响。”浙江大学公共管理学院教授胡税根认为，工作成果能否被看见、创新性工作是否会影响现有利益等顾虑，均会影响干部的积极性。他建议，优化相关绩效评估体系，设立流动或淘汰机制，将绩效高低与其挂钩。北京大学政府管理学院研究员杨一也向记者表示，提升干部的工作积极性需要调整激励系统，对干部考核体系中的晋升、收入等方面设置更清晰明确的指引。此外，北京大学政府管理学院教授句华曾撰文表示，形式主义是基层工作负担的重要来源，大量的无谓事务增加了基层干部的压力，成为基层干部“躺平”的外在诱因。她认为，除优化考核任用机制外，治理干部“躺平”现象，也应从杜绝形式主义，切实为基层干部减负入手。 “形式主义的工作让人产生倦怠感，干与不干区别不大，价值感较低，于是诱发‘躺平’。”一名基层干部说，“希望基层激励机制和容错机制更健全，让积极干事的敢干事，消极‘躺平’的想干事”。#动态连更挑战# #热点引擎计划#

多地设“蜗牛奖”亮剑躺平式干部 “躺平式”干部指的是那些满足于做“太平官”，在岗位上“混日子”，认为“多干不如少干”“少干不如不干”，遇到矛盾绕道走、碰到难题往上交、面对危机向后躲的党员干部。近年来，多地结合实际情况，给“躺平式”干部画像、把脉。例如，云南省开展“躺平式”干部专项整治，昆明市细化了9类“太平官”负面形象；湛江市麻章区制定《麻章区领导干部负面信息收集管理清单》，总结出8类“躺平式”干部；贵州省遵义市红花岗区设置的“蜗牛奖”，将办事拖沓、敷衍塞责、漠视群众利益、问题整改不力等6种情形纳入认定范围；江苏省盐城市滨海县开展寻找“躺平者”活动，标准包括宗旨意识不牢、工作责任心不强、担当精神不够、工作作风不实等。江苏省泰州市自2016年起设立的“蜗牛奖”，颁发给全市推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人，其“获奖”事由较为具体，如拖延发放补贴、工作信息未及时更新、户厕改造不到位等。在治理“躺平式”干部方面，多地采取了多种举措。从诫勉谈话，到工作绩效、岗位调整，甚至政务记大过处分，明确了对“躺平式”干部的处理标准。如2022年盐城市滨海县对首批7名“躺平者”进行集中诫勉谈话；2024年9月，湛江市麻章区对8名“躺平式”干部进行岗位调整。除通报批评外，泰州市、遵义市红花岗区等地还将“蜗牛奖”与相关单位及个人的年度绩效考核分数、奖励挂钩。有的地方还设置了“躺平式”干部的帮扶、转化机制，如云南省在相关专项整治中制定帮带措施，建立转化跟踪管理档案，对转化好的及时挂账销号；对转化不好的，年度考核评定不得评为优秀和称职等次，并与年度个人绩效挂钩；对不接受转化、屡教不改的，进行岗位调整并严肃给予纪律处分。设置“蜗牛奖”等措施的目的是通过明确奖惩、优化考核等方式，对“躺平式”干部进行治理，以提高干部队伍的工作效率和担当精神，营造积极干事的良好氛围。“躺平式”干部的存在不仅增加他人负担、导致工作效率低下，还易在集体中形成不良风气，危害深远。治理“躺平式”干部，本质上是要促使党员干部敢于斗争、勇于担当，切实履行职责，为人民群众服务。#躺平# #干部# #蜗牛奖#

江苏省泰州市icon地铁规划路线: 客运南站→建工大厦→市政府西门 → 莲花二号区东门 →人民医院南院→ 梅兰芳剧院 → 海陵学校→市二中→东方花园北门 →温泰市场→ 苏北商业广场→ 京泰路icon街道办→ 民兴中学→特殊学校→客运集团 →泰州火车站icon（全程约29公里，票价2～7元）

𐟌𘦱Ÿ苏省行政地图概览𐟌𘊰ŸŒŸ江苏省𐟌Ÿ 简称：苏省会：南京地理位置：位于中国沿海地区中部，长江、淮河下游下辖地区：截至2023年末，江苏省下辖13个设区市政府驻地：江苏省南京市北京西路68号邮政编码：210000-226000 气候：温带向亚热带的过渡性气候著名景点：中山陵、苏州园林、云龙湖、周恩来故居、洪泽湖、扬州西湖机场：南京禄口国际机场、无锡硕放机场、徐州观音国际机场、南通兴东国际机场、连云港花果山机场、常州奔牛国际机场、扬州泰州国际机场、淮安涟水国际机场、盐城南洋国际机场火车站：南京站、南京南站、徐州站、苏州站等车牌代码：苏A－苏N、苏U 省花：茉莉花省树：银杏树语言：江淮方言、吴方言、北方方言

她曾是江苏最年轻地级市市长，现任泰州市长，集才华与美貌于一身 11月8日，泰州市长到所辖区姜堰区调研秋收工作。从2021年至今，泰州市政府一把手就迎来一位女性市长了。万闻华，她是整个江苏省地级市政府主管中，最年轻的市长。这位女市长曾不到40岁，就升任厅局级。此后多年，又在江苏多个地级市历练。共青团任职历程从工作经历看，万闻华多年来没有离开过江苏。她的工作起点，是共青团江苏省委宣传部干事。那是1996年，22岁的万闻华由此开始了自己的成长历程。从90年代到21世纪初，她一直在共青团内工作。从最基层的干事做起，一步步做到助理，而后渐渐走上了部门领导岗位。整个历练的过程，持续了近20年的时间。到2011年时，万闻华的人生迎来了关键性转折，这一年她当选共青团江苏省委书记。从最基层的工作人员做起，一步步成长为主管领导，万闻华仅用了15年的时间。而彼时她的年龄，才37岁，成为整个江苏省最年轻的厅级干部。此后5年，她继续在共青团任职，这份历练还在继续。到42岁时，万闻华的人生迎来第二次大的转变。开始主政地方那是2016年，万闻华离开工作了20年的共青团系统，到连云港市担任市委副书记。省市领导中的副职，都有各自主管的工作。万闻华主管组织系统，不但兼任组织部长，还担任了市党校校长。值得一提的是，从省里调任连云港时，万闻华还兼任过海州区的一把手。可以说从组织人事工作，再到一个地区的全面工作，她都有丰富的任职经历。这份历练，尤其是70后厅级女性干部的身份，让万闻华在整个江苏省的地市级领导层中，相当耀眼夺目。往后5年，万闻华一直在连云港任职。2021年，她调任泰州市，正式成为地级市政府一把手。由此，她也成为江苏省内最年轻的女性市长。刚到泰州任职时，万闻华最关注的是人才引进。曾举办人才引进早茶会万闻华是2021年8月调任泰州的，仅仅两个月后，她就专门组织举办了一场人才引进和交流活动。以喝早茶的形式，与市里的创新型人才代表座谈。在相对轻松的氛围中，一边畅谈一边听取各方的意见建议。作为市长，她想用这种相对轻松的方式向社会表明，政府对于引进人才，推动地方的各方面发展的决心很大。这也是万闻华主政泰州后，对当地未来进一步发展的期许。泰州要实现经济转型，对人才的需求，比过去任何时候都更加渴求。市长身体力行，去带动解决人才引进中的多种问题，意在表明当地的对人才的引进不会停止，而且力度要越来越大。作为地方政府主管一把手，万闻华要负责全面工作。眼下这个季节，正是南方秋收的时候，因此她近日出现在田间地头就不奇怪了。作为一名70后干部，万闻华平时工作中的一言一行，很容易引起外界的关注。而在整个江苏省，地级市主管领导中，不仅仅万闻华这一位70后。越来越年轻的干部，正在一步步走上各地的领导岗位。 8位70后地方主管截止到2021年，整个江苏省地级市领导干部中，70后官员已占据半壁江山。包括万闻华在内，有8名官员分别任职不同的地市。像万闻华所在的泰州，她是70后市长，市委书记朱立凡仅仅比她大3岁，是1971年出生的。也就是说，书记市长都是70后，是年轻化干部一起搭班。除了泰州是70后主政格局外，无锡也是两位70后主政。担任市委书记的杜小刚，因其是1976年生人，成为江苏省最年轻的地级市领导。市长赵建军则是1972年生人，双70后主政，在江苏就无锡和泰州两座城市是如此。同级的其他70后干部，像1974年出生的陈之常，2021年时担任淮安市委书记。另一位1971年出生的曹路宝，则主政盐城担任一把手。此外，时任常州市长盛蕾，是1972年生人。1973年出生的王进健，彼时担任扬州市长。因此在整个江苏地级市市长中，1974年出生的万闻华是最年轻的。放眼全国，像万闻华这样的70后干部，不但正迅速成为厅级干部中的主力军，还有很多70后，近年来已经升任省部级干部了。两位70后的正部级主管去年5月，李云泽由四川入京，担任金融监督管理局局长。他最亮眼的地方是1970年出生，成为国内第一位70后的正部级官员。另一位同年出生的官员阿东，由吉林调任共青团中央书记处，担任第一书记。由于阿东的出生年份比李云泽还小几个月，因此他也成为当下最年轻的正部级领导干部。像万闻华，她是科班出身，还拥有管理学博士学位。同样，李云泽和阿东，也有各自的专业和地方历练经历。李云泽长期深耕金融领域，早年毕业后，他曾长期在建设银行天津市的各支行和分行工作。

她曾是江苏最年轻地级市市长，现任泰州市长，集才华与美貌于一身 11月8日，泰州市长到所辖区姜堰区调研秋收工作。从2021年至今，泰州市政府一把手就迎来一位女性市长了。万闻华，她是整个江苏省地级市政府主管中，最年轻的市长。这位女市长曾不到40岁，就升任厅局级。此后多年，又在江苏多个地级市历练。共青团任职历程从工作经历看，万闻华多年来没有离开过江苏。她的工作起点，是共青团江苏省委宣传部干事。那是1996年，22岁的万闻华由此开始了自己的成长历程。从90年代到21世纪初，她一直在共青团内工作。从最基层的干事做起，一步步做到助理，而后渐渐走上了部门领导岗位。整个历练的过程，持续了近20年的时间。到2011年时，万闻华的人生迎来了关键性转折，这一年她当选共青团江苏省委书记。从最基层的工作人员做起，一步步成长为主管领导，万闻华仅用了15年的时间。而彼时她的年龄，才37岁，成为整个江苏省最年轻的厅级干部。此后5年，她继续在共青团任职，这份历练还在继续。到42岁时，万闻华的人生迎来第二次大的转变。开始主政地方那是2016年，万闻华离开工作了20年的共青团系统，到连云港市担任市委副书记。省市领导中的副职，都有各自主管的工作。万闻华主管组织系统，不但兼任组织部长，还担任了市党校校长。值得一提的是，从省里调任连云港时，万闻华还兼任过海州区的一把手。可以说从组织人事工作，再到一个地区的全面工作，她都有丰富的任职经历。这份历练，尤其是70后厅级女性干部的身份，让万闻华在整个江苏省的地市级领导层中，相当耀眼夺目。往后5年，万闻华一直在连云港任职。2021年，她调任泰州市，正式成为地级市政府一把手。由此，她也成为江苏省内最年轻的女性市长。刚到泰州任职时，万闻华最关注的是人才引进。曾举办人才引进早茶会万闻华是2021年8月调任泰州的，仅仅两个月后，她就专门组织举办了一场人才引进和交流活动。以喝早茶的形式，与市里的创新型人才代表座谈。在相对轻松的氛围中，一边畅谈一边听取各方的意见建议。作为市长，她想用这种相对轻松的方式向社会表明，政府对于引进人才，推动地方的各方面发展的决心很大。这也是万闻华主政泰州后，对当地未来进一步发展的期许。泰州要实现经济转型，对人才的需求，比过去任何时候都更加渴求。市长身体力行，去带动解决人才引进中的多种问题，意在表明当地的对人才的引进不会停止，而且力度要越来越大。作为地方政府主管一把手，万闻华要负责全面工作。眼下这个季节，正是南方秋收的时候，因此她近日出现在田间地头就不奇怪了。作为一名70后干部，万闻华平时工作中的一言一行，很容易引起外界的关注。而在整个江苏省，地级市主管领导中，不仅仅万闻华这一位70后。越来越年轻的干部，正在一步步走上各地的领导岗位。 8位70后地方主管截止到2021年，整个江苏省地级市领导干部中，70后官员已占据半壁江山。包括万闻华在内，有8名官员分别任职不同的地市。像万闻华所在的泰州，她是70后市长，市委书记朱立凡仅仅比她大3岁，是1971年出生的。也就是说，书记市长都是70后，是年轻化干部一起搭班。除了泰州是70后主政格局外，无锡也是两位70后主政。担任市委书记的杜小刚，因其是1976年生人，成为江苏省最年轻的地级市领导。市长赵建军则是1972年生人，双70后主政，在江苏就无锡和泰州两座城市是如此。同级的其他70后干部，像1974年出生的陈之常，2021年时担任淮安市委书记。另一位1971年出生的曹路宝，则主政盐城担任一把手。此后，他担任三沙市市长，又调任三亚市市长。2020年他离开海南调任吉林，先后担任副省长和宣传部长。任职经历丰富全面，和其他70后干部的履历都基本相同。除了这两位70后官员成为正部级干部外，国内其余的70后干部，有的是像万闻华这样担任正厅级，有的已经成为副省级干部了。 #默认#

南理工泰州科技学院优缺点全解析如果你对专业学习特别重视，南理工泰州科技学院是一个不错的选择。学校的工科实力相当强，但环境方面可能稍显不足，因为学校把更多资金投入到了科研上。所以，选择时你需要权衡你是更看重学习还是环境。 𐟎“ 优点：放假早：暑假在六月中旬就开始放假了，寒假也很早。氛围轻松：学校氛围比较佛系，生活节奏较慢（军训也很水，挺有趣的）。地理位置优越：虽然泰州不如南京繁华，但地理位置很好，去很多城市都很方便。如果你喜欢追星或看演唱会，这里是个不错的选择。不限电：几乎不限制用电，也不怎么查寝。设施齐全：教室和宿舍都有空调，宿舍还有风扇。录取机会大：对于江苏考生来说，只要达到最低投档线，录取第一志愿的机会很大，超过了绝大多数同类学校。 𐟏ž️ 缺点：地理位置：学校位于泰州，而不是南京。泰州没有地铁，学校位于海陵区，虽然是市中心，但只是市政府在海陵区，对比泰州市其他区域来说并不发达。环境问题：环境真的不太好，操场是真草，宿舍也小，还是四改六，不过新生宿舍已经全部重建了。总结：除了环境稍差外，其他方面都还不错。校园卡可以选择不办，有些学长学姐会推销说一定要办，其实是多余的。建议来了之后买一张流量卡，这样就不需要办校园卡了。如果你真的想办校园卡，也可以等来了之后在学校的营业厅办理。有任何问题欢迎留言讨论！

【80后李超鲲任常州市钟楼区委书记】江苏“常州发布”消息，11月18日，钟楼区领导干部会议召开，宣布钟楼区委主要领导调整的有关决定。常州市委书记陈金虎出席会议并讲话。江苏省委批准：李超鲲同志任常州市钟楼区委书记。公开信息显示，李超鲲，男，汉族，1981年7月生，研究生，中共党员。他早年长期在陕西工作，曾任职西北有色金属研究院，2007年任西北有色金属研究院党群工作处副处长，2011年任西北有色金属研究院工会副主席，为正处级，时年30岁。2013年，李超鲲任商洛市政府副秘书长，2015年任商洛市山阳县委副书记，2016年任商洛市商丹循环工业经济园区党工委副书记、管委会常务副主任。2019年11月，李超鲲任榆林市子洲县代县长。期间，2019年4月至2019年12月他挂职江苏泰州市泰兴市委常委、副市长。2020年4月，李超鲲当选子洲县县长。2021年9月，李超鲲跨省履新，任江苏省常州市钟楼区代区长，2022年1月当选区长，至此番接任区委书记。原任钟楼区委书记沈东，已任武进区委书记。#80后曾灼三拟提名为县市长候选人#常州[地点]

𐟙Œ【泰州市集体土地征收搬迁补偿标准】𐟔 𐟘‰泰州市集体土地征收搬迁补偿标准，你了解吗？ 𐟓⥜観𐥷ž市，集体土地征收搬迁补偿标准可不是全国统一的哦！𐟘Ž具体的补偿标准会考虑土地的类型、面积、地上附着物、青苗等因素呢！𐟤” 𐟒ꤸ€般来说，补偿费用包括土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费和地上附着物补偿费等。𐟘ƒ 𐟒𐥜Ÿ地补偿费和安置补助费的具体标准，要依据泰州市政府制定的相关政策和法规来确定哦！𐟑€ 𐟎青苗补偿费会根据农作物的种类和生长阶段来计算呢！𐟘œ 𐟏 地上附着物补偿费则是根据附着物的实际价值进行评估的哦！𐟘‰ 𐟓ž如果你想了解详细、准确的补偿标准文件，可以向当地政府的自然资源部门或相关征收部门咨询哦！𐟒ꊰŸ™同时，要关注他们是否依法履行了公告、听证等程序，确保自己的合法权益得到保障呢！𐟒–

泰州一日游（懒人版）轻松出行𐟌𓊥ˆš刚结束了一次泰州之旅，整理了一份懒人版攻略，适合带老人一起游玩~ 𐟍ƒ上午：泰州人民公园 𐟚„抵达泰州站后，前往泰州人民公园，公园免费开放，适合休闲散步。公园占地16.8万平方米，规划合理，东、西、北三面与居民小区相邻，南面与市政府办公大楼相望。特色： ✅绣球花大道，花团锦簇，尤其在春季时分，景色迷人。 ✅文化活动区，丰富的休闲活动，适合老人参与。游玩时长约1小时，适合慢慢欣赏周围的自然风光。 𐟍𑥍ˆ餐 • 在附近的川玉楼用餐，主打多种干锅火锅，适合多人聚餐，热闹非凡。 𐟌Š下午：泰州市天德湖公园 • 从人民公园出发，前往天德湖公园，公园同样免费开放，适合悠闲游玩。 • 天德湖公园于2008-2009年建成，位于泰州新区，环境优美，荷花盛开，是拍照的好去处。 • 公园内的跑道弹力十足，适合晨跑或散步，适合老人活动。游玩时长约3小时，享受湖泊风光与自然气息。 𐟏褽宿轻住ⷤ𘇨𞾥仕城市酒店，舒适的床铺与窗外的爬山虎，营造出宁静的氛围，适合休息。特产推荐： • 靖江香沙芋，口感细腻，营养丰富。 • 靖江肉脯，色泽鲜艳，味道鲜美，方便食用。 • 泰州丝光薄荷糖，质地坚脆，薄荷清香，适合带回家分享。轻松的一天，适合带老人游玩，享受泰州的自然与人文。 #泰州一日游# #轻松出行# #适合老人# #自然风光# #美食推荐#

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